台湾本年度最佳“金句”：劳工会过劳死是因为本身就有病！另据台湾“求职网”的调查

小编嘚啵嘚：《台湾本年度最佳“金句”：劳工会过劳死是因为本身就有病！》是傻大方资讯以迅雷不及掩耳盗铃儿响叮当之势为你带来的，你是继续往下看呢？还是继续往下看呢？

正文开始：

台湾包袱铺，祸从口出拦不住！我是工作诚可贵钞票价更高若为健康故二者皆可抛的大侃子~在工作上，侃爷算是个尽心尽力、尽善尽责的好员工，但也确实离“拼命三郎”有一段距离，毕竟身体才是革命的本钱嘛，况且就算真是不幸“牺牲”在了岗位上，保不齐老板还会认为：是你本身就有病，可不是我压榨你的。

当然，有这种混账思想的老板可能是少数，而且大多也就是“想想”，谁也不可能蠢到就这么大喇喇的说出来：那不是找怼嘛！然而，总有胆（zui）大（qian）的人敢“讲真话”，比如对岸的小英后援会荣誉总会长萧明仁。

争端还是“一例一休”引起的。

关于台湾“一例一休”的事情之前已经为大家扒过几次了，今儿就不多赘述了。这两天啊针对“劳基法”修正相关“一例一休”的议题，台“立法院”又举行了个公听会，会上的雇主代表彰化县活力旺企业协会荣誉理事长，同时也是彰化县小英后援会荣誉总会长的仁萧明说出了一句“名言”：台湾哪里有劳工过劳死？有也是本来就有病！

这哥们儿说，现在台湾的社会氛围都把资方“妖魔化”了，所以很少有资方愿意站出来说话了，资方根本是弱势，“怕到不敢出来啦”。

还表示至于劳团希望恢复7天假的要求，自己其实是赞成的，“不要以为老板都很爱劳工加班，毕竟加班还要给加班费”。

可是呢，这萧明仁之后又说，这“7休1”是奇怪的规定！为什么呢？因为像美国、日本、韩国啊也没有“7休1”啊，如果需要员工加班，大家就应该互相协调，“不能说七天一定要休一天”，还强调，老板希望加班是因为所有产业都有淡季跟旺季，倘若长时间都需要人，老板多请一个人就好啊；再之后，这哥们儿不知道是嘴瓢了还是本性暴露了，来了句：台湾哪里有劳工过劳死？几乎没有！如果有，“他本身可能就有病或怎么样了”！

不怕神对手就怕猪队友啊！顶着“小英后援会荣誉总会长”的头衔，却说出如此不得民心的话，不知道蔡英文听后会不会为他点赞？毕竟劳工是小蔡“心中最软的一块”嘛~

无脑狂言一出立即引发民怨四起。

有网友用同样语境回敬，“台湾哪有老板会受到（一例一休）影响，若有也是本来自己竞争力不够”。

都知道蔡当局擅长“甩锅”，没想到这次的“背锅侠”不是马英九及同僚，而是“心中最软一块”的广大台湾劳工……

那么，台湾是不是像萧明仁说的那样“没有劳工过劳死”呢？

当然不是！

台湾曾被称为“过劳之岛”

著有《过劳之岛——台湾职场过劳实录与对策》的台湾职业安全健康联机执行长黄怡翎说，“过劳普遍在周围发生，是台湾民众的隐形杀手。”

根据台湾“劳保局”统计，自2010至2014年，受核定的过劳案件就高达358例，其中还有156人死亡：相当于每5天就有1人因过劳发病，每12天就有1人因过劳死亡。

另据台湾“求职网”的调查，台湾上班族常常超时上班，造成“上班打卡制，下班责任制”的窘况，截止到2016年5月，台湾“过劳族”粗估已达381万人。

相关数据还表明，制造业、保全等支持性服务业以及运输仓储业，为台湾前三大过劳行业，比如在台湾近5年发生的163起过劳死案件中，保全（保安）员就占了37人；而需体力负荷的营造业或素有“血汗医护”的医疗与社会服务业，也跻身前六大过劳行业。

台湾劳工为什么“过劳”？

主要是因为台湾年平均工时过高！

根据“劳动部”统计显示，2014年时，台湾的年平均工时不仅比韩国、日本或欧美国家和地区高出许多，甚至更比德国多出近一个月（763.8小时）的工时。

如今呢，“修法”放宽“7休1”、加班工时从46小时到54小时、轮班休息间隔时间也可从11小时缩短至8小时，一旦通过，未来台湾劳工连续12天上班12小时，甚至是30天内上班300个小时，都可能合法哟。

再看台当局，不管是萧明仁还是赖清德，都喜欢将“一例一休”的“修法”与欧美或日韩做比较，然而却是“东施效颦”。

要知道，欧美国家的工时有借有还很讲信用，通常旺季加班后就可以换来大量休息，这是一种工作量守恒的概念；但台湾的职场风气是没有信用的压低劳力成本以扩张业务，劳工越做越多，虽然感觉有为生计加到班，但事实上成本转嫁是固定的，最后不仅加班费没有捞到多少，可自由支配的时间也减少了，甚至连基本的睡眠时间都被剥夺了。除此，台湾还有隐藏工时、零碎工时等问题。

“过劳”易引发脑血管疾病

有研究表明，长期“过劳”不仅会增加如脑出血、心肌梗、急性心脏衰竭等心脑血管疾病的风险，对于需要长期轮班行业的从业者来说，大脑认知功能产生的损伤会更显着，越是休息不足就直接变换班别的健康风险越是提升。

为什么呢？台北市联合医院忠孝院区职业医学科主治医师许良豪解释，因长时间工作、过度体力负荷或熬夜等，易让心跳加速、血管收缩，并促发肾上腺素、可体松分泌，血压、血糖、血脂均易高，这些都是脑心血管疾病的危险因子。

2015年，医学期刊《Lancet》在统合世界各地加班总量时的分析也表明，以欧美国家常用的标准工时（每周35-40小时）作为参照，发现工作者每周总工时超过41小时，罹患心脑血管疾病的风险即随着工时增加而上升；每周总工时超过55小时者，罹患冠心病的风险与标准工时族群相比会增加13%、脑中风相对危险度增加33%；而台湾的法条原本允许的每月加班工时上限为46小时，以四周换算，每周大约11.5小时，加上每周正常工时40小时，每周总工时达51.5小时，事实上已有健康风险，更何况“修法”后的每月加班总量管制上限提高到54小时了。

看了这么多，侃爷想对那位明仁兄说：台湾的老板一定不会说出这样“睁眼瞎”的欠骂话，若有，也是这个老板本身就眼瞎或脑残！还好你不是我老板~

想不到一直以拼经济为名的蔡当局到头来却还是让台湾民众走回了身体不健康而吃垮经济的老路，才一年多的工夫就将当初“劳动政策六大主张”的宣言抛之脑后了，频频打脸不说，如今其幕僚竟然还将因缪策引发的问题推到了劳工身上，真不知道“本身就有病”的到底是谁？

声明：本文为“台湾包袱铺”团队投稿作品，内容系作者个人观点，与中国台湾网无关。