回顾2017，展望2018丨百汇创谷不忘初心，继往开来 "

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回顾 2017 不忘初心

一、众创空间发展总体状况、

管理体制和运行机制

2016年5月20日，百汇创谷成立仪式在嘉善科创中心路演大厅成功举行。百汇创谷构建公益性、全要素、低门槛、全方位创新创业服务平台，打造创业中心+电商学院+服务外包+人才通道+投资孵化运营模式，以电子商务为互联网切入点，通过互联网生态圈的模式，从根本上解决电子商务发展中、产业转型中产生的问题，能够帮助企业、创业者、个体工商户、农民有效的切入电子商务模式，找到适合自己发展的、有自己特色的、可持续进行的战略目标和具体实施方案。

通过一年多年来的实践与探索，百汇创谷已有办公面积550平左右，提供创业工位50个，配套硬件设施（打印机、电脑、网络、空调、前台服务、产品展示架）、导师团队、路演中心（配有投影、音响、调音台）、运营中心、外包服务中心、咖啡吧等。

进入众创空间的创业者应符合以下条件：

1、有足够的创新意识和创新能力，有明确的创新创业方向和构思，或已有具体创业项目；

2、项目方向是互联网或其他高新技术及其产品的研究、开发和生产。

二、项目引进、培育工作

通过活动宣传以及项目路演，举办创新创业大赛活动等形式进行项目征集，先后引进了褐果果皂、精益空间设计、巾帼盘扣、吃好点校园外卖、361职通车等优质团队与企业入驻。对入驻的团队和企业进行商业培训管理，与入驻企业签订了入驻协议，对进驻空间的责任义务进行了明确。引入专业团队做好空间的物业管理，为入驻企业营造良好的工作环境。积极引进各类创业导师对空间中小企业团队服务，先后举办了电子商务培训、创业财政补助相关政策解读等培训活动。

三、加强平台建设

依托百汇创谷现有的平台，对百汇创谷进行优化升级，打造百汇创谷的品牌文化。

1、建立企业人才培养基地

依托百汇大学，百汇大学的愿景就是打造各企业真正属于自己的企业大学，目前百汇大学是没有固定的培训、实践场地，借助创谷这样一个硬件设备设施和场地优势，把百汇创谷建立成为企业人才培养基地。第一期是中层管理干部的领导力的培训，接下来会有针对性课程、讲师的培养，以及为校企合作交流、客户沟通等提供一个便利的、氛围浓厚的场所。

2、建立“员工之家”

针对目前集团的员工稳定率不高，员工认同感及归属感不强等现象，为营造和谐、积极向上的企业文化氛围，展现员工健康向上的精神风貌和团队意识，建立企业员工活动中心——百汇之家，体现企业关爱员工行动，更好的满足当代年轻人日益增长的精神文化需求。利用创谷现有的有利资源，配置报刊架2个，保留创新创业、时事政治有关的各类报纸杂志。在花格墙这里错落有致的摆放图书200-300本，提供图书借阅服务。在咖啡吧区域配备象棋、围棋、军旗等，供员工休闲使用。

定期举办员工活动，如员工论坛、新老员工交流会、员工生日月派对等。

3、建立社会公益服务基地

“企业越大，社会责任越大”，我们百汇集团一直努力做一个有社会责任的企业。我们有志愿服务队，有“亲，帮您找工作”项目，有党工团、妇联组织、街道等做强有力的后盾，但缺乏一个系统的根据地来统筹，所以把百汇创谷作为一个社会公益组织基地，由创谷来宣传提升企业美誉度，以窗口的模式对接到政企单位，衔接相关的业务。

打造“ 让学习成为一种生活态度”文化氛围，通过建立百汇书屋，举办读书交流会，邀请嘉善县知名企业家与创客们、青年员工进行面对面交流。

四、加强空间的内部管理服务

在2017年年度，先后组织开展众创空间活动，吸引多数人员参加。利用百汇创谷现有的场地资源和基本配置资源，接纳各种企业以及创业者活动，为其提供有利的场地条件。

在此期间，由嘉善科技局牵头成立的嘉善县众创空间联盟，还举办了众创空间联盟第二、三次理事大会。积极与嘉善县内其他优秀众创空间合作，为众创空间进行创业政策解读，为入驻众创空间的企业提供多元化的服务，将共同在投资、项目路演、举办创新创业大赛、创业沙龙等方面开展合作，为入驻众创空间的企业提供施展的舞台。在下一年的工作中，区众创办将努力为入驻的创业企业提供更优质的服务，给大家创造更多的机会，展示自己的实力，引进投融资企业，为入驻企业发展输入新血液。希望各家企业也要明确目标，在研发产品、开拓市场方面积极思考，制定计划并认真组织实施，努力把企业做强做大。