#大众日报#浪潮集团董事长孙丕恕抛出十大金句……,内部会议上


#大众日报#浪潮集团董事长孙丕恕抛出十大金句……,内部会议上
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“企业要活着就要靠创新 。 ”这是浪潮集团董事长孙丕恕经常挂在嘴边的话 。 在浪潮的30多年 , 孙丕恕最关注的始终是技术研发、产品创新 。
新冠肺炎疫情爆发以来 , 孙丕恕更是亲自组织数十场视频会议 , 研讨推动了浪潮24款科技战“疫”云产品上市 。 在3月31日召开的浪潮集团财年大会上 , 孙丕恕谈到最多的也是研发创新 。 他提出 , 2020财年浪潮研发投入预计增长32% , 进一步加强平台产品的研发与核心技术的攻关 , 聚焦硬科技核心技术突破 , 打造业界一流水准的云数智“金刚钻”产品 。
作为中国服务器之父 , 我国信息产业的开拓者 , 孙丕恕的技术创新思想有哪些独到之处?有哪些前瞻思考?4月14日晚 , 孙丕恕与20多位浪潮一线研发工程师面对面交流畅谈 。
座谈会上 , 孙丕恕都说了些什么?采访人员总结了十大金句可以为广大研发人员和企业家们带来启示 。
1、技术是科技企业生存根本 , 也是发展动力 。 企业是否领先 , 从本质上讲 , 取决于两个方面:一个是产品 , 具有领先技术的产品是我们的武器;另一个是市场 。
2、企业要培养、寻找既有战略科学家眼光 , 又有技术科学家缜密思维的复合型研发领军人才 。
3、研发工作要做好顶层规划 。 做好顶层规划 , 要有总架构师、分架构师以及具体实施负责人 , 还要明确系统层级、任务分工及如何做好层层落实 。
4、做别人没做过的事情是创新 , 今天比昨天有进步也是创新;持续改进是创新 , 模仿学习也是创新 。 只有练就金刚钻 , 才能干好瓷器活;创新靠的是真本事 , 不是糊弄出来的 。
5、我们目前还不是引路明灯式的企业 , 要不断加强学习 , 通过培训学 , 跟着对手学 , 在不同场合讨论学 。
6、研发工程师要发扬K1精神 , 敢于攻关 , 敢于攀登技术高峰 , 追求极致 。 我们要做的 , 第一是根据技术指标把产品做出来 , 不管付出多少努力 , 都要把它做成 , 再逐步优化 。
7、树立研发即投资的理念 。 企业要舍得在研发创新上花钱 , 要把主要资源用于从技术上突破 , 而不是钱都花在规模扩张上 。
8、我们在研究技术方向时 , 经常讲四个对标 , 其中一个就是对标国际最先进的企业 , 要看他们的方向是什么 , 将来要做什么 。 同时 , 也要和初创公司对标 , 和开源组织对标 。
9、在研发的推动过程中 , 至少要做到每周一次碰头 。 越小的组织碰头的频率就越高 , 大的团队每周一次碰头 。
10、碰头过程中会遇到3种情况:一是大家意见一致的 , 那就按照大家的意见办;二是大家的意见不一致 , 同时下周又不着急行动的 , 放到下周再碰头讨论;三是大家的意见不一致 , 需要下周就行动的 , 由项目带头人拍板决定 。 项目带头人要敢于决断、敢于担责 。
【#大众日报#浪潮集团董事长孙丕恕抛出十大金句……,内部会议上】(大众日报客户端采访人员王健通讯员韩建民报道)