升职乐说职场|这六点看似不起眼，但却成了很多离职者的最直接原因，你遇到了没

【升职乐说职场|这六点看似不起眼，但却成了很多离职者的最直接原因，你遇到了没】引言：不知从什么时候，大部门现代人一见面把“吃了没”改为“跳了没”“升了没”“离了没””你还在哪里吗？”……一夜之间，仿佛“离职”成了生活中一种最为普通的现象。针对此种现象，升职乐的导师们经过生活现实的萃取，发现导到现代人离职最根本原因不是其它，而是如下这几个看上去最不起眼的原因。

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【1】能否学到东西
特别是85和90后，也不知受高等教育的普及还是现代已不在为生活所忧，赚钱好像在某些时候已不被他们所看中，无论工资高低，只要在工作中学不到东西，他们会毫无顾忌的拍拍屁股去寻求能让其学到东西的平台。
【2】是否和同事相处美满
在人情世故方面，特别是90后处理的就不如70、80后老练，也许从小被家庭宠惯的原因，习惯了以“我”为中心，再加高等教育的熏陶，更加追求自由、幸福、创新……结果，在工作中他们往往是个性鲜明、性格跳跃，也更不善长迎合其它同事，此种性格不用猜都知会在工作和别人整的是鸡飞狗跳。

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【3】换工作成本低
据官方的数据报导，每天有公司倒闭，也有新的公司不断注册，再加官方对小微企业的扶持，企业是遍地开花，只要你肯付出，找工作和换工作成了一件易如反掌的事，基本上是你前脚从这家企业出来，后脚就可以踏入新企业。
【4】不懂前景规划
对于这一点，相信很多过来人的专业人最有话说，发现很多人工作只是单一为了生计，不懂得职业链条的打造、兴趣的匹配，结果每天不是在找工作就是在换工作。

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【5】上司的糊弄
不知你发现没，现代企业大多领导最喜欢嘴一张给员工许口愿，划大饼，什么给大家分房啦、购车啦、甚至期权分配了，不管能不能兑现，只管给员工讲，可用不了两年大家发现，上司嘴中的哪些全是糊弄人的。
【6】生活与工作无边界
大家都知现代企业竞争是日益强烈，生与死就在一瞬间，为此，很多企业为让员在付出，工作中会鼓励和谈化工作与生活不分，仿佛员工不加班就不忠心一样、仿佛员工卡点下班是欠公司很多或做了什么亏心事。结果为了工作是没了生活。

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总之，升职乐认为职场是一个修行场，如果个人和企业只是过多的强调“自我” ，而忽略“对方” ，那这种“离职”每天都将会在身边上演，结果只能如同打仗般的是“伤敌一千自损八百” 。

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