南京财经大学公共管理学院副教授秦建国认为 ， 有些大学生的依赖性较强 ， 缺乏职业生涯规划 ， 而就业期望偏高 ， 在毕业季希望借助求职培训机构来成就自己 。

此外 ， 秦建国说 ， 一些高校的人才培养与市场需求脱节 ， 就业指导服务做得也不够 。 “缺乏专业技能和就业指导的大学生 ， 容易被个别吹得‘天花乱坠’的求职培训机构蛊惑 。 ”

“我不建议大学生在求职上花费过多的金钱 。 ”清华大学教育研究院副教授李锋亮建议 ， 大学生在求职前要做好充分的求职准备 ， 提高自己求职的针对性 ， 减少盲目性 ， 求职时还可以适当依靠自己的校友、老师等 。

秦建国建议 ， 政府、企业、学校、大学毕业生四方联动 ， 共同努力 ， 提高大学生培养质量 ， 完善就业服务 ， 积极监管、规范劳动力市场中介行为 ， 有效降低大学生的求职成本 。

“高校有必要帮助大学生提高求职素养和对不良中介机构的鉴别能力 。 大学生也要积极学习 ， 主动向有经验的老师、学长们请教 ， 提升求职信息搜集和鉴别的能力 。 ”孙俊华说 。

今年7月 ， 人力资源和社会保障部在致2019届高校毕业生的公开信中提醒毕业生 ， 求职中要注意防范中介机构乱收费、用人单位扣证件、培训就业被贷款等陷阱 。 如遇到上述情况 ， 应向人力资源社会保障部门投诉举报 。

“我重新找好工作咯！”前几天 ， 去年秋招时曾购买求职服务但求职未果的胡可对采访人员说 ， “今年我心态好了 ， 技术也过关了 。 以前报那个班是因为太着急了 ， 现在我知道 ， 找工作的压力其实没有那么大 。 ”

【编辑：吴蕾】

稿源：(人民网-人民日报)

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标题：平台求职要避开这些“坑”( 五 )