（_原题是：韶关翁源翁城：“四个一”保洁让乡村迈向“持久美”）
盛夏时节 ， 走进清晨的翁城镇明星村 ， 可见绿树翠竹掩映屋舍 ， 庄稼果木欣欣向荣 。 村内的池塘 ， 倒映着高低错落的屋舍 ， 水面清澈可见底 。 村庄的各个角落整齐干净 ， 一眼望去 ， 看不到任何垃圾 。

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月前 ， 村子的清洁维护还是翁城镇的棘手事 ， 经常是干部在干 ， 群众在看 ， 效果不持久 。 翁城镇党委书记陈德道告诉采访人员 ， 近年来 ， 翁城镇大力开展农村人居环境整治和美丽乡村建设 ， 村子扮靓了 ， 如何让村庄持续“美丽”下去成为当务之急 。 为此 ， 翁城镇创新实施了“四个一”乡村保洁长效管护机制 ， 充分调动起村民参与人居环境整治的内生动力 ， 引导村民从村庄清洁的“旁观者”转变为“参与者” 。
保洁队伍一断层 ， 村庄美丽就打折扣 。 为确保保洁队伍的稳定性 ， 翁城镇根据各自然村集散情况成立保洁队伍 ， 就近将本村积极性高、责任心强的贫困户或在家务农的村民招聘入岗 ， 并由镇党委政府负责 ， 统一为保洁员购买人身伤亡意外保险 ， 提高保洁员待遇 。
公共场所的垃圾得到及时清扫 ， 村庄道路沿线、河岸的积存垃圾得以清理 ， 保洁员橘色的身影守护着村庄的美丽“外衣” 。 截至目前 ， 翁城镇成立了16支保洁队伍 ， 共有保洁员97个 ， 其中签订长期“四个一”稳定保洁员60个 ， 第一批公益性岗位保洁员15个 ， 第二批公益性岗位保洁员22个 。

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为不断提高保洁队伍的工作责任心和工作成效 ， 督促村民养好良好的卫生习惯 ， 翁城镇成立了一支由镇驻村干部、驻村工作队、村“两委”干部和村小组长组成的监督队伍 ， 开展“监、管、导、宣”四方面工作：监督保洁员卫生保洁工作情况；管理村民房前屋后“三包”落实情况；引导村民积极支持村环境卫生奖励基金；宣传“四个一”保洁机制内涵；宣传发动村民每月开展一次卫生标兵家庭评比活动 。
作为五一村监管队伍中的一员 ， 翁城镇驻村干部韩慧聪对村庄的情况越加熟悉 ， 和村民的联系也更加紧密 ， 关系也更融洽 。 谁家卫生搞得好 ， 多次获得卫生标兵；谁家进步大 ， 从开始的屋舍凌乱到后来的干净整洁 ， 韩慧聪都了如指掌 。
村庄的“持久美”需要真金白银的长期投入 。 翁城镇建立了以镇党委政府、村委会和帮扶单位各解决三分之一资金的“三三制”资金保障机制 ， 突破了村庄管护资金不稳定瓶颈 ， 为农村人居环境工作整治提升长期开展提供了资金保障 。

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【保洁|韶关翁源：“四个一”保洁让乡村迈向“持久美”】有了稳定的资金 ， 受损的路灯、垃圾桶能够及时添置更换 ， 水池得到及时清理 ， 绿化带能定期修剪 ， 杂草能定期清除 。 通过投入 ， 村内外的提升工程历久弥新 ， 村民参与美丽乡村建设的信心更足了！
为进一步激发共创美好家园的积极性 ， 翁城镇各村小组启动创建环境卫生奖励基金筹备工作 ， 以户为单位 ， 每户每年收取50-100元作为基本金 ， 并广泛发动党员干部和外出乡贤捐款 ， 成立卫生奖励基金 ， 用于卫生标兵家庭奖励金、改善村中环境小工程、支付村中重大活动的保洁费用等 。
向村民收钱 ， 富陂村党支部书记温则军原本以为会很困难 。 没想到 ， 经过大力宣传、发放《关于成立村环境卫生奖励基金的倡议书》 ， 村民纷纷响应 。 目前 ， 翁城镇有31个村小组成立了环境卫生奖励基金 ， 共筹集104210元 。
“有制度、有队伍、有监督、有资金” ， 翁城镇形成了村村动员、户户行动、人人参与“四个一”乡村保洁的良好氛围 。
来源：广州日报

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