职场火锅|人到中年混得再差,也别做10件荒唐事,年龄越大,越会被人欺
人到中年万事休 , 世人都提倡要看得开放得下 , 其实 , 所谓的“放下” , 只是逃避的借口 。 人到中年 , 正处于职场中“不上不下”的位置 , 上又上不去 , 下又下不来 , 地位很尴尬 。 家中上有老下有小 , 即使你想“放下” , 也是做不到的 , 回头一望 , 背后全是依靠你的人 。
人到中年 , 常常走入另外一个误区 , 好像“心态好”就可以让人忘记烦恼 。 还有的中年人认为 , 与世无争 , 惹不起还躲不起吗?还有的人认为 , 时代变了 , 只要有硬实力 , 就能打天下 , 尤其是互联网时代已成为“去中心化”的时代 , 不需要人情世故 , 不需要看人脸色 , 活出自己的精彩 。
问题是 , 你想活出精彩 , 就能活出精彩吗?卡耐基说过:“人的成功15%取决于专业知识 , 而85%取决于人际关系 。 ”人际关系 , 不论在什么时代 , 依然还是一张让人通往成功之路的门票 。 只有经营并维护好自己的人际关系资源 , 才能左右逢源 , 获取利益 。 即使你有真本事硬实力 , 搞好人际关系 , 也不是对立关系 , 更不是拖你的后腿 , 而是助你活得更加精彩 。
人到中年混得再差 , 也别做这10件荒唐事 , 年龄越大 , 工作越被动 , 越会被人欺 。 人过五十混得再孬 , 也别有这10个缺心眼 , 你若不强身边坏人越多 。 这十条人际交往的“铁律” , 只可意会不可言传 。
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【一】逢人便说“看淡放下” 。 人到中年 , 你即使争取自己应得的利益 , 别人还不给你呢 , 何况你口口声声说“放下”呢?既然你都“放下”了 , 好处更不给你了 。 尤其是当代职场 , 宁欺白头翁 , 不惹少年强 。 你逢人便说你看淡了、放下了、不争了 , 正好给别人以“口实” , 让你把利益让出来 。 人到中年 , 心态上可以“看淡” , 但行动上不能不争 , 争不到 , 再说“得之我幸失之我命”吧 。
【二】经常爱吹嘘自己的“关系” 。 有一种中年人 , 自己混得不怎么样吧 , 还充当所谓的“人来熟、人前吹” 。 天天挂在嘴边 , “我跟谁谁特熟 , 哪位领导曾经还是我的兵 , 哪位高管曾经是同事” 。 这种中年人 , 最让人瞧不起 , 别人会想 , 你跟人家这么熟 , 人家怎么没拉你一把?你的兵都当高管了 , 你怎么还混成这个球样?你吹嘘这些“贵人” , 不但没有抬高自己的身价 , 反而更衬托自己的无能和失败 。
【三】把所谓的“贵人”告诉别人 。 还有一种中年人 , 自己本事不大 , 还喜欢吹嘘自己“有人” , “有事打电话” , 就如同当下流行的“街溜子” , 动不动就“来根华子” , 我找好大哥包个工程 。 其实 , 在别人眼里 , 狐假虎威、狗仗人势 , 只能显示你自己的无能 。 人家若反问你一句 , 你有这么牛的关系 , 你帮我办点事呗 , 你还不是灰溜溜逃走?贵人都不“尿”你 , 你吹破天 , 都没有搭理你 。
【四】把同事当成“永远的好哥们儿” 。 人到中年就要明白 , 人际交往中的利益关系 。 永远记住丘吉尔的名言 , 世界上没有永远的朋友 , 只有永远的利益 。 行走职场 , 最牢固的关系 , 不是友情关系 , 而是利益关系 。 但是 , 最脆弱的关系 , 也是利益关系 。 当利益发生数量级的变化 , 任何关系都经不起考验 。 曾国藩家书里曾说 , 当利益格局改变时 , 就要有一颗预防之心 , 再好的关系也会逆转 , 这不是小人之心度君子之腹 , 而是君子和小人在利益面前 , 也会来回切换 , 防人之心不可无 。
【五】谁喊你喝酒都去 。 人到中年 , 无论你是否位卑言轻 , 要开始保持适度的自尊 , 有损你尊严的事情 , 一定要婉拒 。 年轻时 , 闯天下 , 为了利益 , 可以“不要脸”;人到中年 , 在没有利益的事情面前 , 就要保持适度的自尊 。 那种下班之后才邀请你的饭局、拉你凑数的饭局、偶遇的饭局 , 找个借口婉拒即可 。 不要觉得你失去了一次“人脉” , 其实 , 你去了之后 , 毫无意义 。 如果忽悠你买单 , 你扭头就走 。 别人把你当猴耍的时候 , 千万不要忍耐 , 否则 , 你会成为笑话 。分页标题
