500万+300平住房！郑州史上最强全球抢人才政策今日发布人才大战

人才大战，谁领风骚？

郑州重金揽才不惜血本，发出最强音！

23日，在“智汇郑州”人才政策发布会上，郑州市委市政府正式公布了《关于实施“智汇郑州”人才工程加快推进国家中心城市建设的意见》，进一步创新我市人才工作机制，从建立科学规范的人才分类体系、全面实施“智汇郑州”人才工程等八个方面，出台了30条我市史上最高“含金量”广纳人才普惠新政。

2020年聚集100名国内外顶尖人才

根据计划，通过实施“智汇郑州”人才工程，到2020年，我市将引进培育5—10个顶尖创新创业团队，聚集100名国内外顶尖人才、3000名重点产业急需紧缺人才、2000名社会事业领域领军和专业骨干人才，新增40000名高技能人才，每年吸引20万名高校毕业生在郑创新创业。

高层次人才分类认定

建立科学规范的人才分类体系，制定全市高层次人才分类认定办法，按照人才能力水平和工作业绩，分为顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才、地方突出贡献人才四类。

顶尖人才：诺贝尔奖获得者（物理、化学、生理或医学、文学、经济学奖）；国家最高科学技术奖获得者；中国科学院院士、中国工程院院士；中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员；国家“万人计划”杰出人才人选等；《外国人来华工作分类标准（试行）》中规定的入选国内人才引进计划、符合国际公认的专业成就认定标准的外国高端人才；以及相当于上述层次的顶尖人才。

国家级领军人才：国家“千人计划”（不含 “千人计划” 青年项目）人选；国家“万人计划”领军人才；全国杰出专业技术人才；百千万人才工程国家级人选；中华技能大奖获得者；世界技能大赛金牌获得者；中科院“百人计划”A类人才；国家杰出青年科学基金项目完成人；国家外国专家局“首席外国专家项目”人选；“长江学者”特聘教授；世界综合排名前100位大学中担任助理教授以上、35岁以下的优秀青年理工科人才；以及相当于上述层次的国家级领军人才。

地方级领军人才：国家“千人计划”青年项目人选；国家“万人计划”青年拔尖人才；百千万人才工程地方级人选；“长江学者奖励计划”青年学者；国家优秀青年科学基金获得者；国务院政府特殊津贴专家；国家外国专家局“高端外国专家项目”人选；全国技术能手；世界技能大赛银牌获得者；中原学者；河南省海外高层次人才引进计划（“中原百人计划”）人选；以及相当于上述层次的地方级领军人才。

地方突出贡献人才：河南省杰出专业技术人才；河南省政府特殊津贴专家；河南省科技创新杰出青年；河南省特聘教授；河南省特聘研究员；河南省“国际人才合作项目计划”外国专家主要人选；中原技能大奖获得者；世界技能大赛铜牌获得者；入选“智汇郑州·1125聚才计划”的创新创业领军人才和紧缺人才；以及相当于上述层次的地方突出贡献人才。

重金揽才助推高端人才集聚

对全职引进或新当选两院院士以及同等层次顶尖人才，除国家和省政府奖励外，将获500万元奖励和不超过300平方米的免租住房。对全职引进或新培养的国家“千人计划”“万人计划”专家以及同等层次的国家级领军人才，除国家和省政府奖励外，给予200万元奖励和不超过200平方米的免租住房。顶尖人才、国家级领军人才在郑工作满10年且贡献突出的，无偿获赠免租住房。

建立“财政资助+基金投资”的支持机制，实行人才与项目双向扶持。设立总规模100亿元郑州市创新创业基金。

经认定的地方级领军人才、突出贡献人才等最高可获50万元奖励。

培养千名社会事业领域人才，最高可获赠200万元。

全市培养200名领军型企业家、千名成长型企业家，开设“智汇郑州·企业家论坛”，邀请国内外知名企业家、专家、学者介绍管理经验，增强企业管理者驾驭市场和管理企业的能力，着力培育企业家精神。

为培养更多“大国工匠”，对于世界技能大赛获奖者，最高奖励200万元。

对新引进落户的全日制博士研究生、35岁以下的硕士研究生、本科毕业生和技工院校预备技师（技师），三年内按每人每月1500元、1000元、500元的标准发放生活补贴；落户后暂未就业或创业的，按上述标准发放6个月的生活补贴；对符合上述条件的博士、硕士和“双一流”建设高校的本科毕业生，在郑首次购房分别给予10万元、5万元、2万元购房补贴。高校毕业生初始创业，正常经营3个月以上的，可享受1万元一次性创业补贴；初创企业可申请参加我市举办的创业大赛，优秀企业可获得2—10万元创业奖励。实施青年人才国际化培养计划，每年资助一批青年优秀人才赴国（境）外学习进修，根据培养时间和层次给予3—10万元资助。

充分发挥航空港区、郑东新区、高新区、经开区留学人员创业园载体作用，吸引归国留学生来郑创新创业。鼓励外资研发机构与郑州市高校、科研院所、企业共建实验室和人才培养基地。开展外籍人才融入郑州培训计划，对长期在郑外籍人才进行社会融入学习培训。

科技成果转让收益奖励最高可达100%

加大对科技成果转化的支持力度，促进科技成果就地转化，提高科技成果转化效率，建立专利技术成果应用长效机制。高等学校、科研院所和其他主要从事科技成果转移转化业务的事业单位，将职务科技成果转让收益用于奖励成果完成人和为成果转化做出重要贡献的其他人员，比例不低于70%、最高可达100%，事前有约定的，按约定执行。允许国有企业在科技成果转化实现盈利后，连续5年，每年提取不高于30%的转化利润，用于奖励核心研发人员、团队成员及有重大贡献的科技管理人员。

五条新举措让人才“进得来、留得住、干得好”

1、建立院士工作站，给予最高百万元资助

2、引进人才也有奖励，最高重奖50万元

3、引才主打“乡情牌” ，海外人才工作站最高可奖10万元

4、新认定的创新创业载体，市财政最高补贴200万元

5、新获批各类研发平台，最高奖励500万元

建立人才服务绿色通道

建立人才服务绿色通道，设立服务专窗，为高层次人才发放服务绿卡。在相关职能单位指定服务专员，为人才在落户、居留签证、子女入学、医疗保障等方面提供便捷服务。

更开放的落户政策，专科以上毕业生、职业（技工）院校毕业生，凭毕业证来郑即可申请办理落户手续。

外籍人才来郑停居留和往来更便利。经认定的外籍高层次人才，无签证或持非R字签证来我市的，允许其在抵达口岸后申请R字签证和Z字签证（工作签证），入境后根据工作需要和有关规定办理居留许可。同时，完善永久居留证申报渠道。

在华高校外国留学生，毕业后在中国（河南）自贸区创新创业的，可申请2至5年私人事务类居留许可，进行毕业实习及创新创业活动。

加大各类人才安居保障力度，对在郑工作并拥有全日制本科以上学历、副高级职称（高级技师）以上的非郑户籍人才，在郑购买首套自住商品住宅，可免予提供社保或个税证明。