@100名“内训师”转正创新推动企业化学习
(本报苏州讯 通讯员:李 佩 万三宝 ) 5月21日 , 中铁四局集团二公司为聘任的100名内部培训师发放了资格证书 , 这也是该公司成立以来首次为企业内训师“转正” 。
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【@100名“内训师”转正创新推动企业化学习】中级内训师、该公司安质部长陈接富是一名有着7年授课经验的“老讲师” , 由于他勤奋好学 , 干一行爱一行 , 每次授课前都要做好充分的准备 , 在课件打磨、课堂表现和氛围营造上等环节狠下功夫 , 反复演练 , 常常备课到深夜 。在接到企业颁发的内部培训师资格证书时 , 陈接富感慨地说到:“在企业内部讲课这么多年 , 这个证书给了我一种‘仪式上的肯定’ , 我也是有证的人了!”
在该公司3400多职工当中 , 除了聘任的100名内部培训师外 , 更多的业务精英在基层项目上担任“指导员”和导师 , 随时随地支起“小课桌” , 一对一、点对点开展教学 , 为企业人才培养“施肥浇水” 。近年来 , 为把业务精、本领高、乐分享、素质高的潜力股吸纳到内训师队伍 , 该公司先后在全局范围内率先开展了两期内训师“卓越训练营” 。
作为企业文化的传播者 , 知识系统的生产者、组织变革的推动者和学习型企业的缔造者 , 近年来 , 该公司修订了《中铁四局二公司内部培训师管理办法》 , 进一步明确内训师的层级、条件和职责 , 规范评聘程序 , 提高课酬标准;同时 , 对每年度授课课时多、课堂效果好的内训师下发文件进行专项表彰激励 。除此之外 , 在每年教师节来临之际 , 该公司还通过贺卡和电子信的形式向内训师发送祝福和寄语 , 在企业内部营造了尊师重教、崇尚知识的良好氛围 。
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