_原题为 考还是不考？关于军营“考证热” ， 听听官兵怎么说
军营“考证热” ， 来点冷思考
5月30日《解放军报》读者之友版刊发征稿启事“军营‘考证热’ ， 该怎么看？”之后 ， 许多读者来稿 ， 有的讲述自己的考证故事 ， 有的讲述身边战友的考证经历 ， 有的讲述考证给自己的启发和收获 ， 有的针对如何选择考证的类型介绍经验 ， 有的分享备考学习方法 ， 还有的建议考证要根据自身需要和实际情况来计划……我们从中挑选了一些来稿 ， 希望能带给更多读者启发 。

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漫画：王宇寰
考还是不考 ， 是个问题
考证助我解难题
★排长相飞：“证”是兴趣爱好 ， 也是能力需要 。 我在军校时拿到三级心理咨询师证 ， 当时考这个证就是为了能掌握一些心理学知识 ， 从而促进工作 ， 更快适应基层、融入官兵 。 到了基层连队后 ， 我发现心理学知识确实很有用 ， 帮助我很快融入了集体 ， 战士也愿意和我交流 ， 分享心中的“小秘密” 。 有一次 ， 一名战士因为失恋导致训练成绩严重下滑 ， 我通过察言观色及时发现了问题 ， 用心理学方法帮助他走出困境 ， 重返训练场 。 在不断帮助战士解决心理问题的同时 ， 我的威信渐渐树立起来 ， 在连队开展工作也更加得心应手 。
鱼和熊掌难兼得
★上等兵江明：我是一名大学生士兵 ， 看着大学时的同学陆续拿到司法考试、计算机等级、注册会计师等证书 ， 我心里也打起了“小算盘” 。 虽然考证听起来有些盲目跟风随大流 ， 但总比啥也不做强 。 说干就干 ， 我开始着手准备 ， 一到休息时间 ， 就找个安静的地方看书 。 当班长知道我准备考的证和主责主业没什么关系时说：“现在训练任务那么重 ， 有空还是多学点专业知识吧！”那段时间 ， 我喜欢独处 ， 不跟大家一起娱乐 ， 班里其他战友对我也有些意见 ， 我感觉自己成了“另类” ， 于是赶紧停下考证准备 。 我后来想想 ， 确实是这个道理 ， 主责主业没有学好干好 ， 却分散精力去学习其他的东西 ， 到头来只怕是“鱼和熊掌”都得不到 。
技能在身底气足
★上士王力：作为一名老士官 ， 当兵这些年 ， 我发现各类证书是成长过程中不可缺少的东西 。 不论是作为技术岗位士官遴选的必要条件 ， 还是作为自身专业技能水平的证明 ， 证书既是自己从军路上的“里程碑” ， 又是攀登事业高峰的必备基石 。 收获的证书越多 ， 自己的能力也相应得到提高 ， 履历也会越丰富 。 正所谓技多不压身 ， 说不定哪天的工作中就会用到 ， 多一项技能就多一分机遇 ， 多一分机遇就多一分胜算 。
考什么？部队+个人需要
考证重在岗位需要
★四级警士长邹新江：随着时代进步 ， 部队更需要一专多能的人才 ， 对每一个岗位来说都是如此 。 考证的目的应是熟知专业知识、精通业务技能、提高能力素质 ， 让所学知识更有价值 ， 发挥最大的作用 。 现在 ， 军事职业教育在部队已经普及 ， 各单位每年也会组织卫生员、炊事员、军械员、驾驶员、保密员、文化影视员等专业技术岗位培训 ， 这些都是提升官兵文化素质和专业技能的有效途径 ， 在惠及广大官兵的同时 ， 更适应部队现实需要和未来发展 。 因此 ， 不能一味地为了考证 ， 盲目攀比跟风 ， 最好紧紧围绕岗位所需进行学习 ， 着重在提高能力素质上下功夫、使长劲 ， 这样才能真正实现考证的价值 。
考证圆我“大学梦”
★中士代云峰：我是高中毕业参军的 ， 面对不断升级换代的信息化装备 ， 时常会感到“本领恐慌” 。 当了解到部队每年也组织自学考试时 ， 我认为这就是我们这些没机会上大学的士官提升能力素质、圆大学梦的好机会 。 自学考试的过程艰辛而又漫长 ， 我曾经几次因为工学矛盾无法解决想到过放弃 ， 但这么多年的军旅生涯培养了我坚毅的品质 ， 认准了的目标就要坚持下去 。 几年下来 ， 最终功夫不负有心人 ， 我取得了自考本科证书 ， 既圆了我的大学梦想 ， 又提升了自己的能力 。
