长路|20年“老兵”富房的逆势成长路:与平台同频共振,享受增长红利

在新冠肺炎疫情防控趋于稳定的情况下,房地产市场正从断崖式下跌的行情中走出,实现稳步复苏 , 人们的买房换房需求挤压后被唤醒 , 部分城市甚至开始“报复性反弹” 。
2020年5月初 , 成都富房总经理张晓舟给核心管理团队定下了新目标 , 要带领所有门店抓住新机遇 , 再打一场硬仗 。 此前刚过去的四月 , 富房旗下的500多家门店刚刚“小胜一场” , 抢下不少积累的交易份额 。
“竞争对手还在沉睡的时候 , 我们已经先行启动 。 提前线上把大家组织起来 , 去贝壳经纪学院上集中学习做 , 同时积极盘整资源去接触业主和客户 , 先做好维护” , 张晓舟总结富房今年算是先跑起来小胜 , 但“决不能懈怠” 。
近两年 , 富房发展日新月异 , 这家成立于2000年的老牌房产经纪公司“迭代”速度与来越快 。 “从游击队到正规军 , 我们的专业提升 , 也让消费者购房体验有了质的改变” , 富房总经理张晓舟表示 , 目前富房已进入用户体验与服务效率都显著提升的阶段 , 接下来就是要继续打硬仗、谋求更大的发展 。
逆势“小胜“背后:早起一点 , 狠抓合作
谈及今年疫情期间富房的这场小胜 , “可能有小一半功劳在贝壳提供的VR看房等 , 因为我们能在不能出门时候稳住客户 , 甚至直接线上确定成交意向 。 ” 张晓舟认为 。
不同于2D图片和小视频 , VR可以更加清晰的呈现出房源的三维结构、尺度信息、整体户型、内部装修以及房间细节方面的信息 。 除了提升了用户在视觉上的体验 , 还能进一步节省用户和经纪人的时间 。 “做VR带看 , 经纪人不会因为在家办公就闲下来 , 不断保持工作状态 , 接触客户 , 也撬动了身边很多客户习惯VR 。 ”
随后的5月、6月 , 成都疫情影响几乎消逝 , 房产经纪同行都行动起来 , 但富房准备得早 , 精神气足 , 还有之前VR看房沉淀下来的客户资源 , 业绩也是节节攀升 。 贝壳平台提供的租房及二手房在线签约、线上贷签和资金存管等功能 , 还有交易大厅等集中签约、集中贷款服务 , 大大提升了他们的服务效率 。
更关键的 , 则是贝壳平台的ACN体系 , 这也是当初富房与贝壳合作的根本原因 。 ACN境合作网络之下 , 平台上所有房源都是共享的 , 各个不同品牌、不同门店的经纪人 , 都可以联合起来卖一套房子 , 然后根据自己在交易达成过程中的贡献度来分佣 。 在这个体系下 , 房源和经纪人两项关键资源得到更加有效的匹配 , 全面提升效率
“成都贝壳平台上的房源 , 富房都可以卖 。 客户看上不管哪一套房子 , 维护人是链家的也好、德佑的也好 , 我们经纪人一个电话过去 , 他们都会陪着去看房 。 ” 张晓舟表示这种合作模式是以往不敢想的 , “所以我们就狠抓这一点 。 效果随着大家熟悉度提升 , 越来越明显 。 ”
今年上半年 , 富房成交客户中 , 超过67%属于与其他品牌合作达成 , 而跨店成交率则高达84%——这意味着八成多的成交都是通过不同门店经纪人的合作达成 。 “”
与平台同频发展 , 享受增长红利
富房2018年9月 , 与那年刚成立没多久的贝壳找房正式合作 , 属于全国的第一波合作品牌 。 两年合作下来 , 贝壳发展越来越快 , 接入的品牌越来也多 , 但富房的发展态势一路向好 。
