“投了97份简历 ， 还没拿到一个offer” ， 西北省会城市2020届毕业生小林深刻感受到了疫情的影响 ， 社会招聘也同样受影响 ， “春节前拿完年终奖就离职 ， 不料碰上疫情 ， 谈好的公司却倒闭了 ， 我已经3个多月没得到面试机会” ， 过完年返回某沿海一线城市的老周一筹莫展 。
小林和老周的情况颇具代表性 ， 突发疫情深刻影响着普通人 。 新冠肺炎疫情于1月底全面爆发 ， 2月份到达顶峰 ， 3、4月份陆续得到控制 ， 社会逐渐迈入后疫情时代 。 受疫情影响 ， 不少行业能提供的就业机会出现萎缩 ， 但与此形成鲜明对比的是 ， 保险行业招聘则呈现扩容之势 。
【和讯后疫情时代 ， 保险业为何逆势扩容招聘】多家保险公司启动招聘计划
出现在本轮扩招队伍的 ， 涵盖了大中小型保险公司以及保险中介企业 。 大型保险集团方面 ， 中国人寿启动猎鹰计划招聘大量经营管理人才 ， 同时招聘2161位应届生；中国平安(601318)通过云招聘开放约2万个就业岗位；全新出发的大家保险集团招聘1866人 ， 其中社会招聘1626人 ， 应届生240人 。 中小型保险公司方面 ， 前海人寿线上招聘百余人 ， 全面复工的珠江人寿携多家分公司发布招聘启事 。 此外 ， 保险中介领域的水滴保险商城启动人才引进工作 ， 涉及近1000个岗位 。
保险公司在后疫情时代逆势扩招 ， 难道行业不受新冠肺炎疫情影响？
其实不然 。 “疫情使得保险业务成长面临压力 ， 寿险业务受到的影响更为明显 ， 寿险中介人员收入受到明显冲击” ， 某保险公司人力资源负责人表示 。 据银保监会数据显示 ， 2020年一季度 ， 全国保险公司预计实现利润总额同比减少约170亿元 。
逆势扩招有三方面原因
业内人士认为 ， 保险公司业务受影响还要继续大量招聘 ， 与行业发展规律和企业人才战略有较大关系 。
补齐线下保险代理人的需求不容忽视 。 为应对疫情 ， 全国多地限制人员流动 ， 大量线下代理人无法开展传统面对面展业 ， 业绩影响下 ， 原本无意长期涉足保险行业的部分代理人逐渐脱落 。 作为行业价值型业务保费的主要来源 ， 个险队伍人员数量一定程度上决定着保险公司保费质量和利润情况 ， 后者存在补齐人员的发展需求 。
疫情带来的风险科普是催生需求生变的另一个因素 。 疫情之下 ， 越来越多的人关注健康管理 ， 风险保障意识也随之提升 ， 并转化为对健康保障型保险产品的迫切需求 。 2020年一季度 ， 保险公司原保费增速明显降低 ， 但健康险保费却逆势大增21.6% 。 新局势的变化促使保险公司迅速调整人员配置 ， 围绕健康险配备的精算、核保核赔、IT人员需求大增 。
此外 ， 部分新公司发力储备人才 ， 同样为社会提供不少就业机会 。 5月17日 ， 由中央广播电视总台联合国务院国资委共同发起 ， 央视频携手国投人力共同主办的大型线上招聘活动“春暖花开 ， 国聘行动”大家保险专场云宣讲上线 ， 推出的1866个就业机会覆盖业务管理、投资、风控、审计、核保核赔、产品运营、信息技术、客户服务、法务、财务、人力资源与综合行政等多领域 。 相关招聘负责人表示：“本次招聘意在配置核心业务团队和关键岗位人员 ， 公司将用3-5年时间打造经营管理人才队伍、核心骨干队伍、精英销售人才队伍、专业技术人才队伍和后备人才队伍 。 ”
（责任编辑：牛江 HF085）

来源：(和讯保险)

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