甘肃省大力培养选拔优秀年轻干部（二）

2019-12-31 09:08 分类：热点来源：未知

『甘肃龙网摘要_甘肃省大力培养选拔优秀年轻干部（二）』3扶贫领域处理19名责任人 这是gansulong.com的重点标记 今年，省市县三级增派1万多名优秀干部充实驻村帮扶力量，全省县以上机关单位选派的驻村帮扶工作队员达到22587名。对市县脱贫攻坚成效实施最严格的考核，对201...


　　3 扶贫领域处理19名责任人

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　　今年，省市县三级增派1万多名优秀干部充实驻村帮扶力量，全省县以上机关单位选派的驻村帮扶工作队员达到22587名。对市县脱贫攻坚成效实施最严格的考核，对2018年度考核为一般和较差的12个县区主要领导进行约谈。通过“12380”热线受理扶贫领域问题线索165起，涉及不担当不作为问题10件，处理责任人19名。

　　同时，统筹事业编制2300多个，招录在农村工作的未入编大学毕业生担任村党支部书记；摸排整顿软弱涣散村党组织2981个，清理受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的村两委成员855名。

　　4 6.52万名大中专院校毕业生和专业技术人员落户陇原

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　　我省将省属高校、科研院所、医疗卫生机构及其他事业单位引进高层次和急需紧缺人才，由“事前审批”改为“事后备案”。充分给用人主体放权，有效解决了长期以来存在的招聘周期长、入编程序繁、自主引进权限小等“痛点”、“堵点”问题。各单位从自身职能出发，研究制定了畅通企事业单位高层次人才流动渠道、下放事业单位公开招聘权限、改进科技人才评价方式等改革措施，制约人才发展的一些突出问题得到初步解决。对做出突出贡献的优秀人才，建立职称评审“直通车”制度，根据业绩和贡献直接晋升职称。对42个陇原青年创新人才扶持计划个人项目和25个团队项目予以重点支持，对优秀领军人才给予一次性20万元的奖励，对毕业5年内的高校毕业生给予创新创业补贴和扶持政策，新设14个院士专家工作站。

　　今年，我省高层次人才引进成效显著，21所省属高校引进高层次人才324人，高于2018年全年引才总数的10.2%。省属企业引进本科以上人才3936人，各市州和兰州新区引进高层次和急需紧缺人才3284人，全省新落户大中专院校毕业生和专业技术人才6.52万人。

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