有了学习方向标
★上等兵王冰：作为一名大学生士兵 ， 我对考证深有感触 。 在学校时 ， 大学生难免有懈怠彷徨的时候 ， 有时很难认清学习的意义 ， 而考证相当于给自己定下了一个目标 ， 让自己有方向去努力奋斗 。 考证首先要根据自身需求和实际需要 ， 不要盲目追求一纸证书 ， 浪费精力和时间 。 但也不要全然否定证书的作用 ， 经过努力获得的证书既是对自身能力的证明 ， 也是对自己付出的褒奖 。
增加未来选择面
★学员代维：铁打的营盘流水的兵 ， 很多战友都有离开军营的那一天 ， 将面临再次就业 ， 若能在闲暇时间多考几个证 ， 无疑是在为“人生银行”进行储蓄 ， 益处良多 。 老话讲 ， 家有余粮 ， 心里不慌 。 多拥有几个资格证书 ， 成长进步的空间自然就大一些 ， 今后的就业面和选择面就会宽一些 。 趁年轻 ， 多学些知识 ， 多掌握一些技能 ， 就业之路也会充满信心 。 早打基础早受益 ， 有些资格认证考试 ， 对从事专业时间、工作年限、履历等都有要求 ， 在条件允许的情况下 ， 考证宜早不宜迟 。分页标题
咋引导？能力比证书重要
盖上“打赢”印章
★主任刘海泉：干部骨干应对官兵的考证行为进行合理引导 ， 向有利于战斗力建设方向靠拢 ， 如鼓励驾驶员考取车辆维修证书 ， 指导员考取心理咨询师证书等 。 对军人来说 ， 考证应在完成好本职工作的基础上进行 ， 绝不能因为考证影响正常的工作和训练 。 归根结底 ， 部队育才的目的是为了打赢 ， 官兵个人成才也应与战场制胜相结合 ， 为证书盖上“打赢”印章 。
与个人成长相结合
★排长程致远：对于官兵考证 ， 不能简单归结为“扎根基层思想不坚定”“不务正业”等 ， 考证能增强官兵的学习意识、促进成长成才 。 然而 ， 身在军营 ， 打赢是主业 ， 精武是本分 ， 如果将时间和精力过度分配给考证 ， 会影响专业学习和训练 。 可以从思想上加强教育引导 ， 讲明军人的主责主业是备战打仗 ， 在完成好自身任务的同时 ， 可以选择与个人和单位发展相辅相成的证书 ， 比如计算机等级、厨师等级等证书 ， 这样既提高了自身能力 ， 也利于工作开展和单位建设发展 ， 比考取一些含金量低的“鸡肋”证书更有意义 。
向战斗力聚焦
★指导员禄政：军营考证热 ， 从本质上来讲是适应时代发展的需要 ， 是官兵渴望成长进步的表现 。 官兵通过考证能够实现技能提升 ， 收获自信 ， 更好地服务于本职工作 ， 是值得高兴和鼓励的事 。 对官兵考取有利于部队战斗力建设和发展的证书 ， 应该多鼓励多支持 。 对于一些通用技能 ， 可以活用地方资源 ， 邀请地方专业人员上门现场教学 ， 更快提升官兵技能水平 ， 更好完成资格认证 。 这样能够让官兵学有目标、用有方向 ， 更好地实现个人成长和部队发展同向用力 。
用战场制胜来衡量
★指导员谢若飞：军人除了考虑自身发展 ， 更应该关心部队战斗力生成 ， 关注战场制胜 。 可以按照有利于战斗力建设和促进工作开展的原则来引导官兵考证 ， 比如操作信息化装备的官兵可以尝试备考计算机等级证书 ， 炊事员可以考取厨师等级证书 ， 财务助理员可以备战会计从业资格证书 ， 保卫干事可以挑战律师资格证书 。 总之 ， 以提高战斗力为目的的考证 ， 对自己成长成才有所帮助的考证 ， 都是应该鼓励的 。
（综合66069部队王越、66016部队苏峰、武警兵团总队执勤三支队张南翔、武警新疆总队伊犁支队卜凡等来稿）

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本文刊于7月11日解放军报06版
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