酒干倘卖如果罗志祥们的“人设”完好，那正是我们职场人学习的人设标杆

【酒干倘卖如果罗志祥们的“人设”完好，那正是我们职场人学习的人设标杆】

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最近罗志祥的事闹得很热闹，借这个事我们来聊一聊“人设”这个词。出现的频率最高的在娱乐圈，什么范某某人设坍塌，文某某人设坍塌，黄某某人设坍塌，吴某某人设坍塌等等。那么“人设”到底是什么东西呢，这是这两年的一个网络流行用语。没一个具体的概念，我们可以这么理解，每个人都有自己的人设，人把自己的某一方面才能或特别突出，放大，为了达到一种以偏概全的效果，只看到你这方面的优点或特点，从而让别人认可你，并达到一种思维定式。比如罗志祥，大家公认的，有才艺，帅气，阳光。如果没有他女友曝光他一些事，谁也不知道他私底下会这么烂！阳光，帅气，有才艺，就是他展现给大众的人设！这个“人设”不光指明星，它存在我们每个人的身上，最直接的就是大众对你的评价，就是你的人设。
好了， “人设”了解了，我们步入正题，聊一聊我们在工作中的人设！初入职场的人很多人都不会去特意经营这个东西，直来直去， “我就是我不一样的烟火” ，和生活中的自己别无二样！我自己也一样，开始不认识这个名词，后来有个事对我的触动非常大，我就开始去思考这个词。这是我上一任的领导，他在我们公司的履历是相当传奇的了，一路顺风顺水，一开始入职他是做人力资源的，然后和领导关系不错，半年给调到了市场部，然后和市场部的领导又关系不错，又过了半年，调到了销售部，在销售部干了8个月的业务，销售部的领导也非常器重，做了主管，主管做了一年，调到省区去了！完全开了挂的节奏！后来我们在一起吃饭，我也旁敲侧击的了解到很多真相，送不送礼，这个事就不要去谈了，有很多人送礼也上不去。他背景也没有。靠的是什么呢？“人设” 。他在去人力的时候，正碰到领导换届，新来的领导也是人生地不熟，不了解员工。他的优势是总结能力特别强，说话非常有层次感。他和我说，为了准备新领导给他们的第一天的开会，他整整准备了一晚上。把工作大的框架，内部分支，详情概括，业务数据，等等，很细致的做个一遍。第二天开会，他很成功的让领导满意了。又有几次事，做的非常漂亮，领导很认可他的能力！而后他遇到每个领导，都挺满意的。一路顺风。他和我说， “其实咱们公司体量大，领导和我们在一起的时间看上去很多，但是真正在一起的时间不多。也就几次事情，就会给他留下很好的印象。而且必须把开端的事做的漂亮，以后他对你再差也差不哪去！”醍醐灌顶啊！真是这样啊！他和领导在一起最长的也没超过1年，工作的“人设”就完美的让他一路顺风顺水。当然这种事，一个看运气，一个靠能力，有能力的人运气来了他就抓住了。

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我后来逐渐的去体会和应用这句话。其实没有那么难。能和你朝夕相处的人，就那么几个，妻子，孩子，和父母。真正了解你的人又有几个呢？你的自卑，胆怯，懦弱，或自大，骄傲，放纵，又有几个人知道，即使知道又有几个人有时间去在乎呢！把主要的事情做好，你才能把门面撑开。有了门面，你才能做买卖啊！这是工作的一点技巧，但是长期拼的还是实力！可话又说回来了，同等级的人再强的实力，又能有多大的差距呢？还不是做事多几分责任，多几分态度，才会在别人眼中多几分信任吗！
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人活着不要太过于真实，也不要太过于虚伪。这个社会本来就是弱肉强食，干嘛要把弱点展现的淋漓尽致，让别人拿来取笑和攻击呢！你是什么样的不重要，重要的是你在别人眼中是什么样的！无论工作和生活，打造好自己的人设。也许一事顺，事事就跟着顺了！