大约10天前，天津权健足球俱乐部的5支青训梯队抵达广西北海，展开为期两个多月的冬季拉练。为了考察队伍，尽快熟悉工作，制定青训框架，天津权健足球俱乐部新任青训总监王海鸣于日前抵达北海，亲自观看训练情况，并与各梯队主教练交流意见。尽管相比一年半之前，天津权健足球俱乐部在青训方面的进步令人惊讶，但和鲁能、恒大这样的俱乐部相比，起步晚的问题一直客观存在，许多方面还有待完善。

与此同时，就在昨天，中国足协在官网上正式下发《中国足球协会职业俱乐部准入规程》的通知，其中要求中超中甲俱乐部要拥有5级梯队，这也意味着留给王海鸣指导熟悉梯队的时间并不充裕，搭建完善的青训体系迫在眉睫。

目前在北海集训的，总共有权健五支球队，分别是U17、U15、U13、U12和U11队，虽然年龄段涵盖广泛，但只有2005年龄段的U13队，算是权健青训队伍中最具竞争力的一支。这支队伍组队时间已有一年多，在前不久的全国U13锦标赛中，他们以小组第二的身份晋级16强，明年2月1日，球队还将奔赴温江足球基地，进行U13第二阶段的比赛。但除了这支U13队之外，其他四级梯队无论从教练员配备还是球员基数上，都还有待完善。

例如2003年龄段的U15队，组队只有两个月，主教练王政目前还尚未抵达北海与球队会合，队伍的整体构架也需要进一步的填充。而U17队任务最重，明年他们要报名参加精英联赛，目前在北海集训的这支权健U17队，人员严重不足，为此，俱乐部从宁夏还收购了一支同年龄段的队伍，眼下正在昆明训练。

值得注意的是，足协要求的5级梯队分别为U13、U14、U15、U17和U19，与权健目前在北海训练的5支梯队在年龄段上略有出入。对权健俱乐部而言，现阶段U13、和U19精英梯队不存在问题，U17梯队也基本能符合要求。但U14和U15均面临框架已成，需补充优秀球员的情况，这些都是权健青训工作中存在的困难，也是摆在王海鸣面前的难题。初来权健的王海鸣也深知肩上责任之重，在其抵达北海后第二天，他就召集各梯队教练员开了个见面会。而针对各级梯队目前存在的问题，王海鸣提出两点，一是要撒网式的寻找好的苗子补充进队，二是要尽快提高教练员的训练水平。

“我们现在人手不够，不光是教练员要去找好苗子，包括我在内，也要动用各种关系帮俱乐部寻找好球员，谁有多大能量就使多大能量。权健青训就像一个刚成立的家庭，锅碗瓢盆都还需要抓紧置办；其次，我们现有教练员也必须尽快提高，教练员什么样，这个队就是什么样。所以，教练员真的要不断的钻研、不断的学习。教练员强了，队伍才能强。我来了之后，有一个重要的任务，就是帮教练员提高水平，甚至帮助我们的教练去做一些训练，这都可以。”

由于是第一次接触各级梯队，王海鸣对球队的具体情况还并不了解，只能通过现场的训练查找问题。心思缜密的他发现，教练在布置战术时讲得很好，很到位，但对于低年龄段的孩子来说，并不便于记忆，如果能配备战术板，语言配合图形，则能更好的让孩子们理解战术意图，而这也是王海鸣一直强调的细节。在观看训练的过程中，王海鸣手中一直拿着一个小本子，发现问题他就会全部记录下来，有时还会用手机拍摄视频及照片，留存资料，以便在日后拿到会中与各级梯队教练探讨。

未来，各级梯队仍由其主教练带队，王海鸣并不直接负责某一支队伍，因为还有更为重要的任务等着他去做。据俱乐部负责青训工作的副总经理张效瑞介绍，未来权健要有一套自己的足球理念，而这套理念的搭建者正是王海鸣。在西班牙观看了巴萨青训后大有感触的张效瑞对记者说：“拉玛西亚训练营，各级梯队的风格完全统一，而我们也要向人家先进的足球俱乐部去学习，形成属于权健自己的青训体系与风格，让各级梯队的技战术打法趋于统一，这样便于今后实现无缝对接。这是我上任以来一直想做的一件事，而我和王海鸣指导的意见非常统一，就是坚持技术打法，传控风格，争取把所有梯队都打造成这样的风格，形成权健自己的青训哲学。”

对此，王海鸣也是十分认同，他也表示，由于刚刚接触权健青训队伍，留给他的时间并不充裕，任务很重，他还不能仅通过一两次的训练就去为权健的青训定位。但他会尽快进入角色，尽快帮助权健打造属于自己的青训体系与风格。

摄影/撰文：刘恒昌

点个大拇哥，您的支持是我们最大的动力

• 推进网络安全法治建设，提高网络治理能力
• 人民日报：完善网络安全军民融合新格局
• 人民日报评论员：建设高素质专业化教师队伍 ——论学习贯彻
• 全市城乡建设系统加强行业线索摸排和监管 挤压黑恶势力滋生空间
• 蒲江县文体旅局狠抓干部队伍作风建设根治“懒散拖”
• 助力创新名城建设南京市质量提升联盟成立
• 完善滁河流域生态环境联防联治
• 中关村朝阳园北区即将启动建设
• 王炳南：中国将与东盟建设创新发展新高地
• 把培养社会主义建设者和接班人作为根本任务