「疫情」疫情下,职校生就业还好吗?

受疫情影响 , 高职院校毕业季的节奏被打乱 , 春季招聘也被搬到了线上 。 不同于普通高校毕业生 , 职校生就业更要靠实操能力的展示 , “云招聘”其效果自然不如见见面 。
面对招聘方式的改变 , 不少职校举全校之力为毕业生提供服务 。 记者采访发现 , 那些学科设置与地方经济建设所需结合紧密 , 长期以来与诸多用工企业建立良好合作关系的学校 , 学生就业情况稳定 。
【「疫情」疫情下 , 职校生就业还好吗?】等待入职通知是令人煎熬的 , 但在成都学习物流管理专业的职校毕业生侯岑骆只能耐心等待 , 就业意向只有这一家 。
受疫情影响 , 高职院校毕业季的节奏被打乱 。 已经签下的就业协议、定好的上班日期变得不那么确定 , 原本寄予厚望的春招搬到了线上 , 空中双选会、网络招聘会升级了已然严峻的就业形势 。 这一切不仅仅发生在职校毕业生身上 , 处在招聘就业关口的校企双方 , 都倍感压力 。 他们正在经历什么?稳就业大战如何推进?带着这些问题 , 《工人日报》记者进行了走访 。
“云招聘”不如见见面
“学生不能面对面交流或者来公司参观实习 , 导致一部分同学处于观望状态 , 签约率和往年相比存在一定差距 。 ”中建五局三公司四川分公司人事部门负责人称 , 疫情发生以来 , 他们快速加强校企、企企合作 , 运用新工具拓宽招聘渠道加大招聘宣传 , 已与近30所高校开展空中宣讲会 , 在智联招聘、58同城等学生关注度较高的平台投送岗位近100个 , 目前达成的签约意向岗位接近半数 , 但仍有空缺需要补充 , “‘云见面’、‘云洽谈’很难达到真正面对面的效果 , 相互之间交流的真实感差了很多 。 ”
“不止一家企业咨询我们何时才能开展面对面的校园双选会 。 ”四川攀枝花技师学院党委书记、院长何晓兵告诉记者 , 由于该校学生涉及的专业对实操性要求较高 , 用工企业仍希望能与学生见见面 。 基于学生和企业双方的诉求 , 学校将原定在2月下旬举行的校园双选会延期至五六月份 。
疫情影响下 , 面对招聘方式的改变 , 企业和毕业生都需要不断调整适应变化 。
“每天在家里接受线上培训 , 正式上班时间还未定 。 ”侯岑骆告诉记者 , 去年秋招时 , 他成功入职一家公司 , 并且已经签订三方协议 , 约定2月20日正式上班 。 进入轮岗实习阶段 , 突如其来的疫情打乱了一切 , 春节后他多次询问公司人事关于上岗事宜 , 得到的答复都是“等待通知” 。 眼下 , 他感到和公司唯一的关联就是每天一小时的线上培训 , 和群里不定时推送的企业动态 , “内心还是很着急 , 在家里时间长了慌得很 。 ”侯岑骆希望一切能够尽快回到正轨 。
因为是学生助理 , 侯岑骆最近协助辅导员做了很多数据统计工作 。 他告诉记者 , 近几年物流专业就业形势向好 , 他所在年级总计178名学生 , 目前已有70%签订三方协议 。 尽管该校与一些企业保持着稳定的就业合作 , 但疫情下 , 有的缩减了招工人数 , 有的提高了用人门槛 , 想求得一份称心如意的岗位并不容易 。
“职业院校大部分专业实操性强 , 仅仅通过网上招聘 , 学生很难展示自己的职业技能 , 企业对学生的认识也有限 。 双方都期待能见见面 。 ”一位职校老师对记者讲道 。
上下协同增强就业“免疫力”
“可以说是举全校之力为毕业生提供服务 。 ”记者了解到 , 四川科技职业学院今年总计有5200余名应届毕业生 。 为了做好就业工作 , 该院一方面组织毕业生参加全国高校24小时365天的网络联合招聘 , 同时主动和原本建有的(企业)人才信息库1000余家企业进行联系 , 精细梳理岗位需求 , 结合专业实际分类建立学生群 , 每天一次企业网络宣讲 , 每群配备一名老师观察动态 , 及时沟通协调相关问题 。
从国家到地方的政策扶持 , 也在一定程度上为职校毕业生创造着宽松的就业环境 。分页标题
“这些政策为我们增强了就业的‘免疫力’ 。 ”四川攀枝花技师学院何晓兵告诉记者 , 受疫情影响 , 长期合作的一些企业因订单量缩减 , 用工信息并不乐观 , 但在政策支撑下 , 目前该校已有600余名学生选择了高职和本科学历晋升 。
四川科技职业学院也与西南石油大学、四川师范大学等高校合作 , 鼓励毕业生参加专升本考试 。 同时积极组织学生参与“特岗计划”“大学生村官”“三支一扶”“西部计划” , 引导毕业生参军入伍 。 落实大学生创业优惠政策 , 加强创业平台建设 , 鼓励和支持更多毕业生自主创业 。
扎实的校企合作根基换来“好就业”
记者了解到 , 截至目前 , 四川科技职业学院通过推行产教融合办学模式 , 与慧科、世纪鼎利、完美世界等多家上市公司共建特色二级学院 , 与阿里巴巴、京东、百度等世界500强企业进行了深度校企合作 , 依托这些上市公司对大量人才的需求 , 该校已成功实现毕业生就业2000余人 。
何晓兵也感到 , 虽然今年总体就业形势艰难 , 但该校今年毕业生仅300余人 , 依托该校技能教育的品牌优势 , 总量小、好消化 , 完成预期就业目标仍乐观可期 , “学习餐饮、汽修等专业的学生 , 在家乡就近就业也是一个很好的选择” 。
“大的经济社会环境一定会对就业产生影响 , 但职校生有着天然的利好优势 。 ”成都工业学院招生就业处处长岳德坤介绍 , 此次疫情中 , 由于该校学科设置与地方经济建设所需紧密结合 , 长期以来与诸多用工企业建立了良好的合作关系 , 除极个别专业就业进展缓慢外 , 大多数学生就业去向稳定 。 在他看来 , 中高职学校有着更加牢固扎实的校企合作根基 , 在我国从“制造大国”向“智造大国”转型、迫切需要高技能人才加入的背景下 , 即便是短期受疫情所扰 , 仍应对毕业生就业形势保持信心 。
“百份石沉大海的简历 , 终于换来了今天的尘埃落定 。 ”孙佳是成都一名电子工程专业的职校毕业生 , 疫情发生后 , 她每天坚持参加学校推荐的线上招聘会 , 不断根据企业需求完善简历 , 尽管初期不适应云面试的形式 , 但依然正装赴会 , 终于在几天前成功签下了一家专业对口的企业 。
“机会随时都有 , 重要的是自己做好了全力以赴的准备 。 ”孙佳说 , 正是因为有着这样的执着 , 她最终迎来了属于自己的那缕暖阳 。