中共中央办公厅印发《干部人事档案工作条例》（以下简称《条例》） ， 明确要求干部人事档案“凡提必审、凡进必用、凡转必审” ， 从制度层面全面规范档案的“建、管、用” ， 有利于营造风清气正的选人用人环境 。
《条例》为干部人事档案工作保驾护航 。 一直以来 ， 各级组织部门在干部人事档案管理工作中 ， 高度重视档案信息的准确性 ， 特别是档案中出生时间、参加工作时间、入党时间、学习经历和工作经历 ， 同时 ， 为避免重复性审核 ， 这些信息一旦被核实 ， 均要求干部本人确认签字 ， 终身不能变更 。 但是 ， 在具体操作中 ， 有些干部因为时间久了 ， 一时半会儿无法找到最初参加工作的证明 ， 怕麻烦 ， 自愿在审核材料上签字 ， 可日后涉及自身利益时 ， 他又反悔 ， 三番五次到组织部门讨说法 ， 这种行为给干部人事档案管理工作带来诸多弊端 。 回头看 ， 之所以出现这种反悔的态度 ， 是因为干部自身对档案的不重视 。 现在 ， 《条例》的出台 ， 详细为档案管理中可能出现的问题作了明确要求 ， 有章可循 ， 为干部人事档案管理工作者提供了坚强的后盾 ， 减轻了档案管理者的工作压力 ， 提高干部对自己档案的重视意识 ， 能避免许多不必要的麻烦发生 。
《条例》提升了干部人事档案工作的地位与作用 。 在过去 ， 人事档案管理者身兼数职 ， 甚至有些地方没有独立的科室 ， 只有一间屋子堆放档案 。 提拔重用干部时 ， 对借来的干部人事档案也是随便翻翻 ， 认为这一流程可有可无 。 如今 ， 随着《条例》的出台 ， 提出“三个凡必” ， 全面规范档案的“建、管、用” ， 新设专章明确档案工作纪律和监督要求 ， 细化责任分工 ， 强化责任担当 。 把干部的选拔任用与档案工作进行了有效对接 ， 并从干部人事档案的管理环节进行激活 ， 干部人事档案不再是简单的一种记录记载 ， 不再是一种参照与依据 ， 是一种执政资源 。 《条例》为干部档案管理一线的工作者提供了政策依据 ， 是进一步做好人事档案管理工作的法宝 。 （ 小松）
【国媒聚焦做好干部人事档案管理工作】

本文插图

来源：(国媒聚焦)

【】网址：/a/2020/0518/1589787957.html

标题：国媒聚焦做好干部人事档案管理工作