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【六】遇到“好事”急于分享 。 人到中年 , 成熟的第一标志 , 就是遇到任何事情 , 都要沉住气 。 尤其是不要与同事分享你的“好事” 。 记住 , 世界上 , 只有父母才真正盼着你好 , 其他人 , 真的没人会你的“好事”而高兴 。 也许 , 有些好朋友好同事 , 希望你过得好 , 但他们的内心深处 , 真的不希望你过得比他好 , 尤其是超过他容忍幅度的好 。 还有一个“人性悖论” , 你得到“好事” , 如果只让别人分享你的“快乐” , 却不给他们分解实惠 , 他们内心会指责你“为富不仁” , 你分享你的“快乐”的同时 , 可能会埋下嫉妒的种子 。
【七】残留“黑白分明”的逻辑 。 有些人 , 即使人到中年后 , 还是那么“单纯” , 还用“黑白、对错”来对待人和事 。 中年人的职场 , 没有好人和坏人的分别 。 常言说得好 , 小孩才论好坏 , 大人只看利弊 。 在利益面前 , 只有“对自己有利的人”和“对自己有弊的人” 。 哪怕你最喜欢的人 , 也会因为利益变化而伤害你 , 哪怕你最讨厌的人 , 也会因为利益而成为盟友 。 所有人不是黑白分明的 , 随着利益和立场的变幻 。 记住 , 所有人 , 包括你自己 , 也会在天使和魔鬼之间切换 。
【八】得罪小人 。 有些人 , 人到中年后 , 好像什么都看透了 , 小人 , 更是无处遁形 。 年龄大了 , 就不再害怕小人了 , 甚至愿意跟小人斗个没完没了 。 其实 , 行走职场 , 你必须与小人相处 , 最高明的方法 , 就是“敬而远之、保持距离” 。 敬而远之 , 还远远不够 , 还要保持一份“防人之心不可无”的状态 。 人到中年 , 就要明白 , 小人没有底线 , 而你有底线 , 苍鹰不会跟苍蝇计较 , 小人为了报复你 , 会使出突破你底线的极端手法 , 你即使能摆脱小人的恶斗 , 也会溅一身烂泥 。
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【九】交浅言深 。 人到中年之后 , 最大的毛病 , 就是喜欢“唠叨” , 还特别喜欢“好为人师” 。 有些中年人 , 很容易跟同事掏心窝子 , 反正“放开了” , 想说啥就说啥 。 你不是真的放开了 , 而是真的变蠢了 。 人际交往中 , 最重要的原则 , 就是要谨言慎行 。 最关键的尺度 , 就是“切莫交浅言深” 。 人人都懂祸从口出、言多必失、语多必败的道理 , 可以 , 很多中年人在熟人面前 , 容易打开心扉 , 掏心掏肺 , 如果你遇到君子 , 他笑话你浅薄;如果你遇到小人 , 就是埋一颗“雷子” 。 所以 , 切莫交浅言深 , 这是一种修养 , 更是一种智慧 。 水深则流缓 , 人贵则语迟 。
【十】相信“感恩” 。 人到中年 , 很容易轻信别人的“感恩” 。 口口声声说“感恩” , 而没有利益回报的人 , 一定要防范 , “白眼狼”的概率很大 。 你求人帮忙 , 一定要先谈利益 。 没有“好处” , 想让同事无偿帮忙 , 不是别人不讲情义 , 而是你在“耍流氓” 。 反之也一样 , 别人把“感恩”挂在嘴边 , 你帮他 , 是情分 , 不帮他 , 也是你的本分 , 没有什么“不好意思” 。 别人要得到你的持续帮助 , 就要舍得用利益去回报你 , 这个回报 , 你可以不要 , 但他不能没有行动 , 口口声声说感恩的人 , 基本都会演变成“斗米恩升米仇” , 你何必坏了你的心情 。
【职场火锅|人到中年混得再差,也别做10件荒唐事,年龄越大,越会被人欺】人到中年 , 如果混得不好 , 你不要怨天尤人 , 更不要悲叹世态炎凉 , 你自己不坚强 , 别人不会把你“当盘菜” 。 某著名影星说过 , “我当群演的时候 , 身边都是坏人;我成明星之后 , 身边全是好人” 。 人到中年 , 不要认为走职场下坡 , 就自暴自弃、破罐破摔 , 你越是走下坡路 , 背后挨踹的概率越大 。 如果你不愿意被人欺负 , 就要继续强大 。 你会发现 , 你越强大 , 身边的“好人”越多;你越走下坡路 , 一路上 , 身边的小人和坏人就越多 。 永远记住:吃软怕硬 , 踩弱攀强 , 永远都是世界上最通行的丛林规则 。分页标题
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