『网红有道职场官方账号』能力很强却一直当不上领导，往往因为这三点原因，太厚黑

现在的民企是很现实的，不少公司都是招一些员工来解决问题，但是一旦问题解决了，那就是要被辞退的时候了。公司从来不会多花钱养闲人的。不过，在一些公司却常常见到很多的闲人，他们平时不干活，要么玩手机要么玩电脑游戏，让其他同事看着也是挺气人的，为何你的能力明明很强，领导却不重用？

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1. 做事太较真
有些人做事很认真，事事追求完美，但就是过于较真了，眼里容不得半点沙子，反而会在无形中得罪了很多人，所谓过犹不及，过刚易折说的就是这个道理。凡事都太较真。领导最怕自己的权威受到质疑，本来很小的事情，听听也就过去了，一旦认真起来，大家都下不来台面，实在没必要。有时候对待一些事情，不要过于认真，过于追求， “难得糊涂”永远是正确的处世之道。

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2. 没有定期汇报工作
有的公司定期会有汇报工作的安排，可能是每日的一个榜单，或者是月底业绩的排名，总之这样的一个制度对于公司内部的良性竞争是非常有利的。但是有的人在汇报工作的时候特别懒，就随便说一说自己做了什么，结果怎么样了，这样虽然大家知道你的工作，但是不清不楚的。既然给了你时间让你汇报，那么我们就应该说的仔细一点。自己做了什么？怎么做的？结果怎么样？从这次工作中学习到了什么，发现了哪些不足。这样一是思路比较清晰，二是领导一听就知道你做了什么。公司安排这样的时间，就是为了让我们在汇报工作时顺便反思一下自己，从汇报工作中就能看出一个人对工作的态度。

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3. 恃才傲物，不服管教
【『网红有道职场官方账号』能力很强却一直当不上领导，往往因为这三点原因，太厚黑】NBA刺头JR史密斯，能力出众，准起来比库里还准，是骑士队夺得队史唯一一个冠军的大功臣。但早年史密斯却是四处流浪，甚至打过CBA ，最后还被CBA扫地出门。主要的原因还是史密斯恃才傲物，不服管教，常常做出很多出格的事情，成为更衣室的毒药。篮球队伍是讲究纪律与合作的，而史密斯经常不理会教练，大家在练罚球，他偏要投三分。当球队输球，他却依旧嬉笑，全然不当一回事，后来他就成了刺头的典型。在职场上，领导宁愿要一个能力平平但自己管得住的下属，也不愿意收一个能力很强却不服管教的人，至少这样领导还能掌控全局，即使成长速度慢一点，利润少一点。所以即使你能力很强，也要懂得收敛锋芒，毕竟职场上不上看谁笑得有多大声，而是谁能走到最后。