原始标题：硅谷裁员潮中的华人工程师：毕业即失业 工作签证面临取消尽快重新找到工作是当务之急 ， 但现在仍在大规模招聘的公司和相关职位已经十分有限 ， 即便是大公司也已经放缓或者停止新招员工 ， 为疫情长期带来的影响未雨绸缪 。
腾讯新闻《潜望》纪振宇 5月19日发自硅谷“当时还觉得离自己很遥远 ， 没想到这么快就到自己头上了 。 ”Uber旗下共享单车业务Jump工程师Josh在接受腾讯新闻《潜望》采访时 ， 这样感叹道 。2个月前 ， Josh第一次在手机上刷到“美国申请失业救济人数将突破百万”这条新闻 ， 当时的他按照公司居家工作的要求 ， 已经在家办工一周 。几周后 ， 他被加入了一场特殊的公司电话会议 ， 中高层在会上挨个讲话 ， 有些是照本宣科 ， 有些多一些情感上的关怀 ， 但他们传达的都是同一个信息：参与到这次会议的每一个员工 ， 都要被公司解雇了 。在美国中部名校伊利诺伊大学香槟分校 ， 即将于5月份毕业 ， 获得计算机科学学士学位的Kevin怎么也高兴不起来 。 一周前 ， 他刚刚退订了6月底飞往旧金山的单程机票 。 作为Uber 3000多名员工裁员计划的一部分 ， 许多去年在Uber实习 ， 因表现优异而获得的return offer（继续录用）也被取消 ， Kevin就是其中的那一个 。“一毕业就失业”成了22岁的Kevin的真实写照 。新冠疫情席卷全美 ， 许多公司业务遭遇重创 ， 地处硅谷的众多科技公司也无法幸免 。 对于像Josh、Kevin这样的硅谷华人工程师来说 ， 他们每个人的生活已经被冲击地支离破碎 ， 除了工作、收入以外 ， 每个华人需要面对的还有在美合法居留的身份问题 ， 由于签证有效期的限制 ， 让这些问题变得更加紧迫 。在疫情影响下和有限的时间内 ， 选择已经所剩无几 。 尽快重新找到工作是当务之急 ， 但现在仍在大规模招聘的公司和相关职位已经十分有限 ， 即便是大公司也已经放缓或者停止新招员工 ， 为疫情长期带来的影响未雨绸缪 。“还是要以乐观的心态去面对 ， ”Josh对腾讯新闻《潜望》说 ， “尽力做自己能做到的 。 ”
毕业生遭遇当头一棒：offer突遭取消几个月前 ， Kevin觉得自己在同学当中是一名幸运儿 ， 当大多数人工作都还没有着落的情况下 ， 由于实习表现出色 ， 他已经拿到了全球最大的共享出行平台Uber的return offer ， 这意味着 ， 当7月份他毕业后 ， 就能奔赴美国西海岸 ， 成为一名硅谷软件工程师 ， 开始新的工作和生活 。“我连心仪的书桌都已经选好了 ， 打算一搬到旧金山就下单 。 ”Kevin对腾讯新闻《潜望》说 ， 在接到Uber offer的那一刻 ， 已经开始憧憬新的生活 。然而 ， 一场突如其来的新冠疫情 ， 让这样的计划发生了变故 。 几个月前打电话通知他获得return offer的同一位HR ， 在5月初的一天打电话给Kevin ， 通知他不得不取消offer 。“接到电话的那一刻 ， 脑子里一片空白 。 ”Kevin说 。 尽管在疫情蔓延下 ， 他不断听到企业裁员、冻结招聘的坏消息 ， 但一直心存侥幸 ， 心想作为新毕业生 ， 应该至少还有入职的机会 ， 但这个电话却像一盆冷水 ， 从头至尾无情地浇在了他的身上 。同样遭遇的还有伊利诺伊大学香槟分校的大四学生Lin ， 计算机科学专业的她 ， 去年5月至8月在Uber旧金山总部进行了为期4个月的实习 。“那4个月过的很充实 ， 也很有成就感 ， ”Lin对腾讯新闻《潜望》说 ， 她完成了Uber连续trip根据地理位置实现可变定价的几个重要功能的实现 ， 帮助提升了运营效率 。但同样 ， 在收获return offer的喜悦后不久 ， Lin也接到了offer被收回的坏消息 。 “我喜欢那里的工作环境 ， 同事人也都很好 ， ”Lin说 ， “我从没想过去其他地方工作 。 ”像碰到Kevin和Lin这样遭遇的毕业生还有很多 ， 他们都是即将在今年6月毕业 ， 准备在7月份开始入职 ， 但疫情就这样无情地将这些年轻人开始新生活的计划彻底推翻 。同时遭遇无情对待和体恤关怀3月份开始 ， 新冠疫情开始席卷美国 ， 地处硅谷的科技公司也难以幸免 ， 在大范围采取居家办公的措施后 ， 公司开始考虑疫情对经营业绩的长期影响 ， 在对未来收入难以准确估量的情况下 ， 节支成为了唯一的理性选择 。从创业公司到大公司 ， 纷纷开始“节衣缩食” ， 削减营销费用、停止招聘 ， 直至最终不得不做出最痛苦的决定：裁员 。据不完全统计 ， 从3月11日至今 ， 旧金山湾区已宣布裁员的科技公司数量已达117家 ， 裁员总数超过17000名 ， 其中不乏Uber、Lyft、Airbnb、WeWork等员工数数千人的大型公司 ， 行业涉及到出行、餐饮、数据服务、零售、医疗、传媒、房地产、教育等 。
（旧金山湾区公司裁员不完全名单）硅谷华人群体 ， 作为硅谷科技公司中的重要组成部分 ， 在这一轮大规模大范围裁员中也难以幸免于难 。曾就职于Uber旗下共享单车业务Jump的华人工程师Josh对腾讯新闻《潜望》称 ， 作为公司中的一员 ， 无法左右自身的命运 。Josh有着许多人羡慕的光鲜履历 ， 他曾在特斯拉担任产品质量工程师 ， 主导车内移动设备连接、触控显示屏、车载电脑等关键部件的质量控制环节 。“在特殊情况下 ， 这就是公司的商业决策 ， ” Josh说 ， “正常的公司流程 。 ”作为Uber投资另一家共享单车初创公司Lime的计划的一部分 ， 他所在的Jump员工基本被全部遣散 ， 只留少部分人做一些合并团队的后续工作 。Josh表示 ， 在电话会议上确认这一消息后 ， 自己的情绪还算平静 ， 周围的同事反应也都差不多 ， 因为更早之前大家已经多多少少感觉到一些风声 。“毕竟最近很多公司都在裁员 ， 我们也都在猜自己会不会是下一个 ， ”Josh对腾讯新闻《潜望》说 ， “在项目讨论跟同事视频会议时 ， 大家还会半开玩笑地说 ， 这个项目还有没有必要做啊？说不定还没做完就被裁了 。 ”另一些人则感受到了公司在宣布裁员决定时的冷酷无情 。 目前已经传遍了硅谷科技圈的臭名昭著的Bird公司 120秒电话录音裁员事件 ， 让许多人感到寒心 。 这家同样从事共享单车业务的公司 ， 为每个被裁员工播放一段提前录好的录音 ， 通知对方已被裁员 ， 毫无人情味可言 。但这样极端的例子并不多见 ， 事实上 ， 大多数硅谷的科技公司 ， 在不得不做出裁员决定时 ， 还是更多地从体恤员工的角度出发 ， 尽量让情况不要变得那么的难堪 。在这些公司中 ， Airbnb的做法得到了内外的一致赞誉 。 这家公司的创始人在宣布近2000人的大规模裁员的当天 ， 写了一封全体信 ， 信中真实表达了对于无法扭转情况的无力和对受影响员工的同情 ， 许多Airbnb员工称 ， 看了这封信“眼泪都快掉下来了” 。为了帮助受影响员工尽快找到新的工作 ， Airbnb还对外公布了一份人才库 ， 被裁员工可以自愿将个人信息发布在库中 ， 相当于公司为这些员工背书做推荐 。Uber也效仿了Airbnb的这一做法 ， 同样推出人才库 ， 推荐自家前员工 ， Uber做的这份人才库更为详细 ， 为潜在雇主提供了更多关键信息提供筛选 ， 例如该员工是否接受异地工作和是否需要签证支持等 。维持身份还是回国？