『一只高冷』苏州面试：给领导发烟最后一位没有了怎么办？男子冷静回答被录用

伴随着社会的发展，大家的生活水平有所提高，随之而来的就是就业压力也慢慢的增大，求职者如果想要顺利的找到一家好的企业，首先就要经历面试，很多时候面试官在问及我们一些工作知识的问题以外，有时候还会问你一些听起来奇葩的问题，但是有时候大家不要小看这些问题，有些问题实则是考验求职者的情商和随机应变能力。
小编的朋友林路前段时间在58同城上看到招聘信息就去公司面试的时候，就被问及到了一个关于生活情景模拟的问题，当时面试官问他：“给领导发烟，最后一位没有了怎么办？”

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林路面试的是一家销售公司的岗位，平时和客户吃饭喝酒都是一件在正常不过的事情，只是当时的林路并没有想到在新闻里面看到的问题，面试官会这样问他，同来的求职者几人都陷入了沉思，我们一起来看看他们是如何回答的吧。

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第一位求职者稍微思考了一下后，站起来告诉面试官说：“要是没有烟了，我就赶紧再去拿一包烟，再开一包就是了，我觉得领导应该不会因为这些事情而不高兴的啦！”面试官对着他笑了笑说下一位。
【『一只高冷』苏州面试：给领导发烟最后一位没有了怎么办？男子冷静回答被录用】第二位求职者看起来人很圆滑，当听到这样一个问题后，他说道：“要是没有烟了，我会喊别的同事拿包烟来，再给领导发烟。 ”面试官点了点头，看向了最后一位林路。

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林路思考了一会，淡定的对面试官说道：“如果是我在碰到这样的场合的时候，我会和领导说，这是要让您少抽点烟，让您注意身体健康。 ”
面试官听完以后，经过讨论还是决定录用林路。
小编提醒各位，我们去谈生意的时候，总是避免不了，要跟一些领导打交道，在很多需要注意的地方最重要的就是不要说太多话，多做事，或者是招人烦这样，不管说什么都要简则明了的表达自己的意思，态度要谦虚一些。小编认为，无论是在哪里求职，反应能力都是不容忽视的一个点，比如58同城上，反应力一定程度上决定着求职的成功率。
各位读者们，如果是你遇到这样的情况，你会怎么去解决？或者说当你给领导发烟的时候，突然忘了给你发，你会怎么办呢？欢迎您进行评论！