端午节|婧蓝：干部的端午节需要多一些“仪式感” |干部|仪式感|赛

_本文原题：婧蓝：干部的端午节需要多一些“仪式感”

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【端午节|婧蓝：干部的端午节需要多一些“仪式感”】
作者：婧蓝
万水千山“棕”是情。 “仪式感”并非做作，而是对节日的一种尊重，更是一种对文化的表达，我们通过这样的“仪式感”去激活共同的记忆，引起精神的共鸣，才能够让端午节的主流文化和文化内涵在这一刻散发他独特的韵味，也让我们在享受节日，品读历史中有更多的收获。而干部在端午节中要更“端正” ，尤其需要多照镜子、多祛病，才能够练就“刀枪不入”之身。
干部的端午节要多一些“文化符号” 。 “吃粽子”是端午节中最不可或缺的一环，端午节是大家的节日，自然也是干部的节日。在端午节，和家长围坐一堂，包粽子，讲流传下来的端午故事，让粽香味从一扇扇的窗户中飘出来，让“文化符号”在欢声笑语中传得更远。显然，这样平淡的端午节，才是干部最需要的“原味” 。
干部的端午节要多一些“扶正祛邪” 。过节考验“守洁” 。端午节总是一些干部容易触碰党纪国法的高发阶段，打着过节的幌子，实际上还是一种权力和利益的交换，这样的端午节，少了“粽香味” ，多了“铜臭味” 。要更好地帮助干部过一个风清气正的端午节，一定要帮干部准备好“艾草” ，让干部能够始终绷紧纪律的弦，恪守底线，不忘初心，自然能够“扶正祛邪” ，让干部能够始终保持一身正气，当好作风上和纪律上的“干净人” 。
干部的端午节要多一些“奋楫争先” 。在端午节中，赛龙舟是不可缺少的一个环节。 “千帆弄潮，锣鼓喧响” 。赛龙舟是一个奋楫争先的拼搏过程，一个“争”折射的是斗争的精神。从长辈的手中接过龙舟之舵，接过责任，就是扛起赢得荣誉的担当，就是要去继承优秀的文化传统，让沸腾的热血，在前行中乘风破浪，书写不一样的奋斗历程。
端午节，党员干部尤其需要一些“仪式感” ，端午节也是检验干部的“试金石” 。特别的节日里，一定要记得挂上艾叶，为自己“祛邪气”；记得“沐兰汤”为自己“祛病守正气”；记得主动参与赛龙舟，在拼搏奋斗中激发自己奔跑的激情。在“仪式感”中让干部能够守住规矩，更好地享受端午节日，才能作风正、心气顺、事业兴。