娱乐一大圈|员工离职拒绝交接工作被领导怒怼:一分工资不给,结果蒙了!
_本文原题:员工离职拒绝交接工作被领导怒怼:一分工资不给 , 结果蒙了!
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现在职场上的离职是十分正常的事情 , 有的是因为无法适应公司的一些方面 , 也有的是为了更高的薪资 。 一般来说 , 公司对于员工的离职是不会进行阻拦的 , 只要能把自己留下的工作交接好 , 然后就可以直接走人了 。 但是也有的年轻员工比较横 , 偏要和公司的制度对着干 , 并且还振振有词 。 这不 , 一员工离职拒绝交接工作被领导怒怼:一分工资不给 , 结果蒙了!这到底是怎么回事呢?接下来让我们大家一起来看一下吧!
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原来这是一个项目负责人发的帖子 , 自己手下的一个技术员要求离职 , 离职的理由更是令她哭笑不得 , 原来是觉得公司已经不能满足他的需求了 , 他需要更刺激的生活 。 领导当时也是觉得这理由也没法挽留了 , 就让员工交接完工作就可以走了 。 没想到这个员工一刻也等不了了 , 觉得没有什么可交接的 , 当天就想走完离职手续 。 领导觉得这要求简直太无理 , 公司的规定就是如此 , 如果员工想要这样的话 , 领导表示工资是一分钱不会给的 。 没想到小伙更刚 , 他表示如果公司不批准的话 , 他就从现在开始请假 , 满一个月的时候他也就可以离职了 。 公司没想到员工能说这样的话 , 当时就有蒙了 。
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网友们看了这个帖子也纷纷地发表了自己的看法 , 有的网友说当公司要裁你时 , 巴不得立马和你解除合同让你走人 , 就不想想员工的缓冲期?当你要辞职时 , 迟迟无人接手 , 每天还有大量的方案事项等 , 你会怎么想?
也有的网友说还请假!直接不批 , 旷工三天开除处理 。 还想要工资 , 呵呵了!
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【娱乐一大圈|员工离职拒绝交接工作被领导怒怼:一分工资不给,结果蒙了!】
还有的网友说请假不批那离岗就是旷工 , 不仅扣钱而且符号公司规章不是你离职而是辞退 , 不用赔偿也可以暂扣你的工资 , 直至扣完!当然重要岗位如果给公司带来直接经济损失 , 公司同样可以向你追索经济赔偿 。 如果你想去大公司背景调查就得小心,即使你撒谎前任公司 , hr根据你的社保缴纳记录也可以知道你的前任公司 , 联系知道之前的工作情况 , 如果小公司也许容易过关些 , 但还是善始善终 , 毕竟“分手”很看人品 。
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大家对于小伙的做法怎么看呢?
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