携程高管自愿降薪 ， 梁建章和孙洁本月开始“0薪”
3月9日 ， 携程集团CEO孙洁发布内部信称 ， 集团高层将自愿降薪直至行业恢复 。
孙洁在内部信中指出 ， 经历了保障消费者权益、帮扶产业链供应商为主的“战疫”第一阶段 ， 上周开始 ， 携程已经进入“战疫”的第二阶段 ， 联动数百个目的地、全产业链资源方共同启动了“旅游复兴V计划” 。
不过 ， 在对未来保有信心的同事 ， 也要做好长期“战疫”的准备 。
携程联合创始人、董事局主席梁建章（James）和孙洁将带领集团高管作出表率：从本月开始 ， 梁建章和孙洁开始0薪；公司高管层也提出自愿降薪 ， 最低半薪 ， 直至行业恢复；其他员工暂缓涨薪；服务部一线员工可正常调涨薪资 。
孙洁表示 ， “短暂的韬光养晦是为了长远的厚积薄发 。 相信我们大家同心协力 ， 很快会迎来旅游行业的再度蓬勃增长 。 ”
此前的3月5日晚间 ， 携程集团召开线上发布会 ， 宣布将联合百余目的地、万家品牌共同投入10亿元“复苏基金” ， 启动“旅游复兴V计划” ， 旨在促进旅游消费 ， 振兴以后旅游经济 。
“旅行行业为全球贡献了超过10％的GDP 。 遗憾的是 ， 在这次疫情中 ， 旅行行业也是受损最严重的行业之一 。 ”携程联合创始人、董事局主席梁建章分析称 ， “复兴计划是要在确保疫情防控到位的前提下 ， 避免’一刀切’ ， 建立与疫情防控相适应的行业复苏秩序 ， 推动逆境中的经济振兴 。 ”
根据携程的介绍 ， “旅游复兴V计划”从3月开始启动 ， 将持续2020年全年 ， 在这个过程中 ， 携程将联合数百目的地启动10亿元复苏基金 ， 用于刺激旅游消费 。 其中 ， 携程为即将到来的行业复苏期推出了一系列预售产品 ， 将于3月首期上线 ， 包括逾1万家酒店、逾1千条旅游线路、500多条航线、350多个景区 ， 可在2020年全年根据实际情况预约使用 ， 价格在4至8折不等 ， 并免费退改服务 。
附：孙洁内部信全文
和衷共济 ， 戮力谋远 United We Stand
亲爱的伙伴：
经历了保障消费者权益、帮扶产业链供应商为主的“战疫”第一阶段 ， 上周开始 ， 携程已经进入“战疫”的第二阶段 ， 我们联动数百个目的地、全产业链资源方共同启动了“旅游复兴V计划” 。
V代表触底反弹的势能和决心 。 在全力防控疫情的背景下 ， 我们发起了“旅游复兴目的地十项倡议”、建立了“旅游复苏数据平台” 。 当行业遭遇低谷期 ， 携程责无旁贷 ， 这既是带领行业自救的 ， 也是携程自身提前布局、创新思路、化危为机 ， 释放动能的切实努力 。
当下 ， 国内疫情进入较为稳定的阶段 ， 全球疫情仍前景未明 ， 我们在对未来保有信心的同时 ， 也要理性看待 ， 做好长期“战疫”的准备 。
在这方面 ， 我和James将带领集团高管做出表率 ， 并诚挚地希望每一个携程人与我们一起和衷共济 ， 戮力谋远 。
从本月开始 ， James和我开始0薪；公司高管层也提出自愿降薪 ， 最低半薪 ， 直至行业恢复；其他员工暂缓涨薪；服务部一线员工可正常调涨薪资 。
疫情带给我们挑战 ， 也带给我们契机 。 比如 ， 我们再次刷新了消费者服务标准；比如我们重新搭建规则 ， 建立起行业生态共同体；比如 ， 我们获得了难得的检视自我的机会 ， 我们是否把宝贵的资源用在了新形势下最需要的地方？希望各团队根据实际业务情势 ， 积极制定针对性的应对之策 。
