近日 ， 银保监会发布数据显示 ， 2020年一季度末 ， 保险公司总资产21.7万亿元 ， 较年初增长5.6% 。 一季度的累计保费收入为3.75万亿元 ， 较去年同期增长2.97% 。 相比不断上扬的保险收入增速 ， 我国的总体保险密度与深度仍较低 ， 2018年我国保险密度为2724元 ， 保险深度为4.22% ， 而全球保险密度614欧元（约4800元人民币） ， 保险深度5.4％ ， 我国的保险市场发展潜力仍巨大 。 尽管新冠肺炎疫情对社会经济造成影响 ， 但面对旺盛的保险需求和市场 ， 保险企业“逆势”扩招人才的现象频频出现 ， 成为社会招聘与校园招聘“抢人大战”中的重要力量 。
保险企业什么岗位最缺人？哪类人才最容易获得青睐？ 5月17日 ， 由中央广播电视总台联合国务院国资委共同发起 ， 央视频携手国投人力共同主办的大型线上招聘活动——“春暖花开 ， 国聘行动”大家保险专场宣讲会上线 ， 大家保险集团用1866个样本带来答案 。
一线人手缺口超过半数
波士顿咨询全球合伙人兼董事总经理胡莹曾表示 ， 在未来 ， 保险前台做的事情更多了 ， 比如需求分析、销售等 ， 有一部分原来中台的职能被移到前台 ， 前台是更完整的团队 。
在对大家保险集团1866个招聘岗位分析后 ， 发现针对保险一线的岗位需求如“核保、理赔、客服、销售岗”等共计969个 ， 占到全部招聘岗位的52% ， 无论是“以客户为中心”还是从人才培养角度来看 ， 一线的广阔天地大有可为 。
科技与保险深度融合 金融科技类岗位成新增长点
麦肯锡全球研究院估计 ， 中国有16%的岗位受到自动化的威胁；波士顿咨询公司预计 ， 中国金融业预计23%的岗位将受到AI的影响 。 普华永道报告则指出 ， 由于人工智能和相关技术的应用 ， 中国GDP有望至2030年增长达26% ， 而全球的平均增长为14% 。
科技化、智能化、数字化对保险行业的发展逻辑产生影响 ， 并对保险企业的岗位设置产生影响 。 在大家保险集团本次招聘中 ， 包括数据分析、软件开发、应用运维、系统管理等在内的金融科技类岗位多达200余个 。
【和讯保险业人才需求旺盛 ， 哪些岗位最缺人】精算师仍是“香饽饽” 产品精算方向持续招人
2019年中国总精算师论坛上相关数据显示 ， 在国内185家保险公司中 ， 有65家公司急缺总精算师 ， 占比超35% 。
精算师属于保险公司核心岗位 ， 被看作是为保险产品赋予“灵魂”的人 ， 主要负责保险产品的开发设计 ， 评估和定价等 。 在本次大家保险集团的招聘中 ， 产品精算方向在校园招聘与社会招聘中均有涉及 。
大家保险集团总经理徐敬惠表示 ， 保险公司构建赢取未来的能力体系 ， 离不开五个决定未来增长的底层要素 ， 其中 ， 人才是核心、资本是保障、供给侧改革是前提、商业模式升级是关键、数据和科技是支撑 。
为了打造以人才为核心的保险公司能力体系 ， 大家保险集团本次总计招聘1866人 ， 按照招聘类型来看 ， 社会招聘1626人 ， 校园招聘240人；按照分布层级来看 ， 集团公司164人 ， 集团旗下各级机构1702人 。 招聘单位涵盖大家保险集团各部门、创新管理中心、信息科技中心 ， 及旗下大家财险、大家人寿、大家养老、大家资产、大家投控、大家健投等骨干单位总部和下辖各级分支机构 。 工作地点覆盖全国大部分省份 ， 岗位类型覆盖业务管理、投资、风控、审计、核保核赔、产品运营、信息技术、客户服务、法务、财务、人力资源与综合行政等 。
（责任编辑：牛江 HF085）

来源：(和讯保险)

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