——“2.5天休息日，周末的短途游可以安排上了!不仅避免了出行高峰，还提高了生活质量 。”
——“缩短了工作时间，是否会对企业的营收有影响，进一步降低员工的薪酬福利?”
最近，每周2.5天休息制度引起热议 。自今年3月份以来，河北、浙江、江西、甘肃等多地为减少人员聚集并促进市场恢复、鼓励休闲消费、促进内需回补，纷纷试行周末“2.5天休息制” 。这一政策目前落实情况如何?还存在哪些亟待解决的问题?未来又该如何发展?本报进行了走访 。
弹性更足，休闲规划选项增多
“周五下午多出来的半天休息，去了渔舟湾湿地公园，绣球花开得正美!”肖女士兴冲冲地安排了市内周边游计划 。据通知，江西省第二季度开始推行两天半周末，预计持续3个月，在南昌一家国企工作的肖女士较早享受到了这一福利 。
湖北襄阳大四学生李向阳对这一制度很期待：“如果能全面推行，我很赞同 。本科期间我已经习惯了上5天学、休息2天的日子 。如果上班的时候能一周有两天半休息，我会用这段时间来学习新技能，弥补初入职场的不足，快速融入社会 。”
“政策执行后，孩子爸爸有更多时间陪伴家人了，特别是能早点接孩子回家 。”王欣说，自己的丈夫在内蒙古电力集团工作 。5月1日起，该集团执行周末“2.5天弹性作息制”，周一至周四则每天增加半小时工作时间 。对于政策带来的新改变，作为家庭主妇的王欣表示很高兴：“前不久我们就周五下午出发，来了一趟郊区短途游，一家人玩得十分尽兴!”
据了解，所谓“2.5天休息制度”，即周五下午加周末的小短假调休方式 。早在2015年8月，国务院办公厅印发的《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》就提出，鼓励弹性作息，有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件 。
5月14日，内蒙古兴安盟行政公署办公室下发《关于暂行弹性休假制度的通知》，提出为统筹推进疫情防控和旅游业发展，引导广大人民群众积极参与假日旅游休闲活动，从5月15日起，暂行周末2.5天弹性休假制度，至7月15日结束 。探索“两天半周末”的还有河北、江西、重庆、甘肃、浙江等10多个省份，3月起陆续推出并试行“2.5天休假制” 。
为防止制度试行的“水土不服”，各省针对实际情况，做出了相应的差异化规定 。例如，浙江省支持有条件的机关、社会团体、企事业单位落实带薪休假制度;而甘肃省陇南市仅是“行政事业单位”试行 。江西省仅在2020年第二季度试行，山西省晋中市、江西省吉安市的推行时间则从4月1日延续到了10月31日 。
提振消费，旅游市场反响积极

稿源：(人民网-人民日报海外版)

【】网址：/a/2020/0603/gxnews168077.html

标题：鼓励休闲消费，促进市场恢复，带动短途旅游——