苑燕儿|面对四种人的态度透露了你身边的朋友值不值交

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近几年来，互联网上总是在说一个词——“格局” 。格局就是说在一定认知范围内对事物的认知程度，以及所做的事情和事情结果。那到底应该如何判断一个人有没有大格局呢？
那我们应该看他如何对待以下这四类人，如果一个人能对他们宽容且容忍他们做的事情，那这个人就是大格局没跑了。

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【苑燕儿|面对四种人的态度透露了你身边的朋友值不值交】1.曾经的对手
如果一个人能宽容曾经的对手，除了大是大非面前，能和自己的对手握手言和，那这个人就是个有度量的人，而且格局大。
曾经的对手，就意味着你们曾经针锋相对过，而且为了争夺某个项目或者职位曾经不可开交的竞争过。对于这种人，从心理上讲，在你们争夺的事情结束后，会有一个仇恨的延伸期。比如很多人在长大后，也会时刻记得在学校时和自己成绩不相上下的人，而其他成绩高过他很多或低他很多人往往不会被记住。

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对于很多人来说，对手永远都是对手，因为曾经的对抗性导致心理对一个人的抗拒，甚至一些人在曾经的对手对自己没有威胁时，还会时刻警惕对方，不知道算不算一朝被蛇咬十年怕井绳。
但放下曾经的芥蒂和竞争，如今你们本身就已经没有了竞争关系，不存在利益冲突的情况下，学会和这种人握手言和是一种勇气。本身作为曾经的对手，你们会很了解彼此，很清楚对方的做事准则和做事方法。
曾经的对手能和你存在过利益冲突，就说明你们两人本身就有相似之处。如果能握手言和成为朋友，那也一定会有很多共同语言。何况多一个朋友，多一条路，如果你们能将对方视为对手，那也是一种对于对方的肯定。

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为什么说能和曾经的对手握手言和是一种格局大的表现呢？这不仅体现在放下芥蒂，成为朋友这件事所证明的态度上，更体现在一个人的交际能力。
如上文所说，对于你来说你可能会处于种种原因放下曾经的芥蒂和竞争中发生的不快，但你曾经的对手未必会这样想。对于他来说，你可能依旧是有威胁性的，而怎样让这样的人成为朋友，就需要你的能力和口才说服他。
不管是晓之以情，还是动之以理，能让曾经的对手成为如今的朋友，都从各个方面证明一个人有着大格局。

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2.刁难过自己的客户
一个人如果能对刁难过自己的客户都宽容相待的话，那这个人也是一个有大格局的人。
客户对于职场中的每一个人来说，都是十分重要的存在，他们往往决定了我们能否谈成一笔生意或者拿下一场合作。在职场生活里，粗俗点的说，客户就等于钱。
有了客户，才有了销售或者签约的条件。而让客户满意，才能促成合作的达成。在职场中我们通常用甲乙双方，来形容我们和客户的关系，即客户是甲方，而我们是乙方。

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对于甲方来说，他们需要做的就是考察项目和产品是否合格，是否是他们心中满意的标准，对于不满的地方提出问题，最后在得到想要的结果时付款就行了。
对于乙方来说，服务甲方就是最重要的事情。尽可能的解决一切甲方提出的问题，为甲方提供便利和舒适的服务，最后在甲方心满意足掏钱时，得到自己的辛劳。分页标题
KPI作为职场的绩效标准，通常都与甲方息息相关。很多公司为了保持住甲方，让甲方得以持续消费，或者与甲方持续合作，都会以KPI来约束乙方的员工。

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因此很多时候，作为甲方都知道乙方是低姿态的，所以难免就会有客户刻意为难我们。但为了生存，我们通常会选择忍气吞声，修改方案或者更换选择，通过更好的服务换来客户的认可。
很多客户在时间的磨合后，会逐渐与我们打开心扉，而曾经的为难都是以往的插曲。能从心底放下芥蒂，面对曾经为难我们的客户的人，才能在以后的工作中得到更长久的支持。
客户通常都是会带客户的，同每一个客户搞好关系，都是在为自己的职场工作铺路。不管这个客户曾经还是现在为难你，放大格局，不要计较，才能在职场中越走越远。

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3.曾经为难自己的领导
在职场中人事变动是在所难免的，不管是辞职还是升职，对于那些曾经为难自己的领导，都能宽容有加，这种人也是格局大的人。
有些领导可能并不是刻意为难，而是在为工作精益求精。但作为职员可能对于反复的工作，和看似鸡蛋里挑骨头的行为有很多不满。但无论是辞职还是升职，离开了原本的领导后还能和他搞好关系，都是在为以后做准备。
本身能作为领导就一定有自己的过人之处，他的人脉和资源一定比你广。在职场中工作，是一件长久的事情，学会目光放长远，多给自己留一条路也是很重要的。
或许以前领导曾经为难过你，但在以后你离开了他的领导，你们之间也就没有什么矛盾存在了。和自己以前的领导搞好关系，会让你的新上司和同事感觉你这个人很好相处，也会为你的职场形象加分添彩。

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4.弱势群体
如果能放下身段体会弱势群体，这种人也是大格局。
弱势群体在职场中都是需要帮助的人，有的人可能是生理缺陷，有的人可能天生对于业务感知力差进步慢，能帮助这样的人都是为了你自己在铺路。
人生活在世界上，谁都不知道明天会发生怎样的事情。或许昨天你的同事是弱势群体，难保今天你就不会成为弱势群体。这时你就会深刻的明白，帮别人也是在帮自己。

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而且帮助弱势群体，也可以让你有个好人缘。在同事中，口碑是很重要的，有着善良的风评，以后做事求人也都会得到优待的回报。
宽容且容忍职场生活中的同事领导还有客户，将眼界放宽，格局放大，在职场路上越走越好吧！
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