广东东莞广东东莞共享员工调余缺力保用工稳就业就业|共享员工

【广东东莞广东东莞共享员工调余缺力保用工稳就业】稳就业，保居民就业是做好六稳落实六保工作的首要任务。在广东东莞，为帮助企业应对疫情带来的影响，解决用工难的问题，当地实行用工余缺调剂服务模式，推出了企业共享员工，通过用工互助、余缺调剂、非全日制兼职等3种用工方式，帮助急需用工的企业尽快恢复生产。

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在东莞厚街镇务工的王新合原本是一家运动用品公司的焊工，但是从上个月27日开始，通过东莞市的共享员工政策，他成为镇上另一家装备制造企业的钳工。来之前，他签订了共享员工的合同，合同上明确，王新合劳动关系还是在原单位，在新单位工作时间为全日制工作3个月，五险一金由现单位负责每个月月底打到原单位账上，由原单位缴纳。王新合在现在的工厂里，工资和所有员工一样同岗同酬，以底薪+加班费的形式计算，算下来每月收入大概在5500元到6000元，和在原单位差不多。
通过共享员工模式，还有8名同事和王新合一起来到这里工作，企业缺人的燃眉之急得到缓解。厚街镇政府在近日还出台了共享员工补贴标准，除了在厚街镇、常安、茶山、寮步等20个镇街园区的企业，也在同步开展共享员工合作。
东莞市于5月份正式上线企业共享员工信息平台，针对企业和员工普遍关注的问题进行解答，集中信息优化市内人力资源配置，纾解企业用工难题。截至目前，东莞全市已经有288家企业开展了共享员工对接。

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