@100名“内训师”转正创新推动企业化学习

（本报苏州讯通讯员：李佩万三宝） 5月21日，中铁四局集团二公司为聘任的100名内部培训师发放了资格证书，这也是该公司成立以来首次为企业内训师“转正” 。

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【@100名“内训师”转正创新推动企业化学习】中级内训师、该公司安质部长陈接富是一名有着7年授课经验的“老讲师” ，由于他勤奋好学，干一行爱一行，每次授课前都要做好充分的准备，在课件打磨、课堂表现和氛围营造上等环节狠下功夫，反复演练，常常备课到深夜。在接到企业颁发的内部培训师资格证书时，陈接富感慨地说到：“在企业内部讲课这么多年，这个证书给了我一种‘仪式上的肯定’ ，我也是有证的人了！”
在该公司3400多职工当中，除了聘任的100名内部培训师外，更多的业务精英在基层项目上担任“指导员”和导师，随时随地支起“小课桌” ，一对一、点对点开展教学，为企业人才培养“施肥浇水” 。近年来，为把业务精、本领高、乐分享、素质高的潜力股吸纳到内训师队伍，该公司先后在全局范围内率先开展了两期内训师“卓越训练营” 。
作为企业文化的传播者，知识系统的生产者、组织变革的推动者和学习型企业的缔造者，近年来，该公司修订了《中铁四局二公司内部培训师管理办法》，进一步明确内训师的层级、条件和职责，规范评聘程序，提高课酬标准；同时，对每年度授课课时多、课堂效果好的内训师下发文件进行专项表彰激励。除此之外，在每年教师节来临之际，该公司还通过贺卡和电子信的形式向内训师发送祝福和寄语，在企业内部营造了尊师重教、崇尚知识的良好氛围。