相比整个行业来说 ， 携程拥有最强的资金储备 ， 同时我们也应该拥有最强的应变和判断力 ， 来迎接长期的挑战和机遇 。 短暂的韬光养晦是为了长远的厚积薄发 。 相信我们大家同心协力 ， 很快会迎来旅游行业的再度蓬勃增长 。
孙洁
首席执行官
携程集团
凯德集团：4月1日起 ， 董事会和高管自愿降薪5%-15%
为应对疫情带来的不确定性 ， 新加坡房地产开发商凯德集团宣布集团董事会和高管层自愿降薪 ， 同时所有经理级及以上级别的员工冻结涨薪 。分页标题
2月27日 ， 澎湃新闻（www.thepaper.cn）从凯德集团获悉 ， 凯德集团董事会和高管层自愿降薪 ， 其董事费和基础薪资将从4月1日起降低5%-15% 。 所有经理级及以上级别的员工冻结涨薪 。 其他员工不受影响 。
凯德集团表示 ， 随新型冠状病毒肺炎（COVID-19）疫情的爆发和持续 ， 凯德的众多利益相关者和合作伙伴都深受影响 ， 特别是在中国和新加坡 。 疫情的影响程度将取决于疫情会持续多长时间 。 为了更好地应对疫情持续所带来的不确定性 ， 上述降薪及冻结涨薪的举措将在6个月之后或者疫情平稳后重新评估 。
凯德集团官网显示 ， 凯德是一家大型多元化房地产集团 ， 总部设在新加坡并在新加坡上市 。 其投资横跨多元房地产类别 ， 包括办公楼、购物中心、产业园区、工业及物流地产、商业综合体、城镇开发、服务公寓、酒店、长租公寓及住宅 。 凯德于1994年进入中国 ， 中国是集团的两大核心市场之一 。 目前 ， 凯德在中国42座城市拥有或管理200多个项目 。
今年2月7日 ， 面对新冠肺炎疫情 ， 凯德集团官微发布消息 ， 对旗下在中国的商场实行减租 。 具体措施为：凯德旗下武汉所有商场1月25日至2月13日期间的租金和物业管理费全免除；全国其他地区的所有凯德商场1月25日至2月9日期间的租金和物业管理费减半 。
凯德集团于2月26日发布2019年全年业绩 ， 2019年税后净利润为21.359亿新元（107.9亿人民币） ， 较2018年增长21.2% 。 2019年 ， 息税前利润50.676亿新元（255.9亿人民币） ， 较2018年增长22.3% 。 新加坡和中国两大市场仍然是主要贡献者 ， 合计贡献集团总息税前利润的83.7% 。
凯德集团首席执行官李志勤在2019年财报业绩中提到 ， “COVID-19疫情的突然爆发无疑对我们以及合作伙伴和租户的业务造成影响 ， 尤其是在中国和新加坡 。 影响的程度将取决于疫情持续的时间 。 尽管如此 ， 我们仍然看好新加坡和中国的经济长期基本面 。 我们的首要任务是确保我们的员工、租户和顾客的健康安全 。 与此同时 ， 我们将积极管理业务 ， 包括有针对性地对商场租户实施支持举措 ， 以及协助社会和医护人员共同抗击疫情 。 在这个困难时期 ， 凯德集团将与我们的利益相关者并肩战斗 ， 共渡难关 。 ”
截至2019年底 ， 凯德集团在中国的管理资产规模为2700亿人民币 ， 占集团总管理资产的41% 。
携程高管解读第二季度财报：增长是行业平均水平两倍
金融界美股讯 携程网今天发布截至2019年6月30日的第二季度未经审计的财务业绩 。 财报显示 ， 携程网第二季度净营收为人民币87亿元（约合13亿美元） ， 与去年同期相比增长19% ， 与上一季度相比增长6%；归属于公司股东的净亏损为人民币4.03亿元（约合5900万美元） ， 相比之下去年同期归属于公司股东的净利润为人民币24亿元 ， 上一季度归属于公司股东的净利润为人民币46亿元；不按照美国通用会计准则 ， 携程网第二季度归属于公司股东的净利润为人民币13亿元（约合1.93亿美元） ， 相比之下去年同期归属于公司股东的净利润为人民币11亿元 ， 上一季度归属于公司股东的净利润为人民币18亿元 。
