【】纪检监察干部每月这里打卡

澄迈：开设“谈纪说法”业务大讲堂
“要经常性深入走访了解，分析被监督单位政治生态状况，形成综合分析专题报告，对领导干部进行精准‘画像’ 。”
“要督促驻在单位完善体制机制制度、强化日常监督管理，建立防控廉洁风险的长效机制。”
这是澄迈县纪委监委每月一次的“谈纪说法”业务大讲堂的现场，该委机关分管监督工作的同志正围绕监督工作向参加培训的纪检监察干部介绍心得。

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【【】纪检监察干部每月这里打卡】今年以来，澄迈县纪委监委改变过去由固定人员或专家授课的单一模式， “听众”变“主讲” ，学习形式由“灌注式”转为“互动式” ，开设“谈纪说法”业务大讲堂。坚持每月邀请一名委班子成员或部门业务骨干轮流授课，结合自身工作实际，讲解纪检监察业务知识、传授工作经验和技巧，学习身边人之长，弥补自身不足，通过“面对面交流”方式，推动纪检监察干部在学思践悟中锻炼、成长、提高，有效缓解纪检监察干部中存在的“本领恐慌”问题。
“作为纪检监察战线的新兵，每一次参加业务培训，感觉收获很大，不仅加深了对政策法规的理解，也初步掌握了相关业务技能。”县纪委监委驻县委办纪检监察组某干部说。

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每月组织开展1次岗位大练兵主题演讲活动，通过实战演练进一步提升纪检监察干部“能说、能写、能做”的综合素质。
此外，该县纪委监委还以交叉办案、业务培训、岗位练兵等形式，聚焦提升纪检监察干部监督执纪执法实战能力。同时，依托“澄迈廉政”微信公众号搭建党纪法规“每日一测”在线学习平台，举办演讲比赛、业务知识竞赛等方式定期检验培训效果，以考促学、以赛促学，确保培训取得实效。

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县纪委监委某审查调查组成立临时党支部，通过定期集体学习研讨，进一步强化党支部成员党性观念和协作意识，增强工作凝聚力。

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县纪委监委采用分组研讨、案例剖析等方式，以具体案件为“课本” ，立足岗位钻研业务。图为通过案件审理分片区协作，明确案件咨询、指导工作由专人负责对口联系，审查调查部门和案件审理部门相互交流探讨，分析研究问题，提升案件审理质量。
通讯员：周宗波
来源：澄迈廉政