愿意认真听讲是一项能力

能力就像肌肉一样需要训练。当认真成为习惯，你会很享受这种高质量的动作给你带来的好处，比如专注的能力、入定入静的能力，这些能力会伴随你一生。

课程的好坏不能成为不学习的理由

现在更多数的情况，学员只是用“这课很烂”作为“我不听讲”的理由。但一定要记住，你在平时放的水，最后一定会流到你的脑子里。社会是专治青春期各种不服的地方，如果你能从每一位老师的课程中吸取到学习的地方，那即使是在工作中，遇到一个你自以为很烂的领导，你也可以在工作中迅速成长。

课程的有用无用不是一个永远需要学习的我们的格局能判定的

提升视野和格局，提升你的外部视角，是一个人毕生都在实现的核心目的之一。千万不要用自身仅有的知识理论以及行动量来判定课程的好坏程度，这是一种十分可笑的行为。每个人在社会中都需要练习的一个本事是，给你一门课程，你学到你能力范围内最好的。

跟上讲师的节奏，梳理你的思路，这是最快的进步

很多人的思维方式还是“原生态”的模式，所谓的原生态就有事没有经过系统刻意地训练，而是任由随机事件随机冲击产生随机结果的状态。如何摆脱这种“原生态”的思维模式，只有通过不断地学习以提高自己的思维格局，才能通过专属自身的领域烙印自身的精神、信念、理论和体系。

聚精会神是这个时代最稀缺的能力

走神是认真听讲的大敌。而在当今时代，一个在学习中可以让自己聚精会神的人，便是擅于利用时间的人，也是擅长利用这种能力的人。

80后90后的人才运用法则。

如何培养8090后高管的忠诚度。

如何化解80后与90后人才间的代沟。

8090后离职是因为钱给少了还是因为上司？

如何选择人才、培育人才、留住人才？

员工的职业规划是组织还是应该员工自身来规划？

工作与生活真的不能并存吗？

绩效考核是最佳的考核方式吗？

如果你初入职场，想要高效率整合各方面知识，你需要听。

如果你期望升职，已自知短板，希望有技巧地扬长避短，你需要听。

如果你需要提高自己的时间回报率，你需要听。

如果你希望成为一枚吸铁石，有效地激发及培养他人，你需要听。

如果你是具备自主学习能力的学生，追求进步不罢休，你需要听。

如果你希望具备不同的视角，同时提升自己的外部视角，提高格局，你需要听。

如果你希望可以持之以恒地自我更新，锻炼自身捕捉新的机会，你需要听。

如果你听说过叶美琳叶女士有多棒、多厉害，你需要听。