财报发布后 ， 携程董事长梁建章、CEO孙洁和CFO王肖璠等公司高管出席了随后举行的财报电话会议 ， 解读财报要点 ， 并回答分析师提问 。
杰弗瑞分析师Thomas Cheung：短期和长期来看 ， 公司业务面临的宏观经济挑战和市场不利因素都有什么？携程如何应对这些影响？
梁建章：因为地缘政治方面的问题 ， 亚洲部分地区确实有些影响业务发展的不利因素 ， 旅客不得不改变他们的行程 ， 可能今年晚些时候再出行或者度假 。 从长期来看 ， 亚洲业务的前景还是非常乐观的 ， 因为中国仍将是世界主要经济体中增长最快的国家之一 ， 亚洲亦是世界经济增长速度最快的地区之一 。 携程在亚洲市场的地位可以帮助公司从中获益 ， 长期来看 ， 我们对于公司的在国内和国际业务上的增长和利润都持积极态度 。分页标题
王肖璠：这些短期的行业不利因素对于公司下季度的增长速度有400个到500个基点的影响 ， 我所说的不利因素主要是香港和台湾业务的放缓 ， 还有就是相应的机票价格的下降 。 上半年 ， 香港和台湾的出境游业务占国内旅客出境游业务的三分之一 ， 三季度的展望考虑了这部分的不利因素 。 根据中国航信的数据 ， 由于需求不振和宏观情况不明朗 ， 出境游机票价格7月同比下降了750个基点 。 中长期来看 ， 携程产品覆盖范围最广 ， 服务最齐全 ， 而且不断进入新的国外市场 ， 这些都可以帮助公司减少甚至抵消某些市场出现的不确定性 ， 公司将继续在产品和服务上进行投入 ， 以保持市场的领先地位 。
汇丰分析师Benny Wang：出境游是否对于公司的业务发展越来越重要？公司的策略是与本土公司进行价格方面的竞争还是在业务上加大投资？这对于公司的利润率变化有何影响？公司本季度营业利润率从同比和环比来看都有所提高 ， 达到了20% ， 高端出境游产品是否有贡献？未来趋势如何？
孙洁：公司的增长是行业平均水平的两倍 ， 也获得了更多市场份额 ， 高端用户继续贡献了很多出境游业务营收 。 三季度 ， 某些地区出现了一些不确定性 ， 但是公司的产品非常多样 ， 用户可以有其他选择 ， 到世界其他地方旅游 。 对于公司亚洲地区以外的业务 ， trip.com主要国际机票 ， 这个网站在过去两年都有三位数的增长 ， 相信出境游和国际机票将是公司未来增长的驱动引擎 。
王肖璠：公司通过提高运营效率 ， 营业利润率还将继续改善 ， 出境游是其中一部分 ， 目标客户以高端为主 ， 而且产品平均售价也大大高于国内游产品 ， 同时 ， 国内游产品的运营效率也在提高 。
【携程高管自愿降薪是什么原因？携程高管自愿降薪事件始末】高盛分析师Ronald Keung：我的问题也是关于利润率 ， 根据公司三季度的展望 ， 估计利润率在20%-25%之间 ， 公司如何预计四季度的利润率情况？
【携程高管自愿降薪是什么原因？携程高管自愿降薪事件始末】王肖璠：四季度的展望可能要等到发布三季度财报的时候才会有 ， 总的来说 ， 尽管宏观经济放缓对于公司的营收增长会有影响 ， 我们的目标依然是高于行业平均增速 ， 公司各个业务线运营效率都在不断提高 。 中期来看 ， 不按照美国通用会计准则计算 ， 公司有信心实现超过20%的营业利润率目标 。

来源：(未知)

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标题：携程高管自愿降薪是什么原因？携程高管自愿降薪事件始末