一梭烟雨江湖行TB孙策：优秀的员工不再抱怨，那就是准备离开

昨天看到一篇“鸡汤文” ，说优秀的员工从来不抱怨。我留言说，优秀的员工抱怨，是希望单位改进工作善待他们；优秀的员工不再抱怨，是因为他们准备离开，例如孙策。
【一梭烟雨江湖行TB孙策：优秀的员工不再抱怨，那就是准备离开】

本文插图
孙策是三国时期少年英雄，也是东吴实际上的开创者。孙策的父亲孙坚曾是袁术麾下猛将，初平二年（191年）孙坚因攻打荆州而被荆州牧刘表的部下黄祖所杀，临终时却没有给儿子留下一郡一县之地，甚至军队也被袁术收编。初平四年（193年）孙策守孝完毕，开始投奔袁术，成为袁术的部下。袁术曾答应孙策，打下了九江郡则以孙策为九江太守。等到孙策攻下了九江郡，袁术却任命亲信陈纪为九江太守。袁术又许诺孙策说，打下了庐江郡则让孙策做庐江太守。结果孙策攻下了庐江郡，袁术任命老部下刘勋为庐江太守。
第一次被袁术欺骗，孙策还抱怨。第二次被袁术欺骗，孙策就不再抱怨，而是在兴平元年（194年）离开袁术去江东发展。袁术如果善待孙坚、孙策父子，谁能说袁术不能建立起帝王基业？要知道孙策、孙权麾下的能臣武将，大部分都是来自袁术地盘，就像袁绍大量的人才都被曹操使用。既然袁术不愿意善待自己，孙策何必继续看袁术的脸色甚至总是被欺骗？所谓“义无再辱” ，孙策渡江建功立业，终于建立起江东六郡的基础。

本文插图
建安二年（197年）袁术占有传国玉玺正式僭越称帝，孙策乘机脱离了与袁术的隶属关系，写信给袁术指责他妄自称帝背叛朝廷，断绝与袁术的关系。袁术的优秀员工孙策，终于成了“三国”中“吴国”的实际奠基人。
优秀的员工抱怨，说明他还想所在的单位变好，对这个单位有认同感。优秀的员工不再抱怨，说明他已经从满怀希望变成失望甚至绝望。 “此处不留爷自有留爷处” ，他们当然会选择离开，而不是坐等大厦倾覆。许多公司“老板”总是嫌弃优秀员工“口出怨言” ，焉不知他们不再抱怨时就是准备离开寻找“明主”甚至自己“创业”？

本文插图