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让英雄得到应有的待遇!湖北出台多条抗“疫”一线人员激励政策( 四 )



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决战决胜疫情防控阻击战 , 主要靠一线、重点在社区、关键看落实 。 村(社区)是疫情防控的坚强堡垒 。 基层面临任务繁杂、人手不足等问题 。

《措施》提出 , 推动党员干部下沉疫情防控一线 , 强化在疫情防控斗争第一线考察、识别、评价和使用干部 , 及时选优配强疫情防控重点单位、关键岗位的领导干部 , 对不胜任疫情防控工作的坚决进行调整 。 对在疫情防控斗争中表现优秀、业绩突出、群众公认的干部 , 结合一贯表现 , 优先提拔重用 。

对奋战在疫情防控艰苦危险岗位、表现特别优秀的可以按规定即时提拔、破格提拔 。 对在疫情防控工作中履职突出的公务员 , 可适当简化程序、优先晋升职级 。 对作出突出贡献的基层公安干警 , 可以按规定突破任职资格或者越级晋升警员职级 。

同时 , 注重在疫情防控一线发现、考验入党积极分子 , 对表现突出、符合党员条件的 , 及时吸收为预备党员 , 不受发展党员指导性计划限制 。 对经受住考验的村(社区)干部和年轻人才 , 优先纳入村(社区)组织换届推荐人选 。

在各级公务员遴选中 , 可以单列计划选拔在抗击疫情中表现突出的乡镇(街道)干部、基层公安干警等人员 。 在公务员考录、乡镇(街道)干部选拔和国有企事业单位人员招聘中 , 优先录(聘)用在抗击疫情中表现突出的村(社区)干部 。

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让英雄得到应有的待遇!湖北出台多条抗“疫”一线人员激励政策

----让英雄得到应有的待遇!湖北出台多条抗“疫”一线人员激励政策//----


稿源:(长江云)

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标题:让英雄得到应有的待遇!湖北出台多条抗“疫”一线人员激励政策( 四 )


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