莺戈燕舞|“那个被公司裁掉的研究生好失败呀”

_本文原题：“那个被公司裁掉的研究生好失败呀”
01
中午和同事一起约起去去吃公司附近新开的江湖菜馆。
四个人点了四大盘川菜，辣得我们都呼哧呼哧的。
因为一个同事擅长与“卜卦” ，几个人就开始在那里八卦，争着让她给我们算算这一年的运气。
她给其中一个同事算出来的是，今年有考试运。然后，我就“灵机一动”说：“正好几年可以去把中编考了，还能加工资。 ”
那个同事顿了顿说：“这个证对她没有用了，因为她被公司裁掉了。 ”
我们另外几个人都睁圆了眼，打算喂进嘴的尖椒兔又都齐刷刷放了下来。
“不可能吧？”一个同事率先打破沉默。
“真的，领导说我做事太拖拉了，工作能力不行，所以把我裁掉了。我也是刚知道这个消息没有多久。 ”
这个同事平时大大咧咧的，所以把这个消息告诉我们的时候，也没有看出她有多难过。还是一如既往，大口吃肉，大口喝饮料。
她还说，感觉自己解放了。因为她早就不喜欢这种每天都被工作充斥着的疲倦日子，加班很晚，还没有成果的沮丧。
“虽然觉得自己有些失败，但好在认清了自己。 ”
“可能你只是不适合这份工作”几个人放下筷子，异口同声地说着，都不知道怎么安慰她，所以就迅速转移了话题。
02
但一个人下来，想了很久这件事情。以前，我一直觉得裁人这种事情离我很远，甚至是不可能发生在我们公司。
前段时间因为影响，我们在家办公了几乎两个月，其他都复工了，我们依旧实行在家办公制度。
蓝同学开玩笑说：“你不会被公司裁了吧。 ”
【莺戈燕舞|“那个被公司裁掉的研究生好失败呀”】我反驳：“绝对不可能。 ”我才想起那时候不是对自己能力自信，而是对公司自信，想当然觉得我们公司不会裁人。
但现在觉得是自己太simple 。如果你业务能力不行，公司会毫不犹豫把你换掉。
站在这个加速跑道上，你不得不逼促自己去成长，去进步，那种得过且过混日子的惰性思维，在残酷的公司制度下丝毫行不通。
不进则退，迟迟没有成果就被淘汰。时常觉得这样有点不近人情，但也表示理解。公司是为了创造收益，你能创造价值，公司要你；你不能，那就只有不好意思。
毕竟公司不是学校，更不是家里，没有义务给你交学费让你成长。
这样说，有点像银货两讫的感觉，但实际上也是的。你和公司的关系，不单纯是公司给你发工资，还有你要给公司创收益，至少你要做好上面交待的工作。
03
说回我那个同事，我觉得她很好，研究生毕业，今年31岁，但和我们这些95后丝毫没有间隙，依旧能聊得来，也很热心，你有需要帮忙的，她都会热心肠。
唯独工作拖拉，还很纠结。很多时候，上面布置的工作，她不但不能按时完成，还直接就烂尾。
来公司快一年了，好几个同事都怕和她一起做事。
她也很努力，经常看到她加班，但就是不见成效。她负责的稿子，一遍又一遍被打回去重改，最后还要领导自己操刀。
我是真的觉得我那个同事人很好，但也是真的觉得她可能并不适合我们这份工作。当然，我也并没有觉得，她一个研究生被裁掉就是一种失败。
但是她的离开，确实让我有了很多关于工作方面的思考。
第一，光有努力是不够的。
职场不相信眼泪，也不相信努力，只相信成果。
领导看得见你的努力，但前提是你的努力要有成效。如果你空有努力，和我那个同事一样。
每天坐到晚上八九点，第二点工作也毫无起色，只会让领导更加怀疑你的能力。分页标题
成绩比努力的过程重要。如果真想别人认真听你说话，那就不要光哭诉自己的努力，重要的还是要展现自己的能力。
没有一个公司敢要一个只努力，而做不出任何成绩的员工的。公司等不起你成长，也不会等。
第二，时刻保持危机感。
那个同事是我大学学姐，比我高了n级，研究生毕业，有工作经验，按理说这样的履历，应该是算光彩的。
但最后结果换来一句：“对不起，我觉得你的能力远远比不上公司其他本科生的能力。 ”
按照规定，研究生的底薪是要比我们本科生高一个等级的。公司为你的高学历买单的前提，是觉得你有给公司盈利的可能。
如果没有，抱歉，公司不会继续为你的学历买单。学历值钱的前提，是你有与之匹配的工作能力。
所以工作中，也要时刻保持危机感。千万不要觉得自己学历高、某方面能力强就停滞不前，如果别人都在进步，而你原地踏步，那么你也是一种退步的。
别做职场中得过且过的人，公司不是养老院，你可千万不要以为能进去就万事大吉。所以还是要不断提升自己的能力才行。

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第三，培养一种不可替代的工作能力。
我时常会问自己几个问题：如果你不做这份工作，会给公司带来什么损失？你做这份工作的优势是什么？你可以被替代吗？
很惭愧，我常常得到的答案是：没有太大损失。优势有，但并非不可替代。
我常常为此焦虑。在工作中，我每次能把领导交待的事情做好，但是也并没有到非我不可的地步。换了别人好像也还行。
虽然公司离了谁，都会正常运作。但是还是要逐渐培养一种不可替代的工作能力，这里的不可替代，也许只是在某一方面你比部门其他人都要强一点，也可以是别人没有而你有的一种工作能力。
这不管是为了公司不裁掉你，而是为了让你在公司或部门更加有底气。当你足够优秀，别人都会认真听你说话的。
人生不可能只有一份工作，无论你是被裁掉的也好，主动辞职的也罢，但是有自身能力永远是工作的第一考核因素。
别人对你say no没有关系，重要的是，你自己不能跟自己“say no” 。
所以，处在职场的人儿呀，不要让自己永远停留在一个水平上，要跑起来，跑起来才有主动辞职的勇气和能力。