“哪怕都是在贝壳平台上 , 还是有品牌、有店东抓不住重点 。 ”张晓舟说 , 贝壳的理念和模式真的和别人不一样 , 差别非常大 。 “如果你想打擦边球 , 比如私藏房源不合作 , 比如私下走单 , 还有以前那样习惯性占用客户资金等等 , 它的各种规则会让你很痛苦 , 因为查的很严 。 ”
两年来 , 张晓舟接触的一些门店老板因为触犯“红线” , 被贝壳摘了牌永不合作然后找他吐槽 , 他其实最想说的是 , 也许这个平台这不适合你 。 “贝壳的规则多、规则严 , 但这些规则大家平时都有建议和审议权啊 , 涉及到具体的业绩争议 , 还有各个品牌的经纪人组成的陪审团来裁决 。 等规则定了你再违反 , 那平台真的不适合你 。 ”分页标题
“与平台保持高度同频 , 要学会使用平台一切可使用的资源 , 顺路摘果实”——这句话倍富房写进了公司战略规划中 。
快速迭代 , 做足品牌该做的事儿
除了贝壳平台的资源 , 富房自己多年积累的一些管理策略 , 也在快速迭代 。
比如门店管理上 , 张晓舟采取“抓两头“策略:头部门店多给资源、尾部门店抓动态管理 , 让此前因为业绩不理想而被淘汰的门店 , 通过学习和”补课“ , 迎头赶上 。
【长路|20年“老兵”富房的逆势成长路:与平台同频共振 , 享受增长红利】”以前尾部门店不怎么管 , 做的不好就解约 。 目前就尽力拉 , 希望把愿意付出、愿意拼搏的门店拉起来 。 ”
他还给每个区域都设置了“战斗小组“ , 包括运营、人力资源等专业人员 , 以及一位“店委”。 运营、人力资源主要帮助门店招人、用人、培养人 , 店委则像部队里的班长 , 本身也是这个区域做得好的店东 , 一般都业务过硬 , 也愿意分享 , 带领其他门店长一起成长 。
有些店东年龄很大、在行业很多年的店东 , 刚加盟富房时做不好 , 不习惯 , 但天天都在学习 , 状态很好
在贝壳的ACN合作网络上作业 , 跟以前区别很大 , 其中合作既是平台规定 , 也是提升业绩的关键 , “所以每个新店东进来 , 都组织和大家认识 , 也让很多人去告诉他 , 合作能提效” 。 在这些模式下 , 富房的店东改变很大 , 不愿意合作的越来越少 , 大家都能感觉到提升 。 ”
除了这些 , 贝壳倡导和严格要求的真房源 , 以及“交易不成退佣金”、“房屋漏水先垫付”等多项服务承诺 , 也让富房的服务水平提升明显 , 用户认可度越来越高 。
“靠着跟贝壳同频成长 , 享受平台增长红利 , 并且在自己该做的事儿上做好 , 富房做到了比其他贝壳上的品牌发展更好 , 比当年规模类似但没和贝壳合作的公司 , 更是彻底拉开了差距 。 ” 张晓舟总结 。
数据显示 , 从2018年9月与贝壳合作至今 , 富房门店从100多家增至近600家 , 经纪人从1000人增至逾5000人 。 规模快速发展 , 人和店的平均收益却还大幅增加 , 仅今年1-4月 , 富房的店均佣金就比去年底提升了28% 。
富房“新目标”也超预期完成:乘着4月成绩乘胜追击 , 富房5月收入和人均业绩继续增长 , 到6月更是创下了历史最高值 。 “哪怕算上疫情的影响 , 今年富房上半年业绩也比去年同期增长超过21.4% , 实现了逆势增长”, 张晓舟说 。
(责任编辑:宋虹姗 HO031)   【免责声明】本文仅代表合作供稿方观点 , 不代表和讯网立场 。 投资者据此操作 , 风险请自担 。