WWD国际时尚特讯|《Harper’s Bazaar》任命史上首位黑人主编，时尚界多元化

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在#Black Lives Matter 运动已经从美国扩展到欧洲、且详情出现峰回路转导致舆论风向开始变得难以预测之际，赫斯特集团宣布了《Harper’s Bazaar》的新任主编人选， Samira Nasr 。
至此，《Harper’s Bazaar》也有了 153 年以来的第一位黑人主编。
Samira Nasr 对赫斯特大厦并不陌生。她的时尚生涯始于为时尚界最受尊重的编辑、“时尚教主”、《Vogue》的灵魂人物 Grace Coddington 担任助理。一路走来，她曾是《InStyle》的时尚总监，也曾为多家时尚和美容品牌（包括 Laura Mercier、Tiffany＆Co.、Tory Burch、EstéeLauder、L’Oréal、Clarins 等）设计广告，并在《Elle》杂志担任过五年的时尚总监。自 2018 年以来，她一直担任《Vanity Fair》的执行时尚总监。
在一份声明中显示，Nasr除了负责印刷业务，还将负责数字业务，她谈到了她将对时尚媒体做出一些改变，包括让其更具包容性，她说， “时尚和Bazaar 在今天几乎成了同义词，我很有幸能被委以重任，将这个历史悠久的品牌带进一个新时代，这个新的时代是多彩又极具包容性的，杂志行业最大的魅力就是团队协作，为大众呈现美好，对此我已经迫不及待了。 ”
与公告一同发布的一段视频中， Nasr介绍说， “我的父亲是黎巴嫩人，母亲是特立尼达人，我是令他们‘骄傲的女儿’ ，我拥有与生俱来的开阔眼界和广阔的世界观，对我来说开启 Bazaar 的全新篇章至关重要，这也是向我们新的时代点亮的一盏明灯，为仍在坚持的人们发出鼓舞人心的声音。 ”
她在视频中感谢了参与#BlackLivesMatter 运动的抗议者和活动人士，她说， “希望我们能够团结一致，呼吁平等观念，因为黑人的生命也至关重要” 。
赫斯特杂志总裁 Troy Young 在一份声明中补充说， Nasr 的“重要声音将继续彰显该品牌的独特地位，作为最挑剔的时尚界的试金石。 ”
《Vanity Fair》主编 Radhika Jones 在 Instagram 上写道：“她是时尚的化身，总是走在潮流前端。我为她和她的新团队感到高兴。在这个特殊的历史时刻，我很高兴看到这个角色由一名有色人种女性担任。谢谢你 Samira ，能成为我们出色的编辑、顾问、伙伴和《Vanity Fair》愿景的捍卫者。 ”

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有色人种女性消费成为美容行业的中心话题，公司开始以雇佣更多黑人员工及推出内部各种监管机制来彰显企业正义
图片来源：插画师 D’Ara Nazaryan
消费者认为#Black Lives Matter 事件将改变日后他们的购买行为，无论是针对品牌种族主义的指控还是黑人在就业、入职上缺失的公平待遇。 6 月 2 日， Dynata 通过其在线平台调查了 1000 名美国人，在#Black Lives Matters 的支持者中，超过半数 (58%) 希望看到品牌“鼓励人们投票”；36%用于捐款；34% 的人会分享链接/请愿让他们的追随者采取行动， 29%的人会重新评估以确保他们拥有多样化的产品。
时尚界也不断以自身的影响力，为有色人种权益做出声援、捐款等举动，以#BLM 运动为灵感创作全新系列，更成立了多元化小组来维持正义。
各大奢侈品品牌如 Gucci、Tom Ford、Alexander Wang、Jacquemus、Dunhill、Berluti、Versace、Dries Van Noten、Valentino 等等均在社交媒体上表明支持黑人权益，声援#BLM 运动。
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运动品牌 Nike 发布公益广告，呼吁美国人采取行动，制止系统性种族主义和社会不公现象。以 Don’t Do It 为影片标语，以鲜明的黑色背景和白色文字来凸显其重要意义。
有色人种在美容方面的花费相当可观——根据尼尔森公司的数据显示，在头发和个人护理方面的花费分别为 4.73 亿美元和 5.73 亿美元——但在美容行业的各个层面，黑人员工的比例都偏低。
Instagram 用户 @hapaskin 就近期美容行业内的声明整理了一份清单，美容行业的品牌在社交媒体上声明它们已经或将为相关事业捐款。截至 6 月 3 日，名单上已有数十家公司。
宝洁北美副总裁 Lela Coffey 在采访中说道， “如果我们要服务多元化的消费者，我们就必须具备业务的深度多样性，不仅仅是产品的营销人员，我还指的是产品的设计人员。 ”

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在不安定的背景下，美容行业集体发出了新的声音
图片来源：Instagram / WWD

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时尚界的多元化问题不再是打破 T 台上单一的审美传统，拍摄广告时聘用多种肤色的模特来吸引世界各地的消费者，其本质是由其全球化、多元化的供应链所构建，品牌今天在货架上展示的商品多数都产自低成本国家的廉价劳动力之手，他们也是构建当下时尚产业的重要基础，因此在工厂中的工人也必须一样受到与董事会白人男性同等的重视。
当时尚产业的决策更加平衡、具有代表性，这将带来员工和购物者极高的忠诚度，如此一来，多元化不再单单只是趋势，也不能再如过往一样将其视为“绊脚石” 。 WWD
撰文Lucy Geng
图片来源网络

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