三星电子CEO终尘埃落定，盘点金奇南曾经的竞争者们三星电子公司宣布了其领导层改组事宜

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撰文：Sam Kim

10月31日，三星电子公司宣布了其领导层改组事宜，并表示将维持目前的三人联席CEO管理架构。此外，三星电子将首次分离CEO和董事会主席角色。

三星半导体业务部门总裁金奇南将接替三星电子首席执行官兼副董事长权五铉的职位。三星显示器部门执行副总裁金玄石将取代尹富根，继任为消费电子部门负责人和总裁。高东镇将接替申宗钧的职务，担任IT和移动通信业务部门总裁。高东镇曾负责监督三星旗舰智能手机的研发。

三星电子公司称，尹富根和申宗钧都已经表示，他们已经决定追随权五铉的脚步，为新的领导人让路。这些新任命立即生效。

与此同时，首席财务官李尚勋获推荐将担任董事会主席。李尚勋也辞去了公司首席财务官的职位，立即生效。三星电子公司表示，李尚勋被“董事会成员推荐为董事会主席，并于2018年3月接替权五铉的职位。”

虽然实现了创纪录的盈利水平，股价也在历史高位附近盘旋，三星电子(Samsung Electronics Co.)还有一件大事要办：寻找一位新的掌门人。

2017年10月早些时候，权五铉(Kwon Oh-hyun)宣布了卸任首席执行官和副会长的计划，令这家全球最大的智能手机、电视和内存芯片制造商面临的领导层空缺进一步扩大。他做出这一决定正值三星集团现任会长李健熙(Lee Kun-hee)卧病在床，而副会长李在镕(Jay Y. Lee)因贿赂丑闻而入狱，正在对五年监禁的判决进行上诉。

权五铉

三星电子采用三位联席CEO的管理架构，他们分别管理着集团规模最大的三块业务。加上副会长的职务，权五铉是自从李在镕2018年2月被捕之后级别最高的CEO。现年65岁的权五铉在辞职信中称，公司需要年轻的“领导层”，意味着在这家总部位于韩国水原市的企业即将迎来代际的更迭。

三星电子长期以来一直从公司或集团内部选拔高管，分析人士认为外部人员几乎不可能获得这个最高职位。公司将于10月31日发布详细的三季度盈利报告，届时势必将接到大量关于公司领导层的提问。三星对CEO继任程序不予置评。

以下是曾经可能接掌这家韩国利润最高、规模最大的企业的六位潜在候选人。

金奇南

金奇南(Kim Ki-nam)2014年开始担任三星半导体部门总裁，与权五铉共同将该部门打造成了公司最赚钱的业务。他整个职业生涯都在三星度过，1981年加入三星，年近40岁时晋升为高管，主导了三星一些最先进的内存芯片的开发。

三星的网站上称，这位59岁的高管发现并培育了“将产生巨大影响力的下一代科技”。如果他擢升CEO，将是首位晋升最高职位的半导体工程师。企业观察机构CEOScore的负责人朴俊根(Park Ju Gun，音译)说，金奇南大约一年前就私下里告诉身边人，自己有望接替权五铉。

申宗均

申宗均(Shin Jong-kyun)在海外以介绍三星智能手机的主旨演讲而闻名，他在三位联席CEO中排名第二。这位61岁、土生土长的韩国人整个职业生涯都致力于研发手机，希望凭借其知名的盖乐世(Galaxy)系列帮助公司赶超诺基亚(Nokia)和苹果(Apple)。

“我可能不是最好的公众演说家，那是因为我的第一语言是工程学，”申宗均2015年在一场推介盖乐世S6的演讲中说。他从2012年开始担任负责手机和网络业务的总裁兼CEO。公众演讲的工作被交到了高东真(DJ Koh)手里。

尹富根

尹富根(Yoon Boo-keun)在现任CEO中坐第三把交椅，负责公司的消费者家电业务，涵盖了从电视到洗衣机的一系列产品。现年64岁的尹富根只比即将退休的权五铉小一岁，他执掌的是三星盈利能力最弱的业务。

金乔永

金乔永(Jin Gyo-young)这位受训于斯坦福大学的半导体工程师曾在金奇南手下工作，但一直是权五铉领导的团队的核心成员，这个团队开创了三星利润最高的时代。这位内存业务的执行副总裁被认为是动态随机存储器(DRAM)领域最杰出的专家之一。DRAM业务在公司过去一年创纪录的盈利中占比最高。

“他一直负责把关键的下一代内存技术推向市场，”三星在其网站上称。这位55岁的高管今年早些时候被晋升至目前的职位，他的前任被调到一家关联公司担任CEO。

全东守

全东守(Jun Dong-soo)这位现年59岁的三星医疗设备子公司负责人，是三星公司最高调的高管，虽然三星的管理团队往往都不愿成为关注焦点。他从上世纪90年代以来就在公司内外进行有关创新的演讲，并主导了一场消除企业等级文化的运动。

1983年加入三星的全东守(Jun Dong-soo)工程师出身，曾经参与过半导体、医疗设备和数字媒体方面的工作，对三星的诸多业务都有所涉猎。他说自己是一个“数码世界的吹鼓手”，他还在公司的商业战略部门工作过，负责数码产品的发布。

李富真

虽然外界认为她成为CEO的希望不大，李在镕的妹妹李富真(Lee Boo-jin)仍然是他拥有真正管理经验的最亲密的家庭成员。现年47岁的李富真是业绩卓著的新罗酒店(Hotel Shilla Co.)的负责人，其管理风格常被与她的父亲进行比较——富有个人魅力，野心勃勃。如果她晋升CEO，意味着李氏家族会对该集团最盈利的企业有更多掌控，可能也会面临着担心三星成为世袭制家族企业的公众的强烈反对。

企业分析公司Chaebul.com的负责人Chung Sun-sup表示，她作为酒店管理者的资历可能不足以掌舵三星电子这样的科技巨头。

编辑：黄琬钧

翻译：王湛

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