【地评线】海报时评：“云招聘”方兴未艾，招聘求职驶入“快车道”【地评线】海报时评：“云招聘”方兴未艾，招聘求职驶入“快车道”

海报评论员朱延鲁
新时代的新技术，“云招聘”开启选才用人新征程。最近几个月，“云招聘”火遍大江南北，成为2020年求职场上的风景线。选才用人，“线下”转“线上”，“面对面”改为“屏对屏”，对用人单位和求职者而言，都需要积极面对和适应这一全新的招聘求职形式。
用人单位将招聘场地搬到“云端”，与过往相比，避免了多个城市间奔波，节省了招聘成本，并凭借互联网不受时间、空间因素限制的优势，“云招聘”还能拓宽招聘范围、吸纳更多应聘者，增加用人单位的知名度和影响力，这对于中小微企业或者新兴行业企业而言大有裨益。
求职者足不出户，通过屏幕和镜头聆听招聘宣讲、投递应聘简历、接受应聘面试，一个场景、一套服装，可以短时间内连续应聘，这与过去一天跑多个场地的“线下”应聘相比，减少了奔波之苦、节约了宝贵时间、拥有了更多选择，“云招聘”极大提高了求职者的应聘效率。
“云招聘”离不开“云思维”，我们在感叹“云招聘”带来诸多便利的同时，也要看到其可能面临的挑战。信息安全是所有云服务都必须要过的一道关，“云招聘”的兴盛，将求职者海量个人信息在云端传送、存储，如何守好安全门、把好信息关，是决定“云招聘”能走多远的关键。
目前来看，“云招聘”平台多种多样，有政府主导的，也有企业组建的，还有商业性或公益性的。任何事物的发展都是一个不断完善的过程，“云招聘”是互联网技术发展的产物，今天的各种挑战，同样需要依靠互联网技术的发展来解决。
【【地评线】海报时评：“云招聘”方兴未艾，招聘求职驶入“快车道”【地评线】海报时评：“云招聘”方兴未艾，招聘求职驶入“快车道”】“云招聘”不仅大有可为，而且大有作为。今天的神州大地上，“云招聘”方兴未艾，成为求职者就职就业的坚强后盾。我们坚信，伴随“云招聘”日臻完善，定能帮更多求职者入职上岗，助更多用人单位找到急需的优秀人才！