2018吉林省各级法院招聘文职人员1567人公告（三）|_滚动_甘肃龙网

『甘肃龙网摘要_2018吉林省各级法院招聘文职人员1567人公告（三）』(二)笔试笔试占总成绩的40%，笔试主要考察法律基础知识、时事政治、文字理解、判断推理等综合知识和能力，采取闭卷方式，满分100分。笔试考点设置在全省各中级法院所在地，考生须按照《准考证》指定时间、地点参加...

(二)笔试

笔试占总成绩的40%，笔试主要考察法律基础知识、时事政治、文字理解、判断推理等综合知识和能力，采取闭卷方式，满分100分。笔试考点设置在全省各中级法院所在地，考生须按照《准考证》指定时间、地点参加笔试。个人笔试成绩网上查询时间，关注吉林人才网(www.jlrc.com.cn)通知。

(三)速录技能测试

笔试结束后，根据笔试成绩由高到低顺序，按照1：3比例确定参加速录技能测试和面试人员名单，笔试成绩相同的，一并进入下一环节。

速录技能测试前(具体时间另行通知)，报考人员应按招聘公告和职位条件要求，提供身份证、毕业证等证件原件，凡是伪造有关证件、材料或主要报考信息不实，不符合报考条件要求的，取消速录技能测试和面试资格，并在本职位符合条件人员中按照笔试成绩由高分到低分依次递补。

速录技能测试占总成绩的20%，主要考察考生计算机文字录入能力，采取上机考试的方式，满分100分，速录技能测试在各中级法院所在地设置考点。

(四)面试

面试占总成绩的40%，主要测试文职人员岗位所需要的基本素质和能力，面试在各中级法院所在地设置考点，面试方式主要采取结构化面谈或无领导小组讨论的方式，满分100分，面试现场公布成绩。

(五)总成绩计算

总成绩按照笔试、速录技能测试、面试成绩4:2:4的比例折算后计算产生，总分为100分，合格线60分，总成绩保留小数点后两位。如总成绩相同，分别以面试、速录技能测试、笔试成绩高者优先。

(六)体检及考察

按照招聘计划1:1的比例和考生总成绩排序，在总成绩达到合格线以上人员中，由高分到低分确定参加体检人选，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格人员，由用人法院参照公务员录用考察程序进行考察。因体检、考察等原因出现岗位空缺的，可按照该岗位总成绩由高到低顺序进行递补。

(七)调剂

对于报名人数不足或招聘人数未达到招聘计划的岗位，各中级法院可在本地区范围内进行调剂。调剂公开进行，在征求个人意见的基础上，按照总成绩由高到低的顺序进行调剂。

2018吉林省各级法院招聘文职人员1567人公告（三）