大众报业·大众日报今年山东省计划全面推开新型职业农民职称评定制度点击按钮取消订阅

让“田秀才”“土专家”脱颖而出
今年我省计划全面推开新型职业农民职称评定制度
□大众报业·大众日报采访人员卢昱
5月23日，滨州市滨城区绿丰植保专业合作社理事长张绪国，正和助手操作无人机防治小麦条锈病。去年年底，凭借操作无人机做植保工作的高超技术， 48岁的张绪国获评农民农艺师职称。像张绪国这样取得职称的新型职业农民，在我省还有860名。
为推进乡村人才振兴，激发人才动力， 2018年9月我省创新职称制度，率先探索建立新型职业农民职称评定制度，并在东营开展试点。 2019年，试点范围扩大到14个市，有效激励“田秀才”“土专家”们脱颖而出。据了解，我省今年计划全面推开新型职业农民职称评定制度。
职称类别突出产业需求
新型职业农民职称评定，是农村人力资源开发的创新。在省里统一部署下，各试点市“跳出”面向企事业单位专业技术人员的职称评价体系，围绕职业农民职称“怎么评”“谁来评”“评什么”“如何用”进行了有益的探索。
去年年底，东营市11名职业农民正式获评高级职称，成为我省首批获得这一职称的农民。在这场评定中，东营市坚持将职称类别“圈定”在种植、养殖、农产品加工等东营传统优势和潜力较大的特色农业产业上。
据悉，全省14个试点市大都结合当地实际，围绕产业特色创新参评机制，引导人才向产业发展方向集聚。在参评对象的筛选上，各地鼓励从事农业专业技术工作的骨干人员申报职称。在评定专业上，突出产业需求特色，评定专业包括种植、养殖、农产品加工、农机等。
针对新型职业农民实际，各市纷纷出招，不拘一格选人才，对学历、论文等不作要求，坚持能力、业绩导向，重点考察技术水平、经济社会效益和示范带动作用等。此外，多地还坚持德才兼备、以德为先，将申报人员的品行放在推荐评价的首位。如泰安、临沂等市设置了“诚信制度”：申报人凡在安监、环保等方面存在不良记录的，一律实行“一票否决” 。
部分市还建立职称评审绿色通道，对确有特殊专长、示范带动能力强、业绩贡献突出，获得县级以上与农业相关荣誉称号的人员，不受资历等条件限制，可直接申报中高级职称。
鼓励“土专家”服务基层
“在冬枣种植过程中，你如何提高冬枣的生产品质？”“你讲的环剥技术很好。那请问，怎么掌握环剥口的宽度？”2019年度东营新型职业农民高级职称评审现场，评委们的提问既接地气又不失专业性。这11位评委，分别来自东营市农科院、市棉花管理站、市农技推广站等多家单位。他们是各自单位的业务骨干、行业内的权威人士，又熟悉东营市农业和农村经济社会发展情况。
在14个试点市中，像东营这样大力推行业内评价机制的比比皆是。各地科学遴选专家评委，探索多元化评价形式，采取业绩展示、测试答辩、综合评议等多种方式相结合，农民干什么领域，评委就问什么具体问题。
评是基础，用是关键。当前新型职业农民发展，面临着培育体系不健全、监管机制不完善、培育效果有待提升等诸多“成长的烦恼” 。为此，很多地市着手组织取得职称的农民，到高校研修培训，赴先进农业经营主体参观考察、现场观摩交流，组织市内外高水平农业领域专家与新型职业农民进行“一对一”结对培养。有的市面向尚未取得职称的农业骨干技术人才，以县区为主组织项目制专题培训班，将培训合格人员纳入参评申报人员储备库。
【大众报业·大众日报今年山东省计划全面推开新型职业农民职称评定制度】各试点市还将取得职称的职业农民建立专门档案，纳入乡土专家库管理，并以多种形式搭建平台，鼓励“土专家”们服务一线，引领产业发展。分页标题
截至目前全省已有861名新型职业农民取得职称，其中高级11人，中级212人，初级638人。据了解，我省今年计划全面推开新型职业农民职称评定制度。
■短评
为乡村振兴播下更多“火种”
乡村振兴，人才是基石。相比其他类别的职称评定，新型职业农民这一群体有着实践性、技术性、创新性等特点。这些评上职称的农民，不会船到码头、车到站，评上了职称就赋闲：他们与土地有着天然的感情，能积极向身边的农民群众传授科技知识；他们具有强烈的环境保护和农产品质量安全意识，能更好地保证粮食安全；他们站在当地农业和农村经济发展的一线，会更及时地向当地有关部门提出意见和建议。
近年来，我省出台加强全省农业农村人才队伍建设的若干措施，创新“三农”人才培养引进激励政策举措。对乡村教育、医疗、农技等人才，建立专门职称晋升通道，就是让基层能涌现更多教授级“土专家” 。如今，改革已在路上，未来我省将选出更多的新型职业农民，为打造乡村振兴齐鲁样板播下更多的“火种” 。