一篇论文署13人 ， 学术挂名乱象怎么治

当前 ， 论文挂名已形成一条灰色利益链 。 有些属于买卖型挂名 ， 支付费用就帮着署名；有些属于沾光型挂名 ， 作者希望借名人效应或权威效应让论文尽快刊发 ， 主动挂上知名专家或行政领导；还有一些属于转嫁型挂名 ， 知道某篇论文存在不合学术规范或存在故意造假行为 ， 挂上他人名字以规避风险……比较极端的案例是 ， 某高校一篇论文署名多达13人 ， 其中甚至有与论文所涉专业毫不沾边的行政人员 。

论文、专著等学术成果署名和作者排序 ， 体现的是科研人员在研究中的参与程度 。 给没有学术贡献的人挂名 ， 本质上是一种学术造假行为 。 在国家新闻出版署2019年发布的《学术出版规范——期刊学术不端行为界定》中 ， “不当署名”已经被正式列入学术不端的范畴 。

学术挂名乱象危害深远 。 花钱挂名者 ， 不将心思放在教学与科研上 ， 一心想走捷径 ， 有违学术规范和诚信原则；某些出版机构和作者为逐利而帮他人挂名 ， 同样违背行业规范与职业操守 。 双方看似各取所需皆大欢喜 ， 实则亵渎学术尊严 ， 破坏了人才公平竞争机制 。

深究可知 ， 学术挂名乱象背后有深层次根源 。 业内人士透露 ， 挂名大多与评职称、申报各种“帽子”有关 ， 而论文、专著、主编教材等则是评审过关的“硬通货” 。 凭学术成果晋升职称本无可厚非 ， 但在实际操作中 ， 不少高校和科研单位要求成果数量必须达到一定指标 ， 而忽视了学术含金量、内容原创度 。 正是这种“重量轻质”的学术成果认定方式 ， 为挂名论文、“攒书”凑数的不正之风打开了方便之门 。

挂名乱象存在已久 。 用虚假的著作成果参与职称评审等工作 ， 不仅涉嫌学术欺诈 ， 也与深化职称制度改革的初衷背道而驰 。 相关部门应该从维护国家人才公平竞争机制的高度出发 ， 斩断学术挂名背后的灰色利益链 ， 净化学术风气、维护竞争公平 。

稿源：(新华每日电讯")

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标题：一篇论文署13人包括不沾边人员 学术挂名乱象怎么治