师德|老师不满学生只给班主任送花发飙 事发后当地整治师德师风

微信公号"朔城区教育局"7月19日消息 , 针对近期朔城区第六小学教师过激言行引起的舆情凤波 , 朔城区教育局立即召开党组会、局务会 , 成立领导组 , 深入学校对该项事件进行深入调查 , 并进行严肃处理 , 起到以案说法、以案示警、以案明纪、以案促改作用;并举一反三 , 在全区中小学校、幼儿园开展师德师风集中整治行动 。 通知如下:
围绕"爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习"六方面师德表现 , 通过两种方式进行考查:一是通过教师思想动态和价值取向 , 二是通过教师的言行举止 。 对全区教职工师德师风进行全方位整治 。
一、强化师德教育
师德教育是提升教师责任感和使命感的重要抓手和途径 , 着重从以下三个方面开展工作:
(一)学习师德规范 。 通过开展主题学习、研讨会、座谈会等形式 , 认真组织好《中小学教师职业道德规范》《小学教师专业标准(试行)》《中小学教师专业标准(试行)》等相关规定的学习 。
(二)师德典型宣传 。 正如顾明远教授所言的那样"师德的最高境界不在那些上纲上线的条条框框里,也不在那些歌功颂德的豪言壮语中 。 它就存在于我们对职业的朴素态度上 , 闪耀在我们平日里朴素得到一言一行、一举一动中 。 "为此结合朔城区教育系统道德模范评选活动 , 大力进行正面宣传引导 , 以道德典型为引领 , 进行深入人心的宣传学习推广活动;同时以反面事件为案例 , 对照标准 , 查找不足 , 进而提升教师师德素养 , 努力提升典型示范宣传效果 , 努力营造广大教师追求崇高师德境界氛围 , 建设一支能够胜任教师师德和光荣责任的教师队伍 。
(三)做好师德教育反思总结 。 各学校结合自身实际 , 采取校校过关、班班过关、人人过关的形式 , 写出个人、班级、学校的师德反思总结材料 , 做到思想上有触动、认识上有提高 。
二、师德考评
各学校要按照《教育部关于建立健全中小学校师德师风长效机制的意见》 , 研究制定出各自的师德师风考评制度 , 围绕师德规范、师德考评指标 , 采取以个人自评、教师互评、督导参评、学生评价、组织考评相结合的师德评价机制 , 坚决摒弃单纯以学生成绩考核教师 , 忽视教师师德师风评价的弊端 , 依据《全区师德考核评分标准》(附后) , 因校制宜 , 制定出可操作、可执行的师德考核暂行办法 , 切实将教师师德考评结果作为教师资格定期注册、业绩考核、职称评审、岗位聘用、评优奖励的首要依据 。
师德考评要坚持"以人为本、激励为主、客观公正、实事求是、奖优罚劣、促进发展" , 将依法从教、爱岗敬业、关爱学生、严谨治学、为人师表、廉洁从教、终身学习、奖励表彰八个方面作为考核内容 , 确定考核等次:90分以上为优秀 , 70-89分为合格 , 60-69分为基本合格 , 60分以下为不合格 。 同时考核采取教师自评、民主评议、服务对象评议、考核工作小组评议 , 其中教师自评、民主评议、服务对象评议、考核工作小组评议四项评议分别按5%、15%、20%、60% , 折算后得出被考核人师德考核成绩 , 并与教师的评优评先、绩效工资、职称评聘相挂钩 。 对有严重失德行为或失职行为 , 造成恶劣影响者 , 严格按照有关规定 , 取消教师资格或做出行政处理 。
三、加强师德监督与奖惩
各学校建立师德年度评议制度、师德问题报告制度、师德状况定期分析制度和师德舆情快速反应制度 , 并建立行之有效的师德投诉、举报平台 , 将违反师德行为消除在萌芽状态 , 对违反职业道德的行为发现一起 , 查处一起 。
(一)加强师德定期调查与分析 。
各学校建立师德定期调查与分析制度 , 并真正贯彻这一制度 。 各学校绝不能敷衍塞责、走过场、搞形式、做花架子 , 要对教师师德做定期调查与分析 , 做到长效不歇 。
(二)落实"八查八看"要求 。分页标题
一查职业认识 , 重点看是否热爱教育事业 , 有无违背教育方针政策 , 只教书不育人的言行 。
二查工作态度 , 重点看是否用心投入教育教学 , 有无敷衍塞责现象 。
三查师生情感 , 重点看能否理解、尊重、信任和关爱每一位学生 , 有无体罚、歧视和侮辱学生行为 。
四查工作纪律 , 重点看是否自由散漫 , 有无马虎从教误人子弟问题 。
五查廉洁从教 , 重点看有无刁难家长、索要财物、乱收费用、违规补课、有偿家教等违规行为 。
六查师表形象 , 重点看是否举止文明、仪表端庄 , 有无赌博、酗酒、行为不检点等违法违纪和违反社会公德的行为 。
七查治学态度 , 重点看是否严谨治学 , 有无弄虚作假、抄袭剽窃等违背学术规范的不端行为 。
八查工作效果 , 重点看教育教学质量是否提升 , 能否做到学生信服、家长信任、学校和社会满意 。
(三)建立师德投诉、举报与申诉渠道
【师德|老师不满学生只给班主任送花发飙 事发后当地整治师德师风】明确师德问题报告对象、根告内容与途径 , 以及未及时报告的后果 , 公布师德师风投诉电话 , 建立师德师风举报平台 。 教师的处分决定书应书面通知教师本人并裁明认定的事实、理由、依据、期限及救济途径等内容 , 并在适当范围内公布 , 但涉及未成年人隐私的除外 。 学校做出处分前应听取教师的陈述和申辩 , 或者听取学生、其他教师、家长意见 。
(四)及时依法处理教师违规行为
各学校要制定并公开师德违规处罚制度 , 在发现有教师违规行为时 , 遵从有关的法律法规 , 及时做出处罚 。
四、组织领导
成立师德师风集中整治行动领导小组 。 各校(园)根据实际情况 , 成立相应的机构 , 加强对行动的组织领导 。
1.师德师风集中整治行动领导小组:
组长:魏立山区教育局局长
副组长:张义新区教育局党组书记
尹国儒区教育局副局长
成员:教育局班子成员、各股室负责人和全区各中小学校校长、幼儿园园长 。
朔州市朔城区教育局
2020年7月18日
_原题是:关于在全区中小学校、幼儿园开展师德师风集中整治行动的通知