草根逆袭记：还不明白老板为啥不给你加薪水？不按套路出牌，将会越混越差

俗话说：“人往高处走，水往低处流” ，在职场当中，相信没有哪一位员工不想升职加薪，没有哪一位员工不希望被领导或老板器重。
但“理想很丰满，现实很骨感” ，无论是职场还是商场，永远都有二八定律的存在。尽管有的员工为公司创造了价值，可不管是职位还是薪水都没有得到提高，这是为什么呢？其实原因很简单，就是你没套路出牌，所以才会混的越来越差。

本文插图
会干的永远比不上会说的：
不可否认，有些人的办事能力非常强，每一次领导下达的任务都能如期完成！可很遗憾的是，这类员工却没有很好的口才，却输在了一个“说”字上面。
众所周知，没有哪位老板是不喜欢免费劳动力的，有时尽管你立下了汗马功劳，为公司创造了价值，老板和领导也都看在眼里，记在心里，可却不会主动给你涨工资，因为这是人的本性，没有人愿意多给你钱。所以要想被老板提拔重用，千万不要一味的埋头苦干而忘记提要求。

本文插图
当然提要求也是有讲究的，绝不是说：“老板，我要加工资”这么简单，以我十多年的职场经验，我觉得和老板谈判升职加薪，必须注意以下几个方面：
一、谈判时间
千万不要选择在周五，因为周五是大家比较放松的时刻，如果这时去谈加薪的要求，老板都会有一个思考的过程，可能要等到周一才给你回复。
说不定在周末愉快的时候，就把这件事情给忘了。况且给老板过多的时间思考，胜算的可能性始终不是很大，所以为了谈判成功，建议挑选在周一到周四，而且要在老板高兴的时候谈。

本文插图
二、谈判地点
谈判地点虽然不是很讲究，但也千万要注意，不要在人多的时候，或者当着其他同事的面来谈，因为如果老板这时答应你加薪水，其他同事必然会有所看法。
三、谈判方式
至于谈判的方式，我觉得有很多种，但我个人认为还是先问后做这一招比较灵，比如你可以问老板：“在我们公司，以我目前的工作状况，需要达到什么样的条件才能升职加薪呢”？，毕竟大多数老板在乎的只是以后，而并不是你以前立下的功劳和苦劳。

本文插图
【草根逆袭记：还不明白老板为啥不给你加薪水？不按套路出牌，将会越混越差】综上所讲述的正是：在职场当中，老板不主动给你升职加薪的原因，以及和老板谈判加薪的技巧。当然如果你对此有不同的观点，还请多多指教！最后感谢你的耐心阅读，学习更多的职场智慧之道，请持续关注：草根逆袭记，咱们下期见！