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『防控』湖北宜昌实行医疗人事人才激励倾斜政策
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宜昌市中心人民医院护士为新冠肺炎患者吸痰　刘琼　摄(抗击新冠肺炎)湖北宜昌实行医疗人事人才激励倾斜政策
中新网宜昌3月5日电 (郭晓莹李蔚春)“一线医疗卫生人员每工作5天休息不少于1天。防治工作结束后，将安排免费体检并结合实际给予一定假期，假期原则上不少于应休未休法定休息日，休假期间各项福利待遇与在职人员相同。 ”湖北省宜昌市人社局日前发布消息称，该市建立了医护和防疫专业人员轮休机制、及时性奖励政策，开通了绿色通道，实行激励倾斜政策。
制定疫情防控工作及时性奖励政策。在疫情防控中作出贡献的医护防控人员和集体，特别是奋战在疫情防控一线、贡献突出的人员和集体，按照相关规定给予及时奖励，并发放一次性奖金。截至目前，宜昌市人社局先后提请宜昌市委、市政府分三批次，对在疫情一线贡献突出的医护人员、环卫工人及社区工作者共331人进行嘉奖，为每人发放一次性奖金1500元。
『防控』湖北宜昌实行医疗人事人才激励倾斜政策
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宜昌市中心人民医院唐光明医生防护服里面的衣服被汗水浸透韩振中摄开通紧急补充医疗卫生人员绿色通道。为解决疫情防控急需，对各级医疗卫生事业单位急需补充疫情防控人员的，在信息公开的同时简化招聘程序，设立招聘绿色通道。采取网上面试、将参加疫情防控工作表现与招聘考察相结合等方式可直接招聘，相关手续可疫情过后补办。
实行人事人才激励倾斜政策。对在疫情防控工作中作出重大贡献的医疗卫生人员，年度考核时，单位及其主管部门可直接纳入优秀等次；岗位聘用时，单位及其主管部门可优先予以聘用；申报高一级专业技术职称不受岗位职数限制，职称评审时优先推荐申报，适当加分，符合条件的可破格晋升上一级专业技术职务；在市级优秀专家、省政府专项津贴、国务院政府特殊津贴推荐评选中予以倾斜。
北京联盟了解到同时，宜昌还落实医疗卫生人员临时性工作补助、一次性慰问补助、卫生防疫津贴、工伤保险政策。
截至目前，宜昌市向参与疫情防控的市直医疗卫生人员发放临时性工作补助12049人次， 1581.03万元；一次性慰问补助2793人， 1675.8万元；卫生防疫津贴1797人， 18.06万元。经认定为工伤的，还将纳入工伤保险权益保障范围，开通待遇支付的绿色通道，按规定落实相关待遇。 (完)
【『防控』湖北宜昌实行医疗人事人才激励倾斜政策】【编辑:孙静波】

稿源：(中国新闻网)

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傻大方

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