阅读这件事儿提个建议导致我们疏远记住!现在已经没人愿意听这样的建议了
在工作或生活中 , 往往需要你就某件事情提出你的看法 。 可你知道 , 经过你认真研究、费尽心思提出的看法可能并不会对人有什么帮助 , 甚至无意中还会伤害到别人 , 拉开了你和Ta的距离 。
你的提出的问题观点上也许是正确的 , 但结果却并不讨喜 , 因为你缺乏后续 , 你需要在你提出的问题后附加上你的修改建议 。 如果没有后续 , 你的问题不提也罢 。 1
在08年张艺谋导奥运会开幕式时 , 每到方案讨论 , 会有各种专家提出各种意见 。 这不太完美 , 那又有什么缺陷 , 因为各种意见 , 产生各种分歧 。 说来说去结果方案原地踏步 , 毫无进展 。 眼看时间越来越近 。 张艺谋着急了 。
不管是谁 , 提意见可以 , 但是必须附上解决方案 , 否则就别提意见 。 这话一传开 , 项目果然顺利进行了 。
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在以前不能接受意见不能接受批评可是要挨批斗的 , 但随着时代的发展进步 , 如果你只是单纯的评价说这不对 , 那有问题 , 这又不太好 。 这种意见越来越不受人待见 。
因为在现代社会 , 人们的认知提高 , 某件事情对不对已经变得简单 , 但这事怎么办才是人们头痛的问题 。 所以提出问题后不带解决方案 , 可以说是不负责的 。
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小丽在一家互联网公司做运营 , 做好一个新项目的运营方案后会拿出来让同事帮忙看看 , 讨论其可行性 。
同事A经常会说:“我觉得方案有点缺乏新意 。 ”问他该怎么解决 , 他的回答往往是不知道 。
同事B则不一样:“我觉得方案有点缺乏新意 , 既然面向儿童 , 我认为可以把找一个卡通人物 , 比如可达鸭 。 从背景图片 , 到文字的语气语调、再到奖品等都进行可达鸭化 , 把可达鸭完全融入到这个方案中 。
得到同事B的回答 , 小丽的工作变得简单 , 横向对比自己的方案和同事B的方案后 , 取长补短即可 。 而同事A的建议则毫无意义 , 不仅如此 , 还侧面否定了小丽的工作成果 。 即使她是无心的 。
同一个问题 , 两种回答 , 高下立判 。
提出问题时附带可行性的解决方案 , 将会是一个非常好的习惯 , 也是现代人有素质的体现 。 不管是亲戚朋友相处 , 还是工作中上司或同事的交流 , 这个习惯都将帮助你很多 。 如果发表建议前还没有想好可行方案 , 那就慎言吧 。
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