引才与育才

作为一个对行业具有影响力的直播电商人，李佳琦进入上海崇明区发布的2020年第一批特殊人才引进落户公示名单。他的落户成功也就意味着，李佳琦现在已经属于官方认可的确实有特殊才干的“特殊型人才” ，而且能够为带动社会的经济发展作出重要的贡献。对于李佳琦落户上海，很多人网友就有疑问“这样也能算是特殊人才” ，毕竟按照以往对人才的定义，这种在电商直播里C位出道的李佳琦，确实有几分另类。但是，现在一个社会对于人才的判断，就是在随着社会发展不断变化。目前电商直播经济站上了风口浪尖，作为“领头羊”李佳琦可以说是每一个城市可遇不可求的新晋特殊人才。据了解，就在今年5月份，人社部曾拟对职业工种进行了一定的调整，与往年比较，增加了10个新职业和8个新工种，其中在“互联网营销师”职业下，增设了“直播销售员”这一工种，就是为了让带货播主拥有自己正式的“身份” 。由此可见，李佳琦凭借着自己的行业地位作为特殊人才引进上海，不仅“没毛病” ，相反这恰好反映了现在人才标准的动态变化趋向。从另外一个角度来看， “授人以鱼不如授人以渔”与其去引进人才，不如直接培养人才，毕竟引进人才见效快，可以坐享其成，不必投入大量的时间精力、财力物力等等，但这终究不是长久之计。为此，注重人才培育才是当下最重要的。 “育才后劲足” ，虽然培育一个人才需要花费很长一段时间，但是当人才真正对社会发展有推动作用之时，会发现，育才和用才对企业发展有很大的影响，往往那些发展比较好的企业，在育才和用才上都有自己独特的技巧。之前听到过一个讲座，讲座里提到过这个话题，当时讲师给出的观点是“育才和用才不能拆分” 。我们现在正处在一个变化多端的时代。信息技术的快速发展改变着人们的生活、学习和工作方式，智能技术的突破性进展也将改变社会对各类人才的需求。上海的产品可以走出去，作为特殊人才的李佳琦功不可没，被“破格”落户，也算得上是实至名归。通过李佳琦的落户，我们更应该看到的是这样一种新的趋势：新经济政策下产生的尖端人才，正在逐步成为每个城市“争抢”的对象。以前各式各样“不入流”的职业，也越来越多的被官方肯定，成为一份体面的工作，受到这个新社会的认可。努力了就一定能被发现，耕耘过就必定会有收获，应该庆幸的是，我们生活在这样一个新的时代。 ( 黄楠）