中新经纬客户端5月19日电 据银保监会官网消息 ， 近日 ， 银保监会发布《关于落实保险公司主体责任 加强保险销售人员管理的通知》《关于切实加强保险专业中介机构从业人员管理的通知》(以下统称两个《通知》) 。 将法律法规、监管规章制度、从业规则标准、职业道德规范作为销售人员入职和在职培训基本内容 ， 每人每年培训时间不得少于30小时 。
【中新经纬保险从业人员管理新规：严禁利用互联网无序发展从业人员】

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资料图：中国银保监会 中新经纬 张义华摄
两个《通知》是在《保险法》及保险代理人、经纪人、公估人三部监管规章等法律法规框架下 ， 紧密结合2019年在从业人员清核中发现的问题 ， 紧扣保险机构管理责任这个关键点 ， 对保险机构主体责任的条分细捋和明晰化 。
《关于落实保险公司主体责任 加强保险销售人员管理的通知》共23条 ， 分为全面提高认识、加强战略统筹、严格招录管理、严格培训管理、严格资质管理、严格从业管理、夯实基础管理、严格监管监督八个部分 。 确立了落实法律责任、管理责任的基本原则 ， 提出了健全管理架构体系、杜绝销售人员“带病”入岗、持续提升销售人员职业素养、建设销售人员销售能力分级体系、建立销售人员队伍诚信体系、持续治理销售人员数据质量、依法严厉处罚和严肃责任追究等任务 。
《关于切实加强保险专业中介机构从业人员管理的通知》针对保险专业中介机构的特点和市场定位 ， 从全面承担管理主体责任、加强统筹管理、严格招录管理、严格培训管理、建立销售能力分级体系、严格诚信管理、夯实基础管理、严格监管监督等方面进行了明确 。
中新经纬客户端梳理发现 ， 两个《通知》均提出 ， 严格培训管理 。 保险公司应切实提升销售人员合规守法意识和诚信规范展业理念 。 保险专业中介机构针对从业人员入职和在职两个环节制定全周期的培育规划 。 切实抓好入职从业人员的岗前培训 ， 持续开展从业人员在职教育 。 保险公司、保险专业中介机构均提出将法律法规、监管规章制度、从业规则标准、职业道德规范作为销售人员入职和在职培训基本内容 ， 每人每年培训时间不得少于30小时 。
两个《通知》还明确 ， 严格招录管理 。 严禁招录不符合监管规定的人员从事保险销售 。 积极支持行业搭建平台加强销售人员流动自律管理 。 保险公司应严格控制招录权限 ， 加强招录宣传资料管理 ， 规范招录信息发布 ， 严禁模糊单位主体、误导职位性质、混淆合同类型、夸大收入水平等做法 ， 严禁怂恿销售人员频繁无序流动 。 严禁授权个人发布招录广告或单独招录人员 ， 严禁恶意挖角、怂恿同业从业人员频繁无序流动 ， 严禁利用互联网无序发展从业人员 ， 严禁对非本机构从业人员进行执业登记 ， 严禁授权未经执业登记的人员从事保险业务活动 。
两个《通知》明确了销售能力分级的监管要求 ， 支持保险行业自律组织发挥平台优势 ， 推动销售人员销售能力分级工作 ， 督促保险机构综合考察从业人员学历水平、从业年限、保险产品知识、诚信记录等情况 ， 推进从业人员销售能力资质建设 。
两个《通知》主旨都是强调保险机构对保险销售服务等保险从业人员依法承担从业人员相应业务活动的法律责任 ， 强调保险机构在法律责任前提下所产生的对这些从业人员的管理主体责任 ， 强调保险机构对这些从业人员的全过程、全环节管理要求 。 (中新经纬APP)

来源：(中新经纬)

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