任林聊育儿|怎样看一个新员工能够待多久？不用开口问，看办公桌就会有答案

每年都会有很多的毕业生，到各个不同的公司实习，工作。有的人从一名学生的身份转换为一名社会人士，难免会有些不适应。觉得这样的工作太辛苦了，并且工资还不高。
在碰到一些工作上的难题，或是受到委屈时，心里便萌生了要辞职的想法。因此便无心工作，或是工作还不久就不想做下去了。
但其实这些想法，从新员工的桌面上们就能够看的出来的，非常的真实，可能说的就是你。

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【任林聊育儿|怎样看一个新员工能够待多久？不用开口问，看办公桌就会有答案】一、桌面上，极其的简单，近期有辞职的打算
爱因斯坦说：“在一个崇高的目的的支持下，不停地工作。即使慢，也一定会获得成功。 ”
公司是一个人，一天待的时间最长的地方。对于桌面上，如果除了电脑之外，没有什么东西的人，那么这个人其实就是会在近期离职的人。
前段时间，公司进来了几个实习生。有一个叫小郑的实习，表现得最好。常常受到领导的表扬，好几个同事都认为，小郑会好好的干下去，升职加薪。
但是我并不这么认为，因为以前小郑刚刚进来公司的时候，桌面上，起码还有个水杯的。虽说，小郑平时也是一个比较爱收拾，爱简单干净的人。但是，现在连水杯都没有了。
一个人，不可能一整天都不喝水的。当然也可能会去超市买，但作为一个实习生，每天都去超市买不大可能。
所以，种种现象都说明着，小郑在近期就会离职。最终，过了一星期左右，小郑果然辞职了。最后我们几个人，都在议论着小郑离职的原因。
都觉得他，在公司的任务也并不是那么的重啊，为什么选择辞职呢？其中的一个同事说，是因为工资的原因，他觉得工资太低了，都无法足够自己一个人在这个城市的消费。
其实在这个现实的社会中，一个久经职场的人，想要在一个城市中过得好，也不是那么的容易。更何况是一个刚刚从学校过渡出来的学生呢？
种种的压力都无形的压迫着，每一个正在外打拼的人儿。而可能当一个人经历的多了，就习惯了吧。

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二、办公桌上面，有许许多多的用品，近期不会辞职
查·萨姆纳说：“除了能造福于人类的工作之外，世上再也没有什么事业能真正而永久的名声了。 ”
有人曾经说过：“你的梦想是什么？我的梦想是不上班。 ” ，在这个现实的社会上，每个人都是不容易的。但是虽然工作很辛苦很累，但是迫于生存的压力，人们还是不得不选择工作，来养家糊口。
而在公司中，往往一个员工没有打算辞职的话。那么他的桌面上的东西也是会比较多。并且通常因为家里没有人，还常常会把快递寄到公司里。
而随着大包小包的东西，桌面上的东西也会越来越多。可能大部分都是私人东西，而这也就说明了对公司没有了什么不好的戒心，近期内是没有离职的打算。
特別是桌上，贴满了各种的便利贴，跟要完成的事情。通常桌面上也会显得杂乱无章，但是这样的人，通常也会比较好相处。
没有什么坏的心眼，大大咧咧的不会处处的计算别人。虽然这样的人，做的事情可能会比较粗心大意，但却是一个可以信得过的人。

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三、桌面上十分的整洁，分类众多，有长期工作的打算
查尔斯·巴克斯顿说：“经验显示，成功多因于赤忱，而少出于能力。胜利者就是把自己身体和灵魂都献给工作的人。 ” 分页标题
在生活中，有的员工是真的把公司给当成家了。桌面上不论是用的还是吃的，什么都有。
而公司里的小梅就是如此，刚进来的时候，桌面上的东西还算不多。但是过了实习期后，桌面上零食、小玩具，化妆品，饭盒真的是琳琅满目，应有尽有。
而且最近还花痴的，把他喜欢的男明星给贴在了桌面上。还美其名曰的说：“我老公陪着我工作，会比较有动力” ，着实的让我们起了一身的鸡皮疙瘩。
如果你的公司中，也有新人这样的打扮着自己的办公桌，那就说明这个员工有长期工作下去的打算。
而领导对于这样的员工，就可以放下了。不用担心会在不知不觉中，就想要辞职。

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生活中通过一些细节，就可以看出一个人的真实想法。就像是一张小小的办公桌就能够看的出来，一个员工到底有没有心思想要在公司干下去。
不管是领导，还是员工都是不容易的。领导要费劲心思的管理好员工，运营着公司。而员工看到低的工资，多的工作量也就没有了心思。
其实说到底，员工之所以会选择离职，无异于是钱给的太少，或是受到了委屈。所以作为领导或是管理者，就要好好的观察员工的情绪变化，及时跟员工沟通，看看能否挽回，避免人才的流失。