亲子园疑似虐童法律界人士：携程有责任，涉事者应一查到底今天

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东方网记者毛丽君11月8日报道：今天，一则“携程幼儿园教师虐童”视频在网上热传，视频中，有教师粗鲁穿脱幼儿衣物，并推搡幼儿致其摔倒，头部撞击在桌角；还有教师逼迫孩子吞咽不明物品，导致孩子无助哭泣。虐童事件一出，随即引发了社会各界的广泛关注。对此，有关法律界人士表示，对于虐童行为应该奉行零容忍的态度，作为亲子园管理方，携程应该承担相应的责任，同时，对涉事者应该一查到底。

上海市未成年人法研究会副秘书长、华东政法大学青少年犯罪问题研究所研究人员田相夏表示，作为孩子的家长，看到相关新闻非常气愤。但比较尴尬的是，我们目前对于类似事件的处理，除非造成十分严重情节或后果才能进行刑事处罚。他认为，携程亲子园教师疑似虐童事件可以从民事和行政方面追究园方和管理方的责任。同时，他表示，对于虐童行为，我们应该奉行的态度是零容忍，一旦发现，必须严肃处理。

上海市律师协会社会公益与法律援助研究会副主任计时俊在了解事件相关信息后表示，从事件主体上看，涉事携程亲子园是企业内部托儿所，并不是对外教育机构，作为管理方的携程公司应该承担相应的责任。同时，计时俊认为，对于携程委托第三方公司管理公司的资质，及其聘请的教师的资质都需要进行核查。“如果没有资质，这些行为是很大的侵权的行为，可以通过侵权责任法进行处理，而不是参照《上海市中小学校学生伤害事故处理条例》。”

“对于这样的老师应该一查到底！”计时俊表示，与涉事老师解除合同是“治标不治本”的处理方式，应该对其进行深入的人品、道德的调查，重新审视其作为幼教老师的资质，“如果涉事老师没有资质，可以治安拘留。这样的老师应该受到谴责、处罚，避免更多的孩子受到伤害。”

计时俊表示，对于已经受到侵害的孩子，家长可以要求携程进行相关的赔偿。但这与员工的劳动关系无关，携程方面不得因此对员工有所歧视和刁难。

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