职场与生活 | 面试迟到，怎么解？态度很重要。"

面试，最好当然是不迟到。

在HR看来，面试对于求职者是一件很重要的事情，如果面试都会迟到，是不是代表他对这份工作不重视，求职意向不强烈，就算入职了，也会隔三差五的迟到。

一个迟到，可能会被贴上“不靠谱”的标签。

但天有不测风云，万一真不小心迟到了，该怎么办？

在我们乘车的过程中，能大概预见到会什么时间到达目的地，如果有迟到的风险，预判下会迟到多久，提前联系HR，表达歉意，说明迟到的原因，并表示会什么时间到。

提前讲，可以起到缓冲作用。

就像我们在职场中，领导安排你做一件任务，你发现你做不到。相比直到领导问你，你才说你不能胜任，领导更愿意你提早通知，好改变计划。

求职者和面试公司约定的时间，就是一种承诺。既然承诺不能达成，有义务致歉，提前告知，以免影响HR后面的工作。

等求职者到达面试公司，见到HR之后，还应该就迟到再次致歉。

可能有人会觉得多此一举，已经说过了，为什么要再讲一次？

礼多人不怪。再次致歉更能够表达出歉意，也让HR觉得，你真的非常愧疚，而且真的不是故意迟到，只是一次意外。

虽然说以迟到开始的面试不太美好，但好事多磨，不需要形成心理负担，好好地进行接下来的面试才是正经事。

迟到事小，态度事大。

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