硅谷华人面临两难抉择对于许多留美工作的华人来说 ， 与工作职位的岌岌可危同样让人焦虑的 ， 是留美合法居留身份问题 ， 对于很多人来说 ， 一旦丢了工作 ， 在美合法居留的身份也很快难保 。许多刚工作时间不久的硅谷华人工程师 ， 大多数持有H1b工作签证工作 ， 这种签证与持有人的工作紧密相关 ， 一旦持有人丢失工作 ， 其所持有的工作签证将在60天后失效 。由于疫情的影响 ， 有机构预测 ， 到6月份 ， 全美将有大约20万人的工作签证失效 ， 按照时间倒推 ， 他们中多数是在4月份遭到裁员 。Josh去年刚刚更新了他持有的H1b签证 ， 有效期再延长3年 ， 只要他继续在美国拥有合法全职工作 ， 他的签证有效期一直到2021年 ， 但由于遭到裁员 ， 他如果在未来60天内不能找到新的工作 ， 继续维持H1b身份 ， 那就意味着他将不得不离开美国 ， 否则将面临非法居留的严重后果 。Josh说 ， 公司为了照顾目前持H1b的被裁员工 ， 同意让工资单再延长1个月 ， 相当于给被裁员工多争取了1个月的找工作时间 。他表示 ， 最近一直在积极找工作 ， 也有了一些面试机会 ， 但都还在比较初步的阶段 。 “我给自己打70分吧 ， 觉得还是有机会的 。 ”Josh说 。对于Kevin、Lin等今年新毕业生来说 ， 他们大多持有opt来开始新的工作 ， 这种签发给毕业生的临时工作许可 ， 允许他们在1年的有效期内工作 ， 大多数人会利用这宝贵的1年时间 ， 找到一份全职的工作 ， 并在雇主的支持下 ， 申请H1b签证 ， 如果一切顺利的话 ， 两三年后 ， Kevin和Lin也将和Josh一样 ， 成为一名持H1b签证的硅谷华人员工 。“H1b这几年本来就需要抽签 ， 再加上疫情的影响 ， 不确定性因素更多了 。 ”Kevin对腾讯新闻《潜望》表示 。 每年H1b的发放有限额 ， 如果申请人数超过限额 ， 就不得不通过抽签进行 ， 如果抽不中 ， 申请人就只能等到下一年再申请 ， 这中间维持合法的居留身份就只能靠申请人自己想办法了 。无论对于Josh ， 还是即将毕业的Kevin和Lin来说 ， 当务之急都是找到一份全职的支持H1b签证的工作 ， 只有工作问题解决了 ， 接下来的合法居留问题才能得到解决 。“现在疫情下 ， 还在扩招的公司数量已经十分有限了 ， ” Josh对腾讯新闻《潜望》说 ， “大家都盯着那些大厂 ， 即便是还没受到影响的人 ， 都想往大厂跑 ， 因为起码更稳定些 。 ”这就造成了有限的工作岗位的竞争变得更加激烈 ， 目前机会相对多的还是软件工程师一类相关的职位 ， 对于Kevin这样偏硬件的工程师 ， 空闲职位已经非常有限 。如果在美国的工作问题无法及时解决 ， 对于Josh、Kevin和Lin来说 ， 仅剩下来的唯一选项就是回国 。但对许多人来说 ， 这并不是他们之前就打算好的第一选择 。“毕竟在这里刚念完书 ， 我想的是起码工作几年 ， 然后再问自己要不要留下来这样的问题 。 ”Kevin说 。对于在美国已经有多年经验的Josh来说 ， 回国可能会变得更加艰难 。“我还是努力在这里找吧 。 ”Josh说 ， 在接到被裁消息的同一天 ， 他就紧急联系了国内的一些朋友同学 ， 问了一圈但结果是并没有跟他工作经验相关的职位 。“我在美国念完书就直接在这里工作了 ， ”Josh说 ， “如果当年直接毕业就回国也就算了 ， 但这些年的经验现在回去全用不上 。 ”腾讯新闻《潜望》对话的多位工作受影响的硅谷华人 ， 大多数都表达了积极乐观的心态 ， 用Josh的话来说 ， 许多人现在还无暇顾及到自己的情绪 ， 想方设法落实下一份工作是他们唯一专注在做的事 。分页标题

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