『年休假』五一假期可延长至10天?这个省发文鼓励新型休假方式!


_本文原题:五一假期可延长至10天?这个省发文鼓励新型休假方式!
五一假期尽在咫尺 , 你有什么计划?
根据放假安排 , 5月1日(星期五)至5月5日(星期二)放假调休 , 今年五一假期可连休5天 , 这是大小长假政策实施多年来的首次 。
什么?你觉得五天假不够用? 别担心 , 这个省提出了新型休假方式 , 一起来看看吧 。

『年休假』五一假期可延长至10天?这个省发文鼓励新型休假方式!
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四川鼓励带薪休假与“五一”、端午等小长假连休
近日 , 四川省委、省政府公布《关于进一步做好经济工作努力实现全年经济社会发展目标的意见》 , 提出鼓励带薪休假与“五一”劳动节、端午节等小长假连休 , 打造新的黄金周 。 这样一来 , 5月初、6月底四川将各新增一个黄金周 。
“鼓励‘五一’、端午节假日与带薪休假连休 , 形成黄金周 , 无疑有助于旅游市场恢复 , 特别是四川长线旅游的恢复和重振 。 ”甘孜州海螺沟景区管理局局长王显锋认为 。 “游客不仅能有充分的时间行走川西大环线 , 带动沿途消费 , 还有助于错峰出行 , 避免假期出行扎堆 。 ”
《职工带薪年休假条例》规定 , 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的 , 享受带薪年休假 。职工累计工作已满1年不满10年的 , 年休假5天;已满10年不满20年的 , 年休假10天;已满20年的 , 年休假15天 。
理论上讲 , 采取带薪休假与小长假连休的新型休假方式 , 至少可使小长假延长5-15天 。
不是所有职工都可以享受带薪休假
理想很丰满 , 现实很骨感 。 带薪年休假虽然是符合条件的职工 , 每年都可以享受的一种福利待遇 , 但并不是所有职工都可以享受当年的年休假 。
《职工带薪年休假条例》规定 , 职工有下列情形之一的 , 不享受当年的年休假:
①职工依法享受寒暑假 , 其休假天数多于年休假天数的;
②职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
③累计工作满1年不满10年的职工 , 请病假累计2个月以上的;
④累计工作满10年不满20年的职工 , 请病假累计3个月以上的;
⑤累计工作满20年以上的职工 , 请病假累计4个月以上的 。
五一假期在即 ,
你会把带薪休假和小长假连休吗?
来源:工人日报客户端、四川日报
【『年休假』五一假期可延长至10天?这个省发文鼓励新型休假方式!】本期编辑:赵航