就业|多渠道灵活就业让找工作不再犯难毕业生|工作|平台

_原题为 多渠道灵活就业让找工作不再犯难
解读国务院常务会议本报采访人员王晶晶
7月22日召开的国务院常务会议，确定支持多渠道灵活就业的措施，促进增加居民就业和收入。会议指出，今年就业形势严峻，灵活就业规模大、空间大，是稳就业的重要途径，并具体提出了鼓励个体经营，支持非全日制就业，对网络零售、移动出行、线上教育培训、在线医疗等新就业形态实行包容审慎监管，激励互联网平台创造更多灵活就业岗位等就业措施。
想找工作？不难！
两年前的姚璐（化名）还是一名电视台的音视频编辑，由于结婚生孩子，她无奈辞掉工作，成为全职妈妈。 “在北京花销太大，再不工作连娃都养不起了。 ”面对每个月的各种开销，她皱起了眉头。久经思考，她决定尝试微商。这样既不耽误看孩子，又不耽误业余时间工作。她创建的“Lovel y baby”社交平台群在短短的一周内就有了近100个客户。
【就业|多渠道灵活就业让找工作不再犯难】由于社交平台电商的成本相对较低，且更重视口碑，她选择的宝宝用品质量有保证，价格又实惠，经营了一个月，她已经有了2000多元的收入。中国经济时报采访人员了解到，像姚璐这样选择自主就业的人不在少数。随着新就业形态层出不穷，就业的渠道也越来越灵活多样化。
“政府鼓励互联网平台创造就业机会作为缓解就业压力的重要举措和手段，释放了积极的信号，有利于促进网络零售、在线教育、在线医疗等‘新业态’向‘新常态’的转变，并实现充分就业。 ”国家职业教育研究院电子商务行业分院副院长、商务部研究院电商专家李建华在接受本报采访人员采访时表示，目前，互联网电子商务平台呈现出规模品质加速提升、结构效益不断优化和业态模式持续创新的新特点和新特征，与此同时，电子商务平台在促进消费、扩大就业、助力农产品上行等方面发挥着越来越重要的作用。
当前，互联网电商平台已经显示出强劲的动力和韧性。国家统计局的数据显示， 2020年上半年全国网络零售额达5.2万亿元，其中，实物商品实现零售额4.3万亿元，同比增长14.3% ，占社会消费品零售额的比重上升到25.2% 。中国互联网协会的报告显示，去年社交电商从业人员规模约为4800万人，年增速高达50%以上。在社交电商平台上，活跃着大量的自由职业者、全职妈妈，其中有不少来自偏远农村地区。 “网络零售起到中国消费经济‘压舱石’的作用，也让闲置劳动力重回工作岗位，灵活就业保民生效果明显。 ”李建华说。
在李建华看来，政府更好支持多渠道就业还应从两方面予以重点支持，一是不断完善电商扶持政策，特别是关于“电商补税”等敏感问题的处理，如国家税务总局发布的《关于优化税务执法方式严禁征收“过头补税”的通知》，给互联网平台和企业送上“及时雨” ，吃下“定心丸” ，有利于电子商务的健康持续发展。二是补农村地区基础设施特别是“快递物流”的短板，在完善农村流通设施、提升农产品供应链能力、降低物流成本上下功夫，利用好涉农互联网平台就地安置劳动者就业，支持农民和新农人利用电商创业。
先就业再择业
2020届高校毕业生人数已经突破874万人，同比增加40万人，再一次创下了历史新高。国家统计局人口和就业统计司司长张毅表示，高校毕业生就业预期高，部分毕业生存在知识技能与市场需求错位现象，毕业季到来后大量毕业生集中进入劳动力市场，就业压力将更加凸显。
“推动高校毕业生就业要紧跟形势、开拓视野，转变传统就业观念，正确理解和看待灵活就业、非全日制就业，引导毕业生先就业再择业。 ”负责学生就业工作的西南大学经济管理学院党委副书记田丽对本报采访人员说。
受疫情影响，线上的直播卖货、教育培训以及娱乐休闲迎来一轮迅猛发展的时期。田丽认为，以上新业态包含非常广阔的就业空间，学校要正确看待这种新的就业形式，引导毕业生先就业再择业，鼓励毕业生根据自身特点和能力选择合适的就业岗位。
高校如何帮助毕业生找到放心的工作？在田丽看来，一方面，高校在相关方面的服务和管理要跟上，要更加审慎地甄别用人单位和就业信息，保障毕业生的人身安全和各项权益。另一方面，在毕业生求职就业过程中，高校的服务也要不断升级、紧跟形势，为毕业生提供高质量的就业培训指导和就业服务，在毕业生就业统计、毕业派遣、资格认定等方面做实做细，让毕业生真正感到安心和暖心。
“我们学校的毕业生今年就业情况总体还是不错的。 ”田丽表示，在帮助毕业生就业方面，他们采取了“云上”招聘会的方式，运用互联网为用人单位和毕业生搭建桥梁和平台，保证毕业生足不出户参加应聘。