李琳|用人单位不和她签劳动合同，结果她得到了双倍赔偿…… |工资|老板|单位|

_本文原题：用人单位不和她签劳动合同，结果她得到了双倍赔偿……
用人单位不和她签劳动合同，结果她得到了双倍赔偿……
李琳毕业后在一家医疗机构上班，因为是私企，老板为了节省开支，并没有和她签订劳动合同，只口头约定了工资。
李琳工作三个月后，觉得工资没有保障，于是和老板提出了离职。
老板对于李琳辞职早就心生不满，于是克扣了她一个月的工资。
李琳不服，觉得老板欺负人，于是申请劳动仲裁，要求返还自己的工资。
【李琳|用人单位不和她签劳动合同，结果她得到了双倍赔偿……】仲裁支持李琳的请求，因为用人单位没有签订劳动合同，李琳还得到了双倍工资。
《劳动法规定》：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，并视为用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。
@中国讲师网：所以说，用人单位千万不要存在侥幸心理去克扣劳动者，遵纪守法才会让自己的企业更长久。
对于劳动者来说，要积极维护自己的合法权益，保护自己的劳动成果。

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李琳工作三个月后，觉得工资没有保障，于是和老板提出了离职。